Teszt - Hogyan készítsünk egy választás között megüresedett
Test „Hogyan készítsünk egy választás között a munkát”
Valószínűleg sokan közületek az álláskeresést kerültek olyan helyzetben, amikor szembesülnek a kérdés - milyen helyzetben választani nem szabad összetéveszteni? Gondolod, éjjel, kérjen tanácsot a barátok, és eldönti, hogy előnyt bármilyen irányba nem. Akkor ez a teszt az Ön számára! A teszt épül eljárás többszempontú értékelést, ami nagyban leegyszerűsíti a problémát kiválasztására alkalmas munkát. Ez az algoritmus:
- Eleinte, válaszoljon a kérdésre: „Mi számomra értékes a munkája?”. Rögzítse 4-7 kritériumoknak. Például: a növekedési kilátások (karrier), fizetés, munkaidő, ideális helyen a vállalkozás, egy jó csapat, a stabilitás a szervezet, képzési lehetőségek, stb
- Most meghatározzuk a relatív fontosságát az egyes kritériumok személyesen Önnek. Csak az összeget kell sima egy, a további számlálás a kényelem (pl, 4 kritérium értékeli a rendszer: 0,4, a legfontosabb, egy kicsit kisebb, mint 0,3-fontos 0,2-kevésbé fontos, 0,1-legkevésbé fontos).
- Osztályú munka minden kritériumnak.
Van 4 kritérium: „növekedési kilátásait” (0,4 jelentőségű), a „bérek” (0,3 jelentőségű), „művelet” (0,2 jelentőségű), „ideális helyen a vállalkozás” (fontos a 0.1).
Most, hogy 2 pozíció, amit kétség. Például: igazgató és menedzser dolgozni az ügyfelekkel. 3 kiviteli alak elegendő használni az értékelés: 1 aktív kritérium gyenge, közepes-2, 3-expresszált nagy mértékben.