Bírságok Migrációs Szolgálat jogi személyek esetében, leks
Tweet-en
Ebben az esetben, akkor pénzbüntetésre felvételének egy idegen engedély nélkül, vagy a szabadalom.- A büntetés a külföldi munkáltató dokumentumok lejárt
Mivel a bevándorlási törvény szigorúan szabályozza, hogy szükség van a teljes csomag dokumentumok a migráns egész időtartama alatt munkáját, a munkáltató köteles gondosan figyelemmel kíséri a lejárati dátumokat minden dokumentumot, hogy nem kap büntetést a munkavállalók, ha legalább az egyik dokumentum megszűnik működni.
Bírságok FMS Oroszország
Ha Ön munkaadó egy külföldi állampolgár, akkor és felelős jogszerűségének tartózkodása Oroszország területén. Az alábbi táblázat a közigazgatási szankciók bűncselekmények esetében a készítmények, amelyek tartalmazzák a 18. fejezet a közigazgatási törvénykönyv.
Ez a táblázat tartalmaz egy részletes leírást az összetétele a bűncselekmény és információk mennyisége szankciókat. Vegye figyelembe, hogy az egyes bűncselekmények, mint a büntetés, feltéve, adminisztratív tevékenység felfüggesztését a szervezet és az egyéni vállalkozó legfeljebb 90 nap.
Vegye figyelembe, hogy az adatok az igazgatási megsértésének egyéni vállalkozók viselik közigazgatási felelősség jogi személyek.
Elleni védelem bírságok
Törvény megteremti két példányban, amelyek közül az egyik küldött a cég, a második balra a FMS ügyben. További anyagok esetében át egy cég képviselője ellen aláírást.
Munkáltatójának teljes mértékben elismeri a feltárt jogsértések és mi az FMS kiszabott bírságot a jogi személy, az illegális bevándorlókat. Ha a szervezet úgy dönt, hogy kihívást jelent az eredmény a FMS ellenőrzések és szankciók, szükség lesz, hogy bírósághoz fordulnak ezzel a jogszabály.
Ellenőrzés FMS
Ennek megfelelően a külföldi továbbra is a munka, azt gondolva, hogy a szabadalom még mindig érvényben van, és abban az esetben a Szövetségi Migrációs Szolgálat ellenőrzi írnak szankciók az illegális munkaadó, különösen a hiányzó büntetést a szabadalom a munkát, és az érintett illegális külföldi munkaerő. Ezért nagyon fontos, hogy a külföldi munkavállalók, akik dolgoznak szerint a szabadalom, az idő, hogy fizetni havonta előleget szabadalmak, hiszen a fizetés elmulasztása érvénytelenítheti a dokumentumot.
Az is szükséges, hogy alaposan ellenőrizze az összes többi dokumentumot egy külföldi állampolgár, és a pályán tartani az érvényesség időtartama, mint az alapértelmezett, hallgatólagosan hibáztatni feküdt a munkáltató, és ő is jóvá egy nagy bírság külföldi dolgozó.
Mi fog történni megsértése bevándorlási törvények?
FMS Jogi személyekre alkalmazandó szankciók
Ebben a cikkben, azt nem tekintjük számos szabályok és felelősséget megsértése a külföldi, mint például az illegális határátlépést, vagy megsérti a szabályokat tartózkodás Oroszországban, próbálja megérteni az ügyben a regisztrációs munkahelyek a munkáltató, és hogyan nem kap bírság külföldi dolgozó. Major megsértése, amelyre a munkáltató is bírságolták a külföldi munkavállaló:- Ha egy külföldi dolgozik engedély nélkül vagy munkavállalási engedéllyel ellenőrzési felírni büntetés illegális munkáltató.
- A cég vett egy külföldi, akinek vonzereje volt szükséges külön engedélye, de engedélyt nem kapunk.
UFMS bírságok jogi személyek
Bírságok Migrációs Szolgálat jogi személyek esetében az illegális bevándorlók
- A büntetés nem értesíti a munkáltatót
- Büntetés munka hézagmentesen
Ha a munkáltató úgy a munkavállaló a munkát, de nem vonja azt hivatalosan a személyzet a cég, és nem köt a munkaszerződés, a munkavállalót úgy kell tekinteni, hogy az illegális, és a munkáltató abban az esetben ezt a tényt, hogy a büntetés kialakulatlan külföldi munkás.
- Ha a munkáltató nem ad a munkavállalók egyéni védőeszközökkel, majd hivatalos a kiszabott bírság 20 000-30 000 rubel, jogi személy ebben az esetben bírságot 130 000 és 150 000 rubelt.
- Az ismételt szabálysértések tiszt, ki kell zárni az időszakra 1 év 3 év bírságot kapott 30 000-40 000, míg a jogi személy bírságot 100 000 és a 200 000 és lehet felfüggesztését a szervezet számára legfeljebb 90 nap.
A teljes listát a jogsértések és a bírságok munkáltató letölthető itt. Honnan tudom, hogy a munkáltató szankciókat a külföldi munkavállalók? Ellenőrzése után a szervezet az FMS olyan cselekmény, amely rögzíti az eredményeket annak végrehajtását, hogy az úgynevezett „vizsgálati jelentés.”