Megállapított jutalmakat év szolgálati polgári személyzet a Belügyminisztérium, a cikk

RF kormányrendelet N 583 * (1) a dolgozók a szövetségi költségvetési intézmények új díjazási rendszert. Ez kiterjeszti ezt az innováció és a hatalom a köztisztviselők minisztériumok és osztályok. Szerint egy új munkájukért javadalmazásban kell állnia fizetés és a kártérítés fizetésének és az ösztönző-alapú. Vegyük az egyik leggyakoribb ösztönző kifizetések - havi kamat juttatás folyamatos munkát, vagy ahogy nevezik, a kifizetés a hosszú.

A hossza a folyamatos működés, így a jogot, hogy megkapja egységek között időben (P.3 tulajdonosai.):
1) a munka a szervezet a Belügyminisztérium;
2) működik egy másik szervezet a Belügyminisztérium, ha a munkavállaló az előírt módon át dolgozni a szervezet a Belügyminisztérium
3) a munka a szövetségi végrehajtó hatóságok és azok területi szervek és szervezetek, vállalkozások és intézmények a joghatóságuk alá tartozó, a posta és a munkálatok, hogy adja a jogot, hogy kap egy egyszeri díj (kamat egységek) a szolgálati idő (folyamatos működés) ha a munkavállaló az előírt módon át dolgozni a szervezet a Belügyminisztérium
4) a katonai szolgálat katonák, múló katonai szolgálat a szerződés szerint, és elutasította a katonai szolgálat alól, ha mentek dolgozni a szervezet a Belügyminisztérium egy éven belül attól az időponttól az elbocsátás, nem számítva az utazási idő és a munkából, valamint az eltöltött idő fogyatékosság I. és csoport II;
5) megtalálása munkavállalók, a katonai szolgálat, ha közvetlenül előtte a hadkötelezettség dolgozott a Belügyminisztérium rendszer szervezetek, valamint intézmények, szervezetek és vállalatok hatáskörébe tartozó szövetségi végrehajtó hatóságok és azok területi szervei, a munkakörök betöltéséhez, így a jogot, hogy kap egy egyszeri díj (kamat egységek) a szolgálati idő, és elment dolgozni a szervezet a Belügyminisztérium egy éven belül attól az időponttól elbocsátás szolgáltatás, amely nem tartalmazza az utazási idő a helyén egy szolga Ota, és az eltöltött idő rokkantsági csoportok I. és II
6) A személyek foglalkoztatásának rendes és parancsoló ATS szerkezet, szervei büntetőjogi végrehajtó igazságszolgáltatási rendszer, MES, figyelemmel kíséri a forgalom szervek kábítószerek és pszichotróp anyagok és vámügyi szervek (a továbbiakban - a „katonák és tisztek a személy”), elutasította a szolgáltatást, ha Csatlakoztunk a szervezet a Belügyminisztérium számított hat hónapon belül az elbocsátás, nem számítva az utazási idő és a munkából, valamint a ráfordított idő rokkantsági csoportok I. és II
7) a katonai szolgálat (szolgáltatás), veterán harci műveletek területén más államok, veteránok, az eljáró katonai szolgálat (szolgáltatás) a rendkívüli állapotot és a fegyveres konfliktusok, és a polgárok, a teljes időtartama katonai szolgálat (service), amely kedvezményes számítása 25 éves és több, kiürített katonai szolgálat (szolgáltatás), ha mentek dolgozni a szervezet a Belügyminisztérium, időtartamától függetlenül a szünet;
8) a rendszerben dolgozók előtt úgynevezett MIA (nyugta) a katonai szolgálat, a szolgáltatás való felvétel az ATS személyek pontban említett 3,4-3,7 A kezelési ha közvetlenül ez előtt a munka munkahely és a munka, amely jogot biztosít egy összegben kompenzáció (kamat egységek) a szolgálati idő (folyamatos működés);
9) a tanfolyamok, átképzése és haladó képzés egy elszakadás munkát, ha mielőtt a tanfolyam után vége a munkavállaló dolgozott a szervezet a Belügyminisztérium, valamint a képzés szakmai és (vagy) szakiskolákban, hogy a vonat szakmunkások, ha a munkavállaló a diploma beosztva, a belügyminisztérium rendszer
10) munka választott és végrehajtó pozíciók, figyelembe véve összhangban a korábbi szabályozás a képviselő, a végrehajtó és egyéb szervek, ha a szünetben ezt a munkát, és kövesse őt a Belügyminisztérium nem haladhatja meg a három hónapot;
11) külföldön dolgozni, ha mielőtt külföldre küldött, a munkavállaló volt elfoglalva dolgoznak a szervezetek a Belügyminisztérium, amelyek jogot kapni egy egyszeri díj (kamat egységek) a szolgálati idő, és elment dolgozni újra a szervezet a Belügyminisztérium két hónapon belül attól az időponttól külföldről hazatérő, nem számítva az ideje, hogy a munkahelyen.
Míg külföldön a család tagjai a szerelőhöz, magánszemélyek és parancsoló személyzet munkavállalókra katonai szolgálat vagy külföldön dolgozni, nem szakítja meg a szolgálati idő, jogosultság érdeke ellenében, de nem szerepelnek benne, ha a családtagok ment dolgozni megszervezése a Belügyminisztérium két hónapon belül attól az időponttól a visszatérés az orosz Föderáció, nem számítva az ideje, hogy a munkahelyen. Így időszakok munkát külföldön -ról, és szerepelnek a szolgálati idő jogosító százalékos növekmény;
12), míg részben fizetett szabadság nők gyermekgondozási éves korig másfél év, és további fizetés nélküli szabadságon, hogy gyermek gondozása koráig három;
13), amely alatt a munkavállaló a törvénynek megfelelően ösztöndíjat kapott időszakában (képzést) irányába munkaügyi és foglalkoztatási ügynökségek, munkanélküli ellátások, részt vett a fizetett közművek, de nem több mint 12 hónap, feltéve, hogy kirúgták szervezése Belügyminisztérium és más minisztériumok és szervezetek, amelyek a munkavállaló jogosult volt egyösszegű kompenzációt (kamat egységek) a szolgálati idő és a fizetés után két héten belül postai il munkaszervezési MVD rendszer.
Esetek, ahol a hosszát folyamatos működés nem szakad, de a megszakítási idő nem tartalmazza a hossza ráhagyás (n 4 utasításokat.)
1) az átutalást az előírt módon az egyik szervezet a másikra a Belügyminisztérium;
2) ha egy állásra követő egy hónapon belül az elbocsátás kapcsán a megtagadása a munkavállaló, hogy adja át egy másik munkát, neki kell szerinti orvosi vélemény kiadott által előírt módon, a szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok az RF, vagy ennek hiányában a munkáltató megfelelő működik, ha a munkavállaló visszatért egykori munkahelyén vagy beiratkozott más szervezet a Belügyminisztérium
3) ha egy állásra a szervezet a Belügyminisztérium megszűnése után foglalkoztatás felszámolásával kapcsolatban a szervezet, leépítés vagy állami alkalmazottak, ha egy kis szünetet a munka nem haladja meg a három hónapot, nem számítva az ideje, hogy a munkavégzés helye;
4) az elbocsátás a munkavállalók a szervezetek MVD rendszer található, a Far North-nak felel meg a Far North, és az északi régiókban, ahol a feltöltött regionális tényező és százalékos engedményt bért munkát ezeken a területeken, mivel a megtagadása a munkavállaló, hogy adja át egy másik munkát, szüksége szerint az orvosi vélemény kiadott által előírt módon, a szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok az orosz Föderáció, vagy ennek hiányában a munkáltató megfelelően uyuschey működik, valamint felszámolásával kapcsolatban a szervezet, leépítés vagy állami alkalmazottak folyamatos szolgáltatás (öregségi) egy százalékát növekmény megmarad, ha a munkavállaló elment dolgozni egy másik szervezetnek Belügyminisztérium számított hat hónapon belül az elbocsátás, nem számítva az időt mozgatni a munkahelyén;
5) ha egy állásra a szervezet a Belügyminisztérium végén az oktatási intézmények és felsőfokú szakképzésben, ha a munkavállaló közvetlenül történő belépés előtt az oktatási intézmény dolgozott a szervezet a Belügyminisztérium
6) ha egy állásra a szervezet a rendszer MVD öregségi nyugdíjasok, és a személyek távozik szolgáltatás belügyeibe vagy katonai szolgálat a jogot, hogy nyugdíjba eltöltött 20 év vagy több az egy naptári évben, ha a megelőző nyugdíjazás voltak elfoglalva a munkakörökben és pozíciókban, hogy adja a jogot, hogy kap egy egyszeri díj (kamat egységek) a szolgálati idő (folyamatos működés);
7) ha egy állásra a szervezet a Belügyminisztérium dolgozói rendszer, kirúgták a kerület az instabil helyzet alapján az etnikai konfliktusok, ha ő ment dolgozni a szervezet a Belügyminisztérium hat hónapon belül attól az időponttól megszűnik a foglalkoztatás az egykori munkahelyén, nem számítva ideje, hogy egy új munkahelyen;
8) ha egy állásra a szervezet Belügyminisztérium kapcsolatban megkötése határozott idejű munkaszerződés dolgozni a messzi északon és hasonló területeken, valamint egy állásra a szervezet a Belügyminisztérium két hónapon belül, amely nem tartalmazza a mozgó ideje egy új munkahelyén, miután az elbocsátás végén említett szerződés;
9) ha egy állásra a szervezet a Belügyminisztérium:
- miután az elbocsátás önszántukból miatt az átadás férje (feleség), hogy (szolgáltatás) egy másik helyre, ha egy kis szünetet a munka nem haladja meg az egy hónapot, nem számítva az ideje, hogy egy új tartózkodási helye;
- kapcsán a mozgás az előírt módon a férj (feleség), hogy szolgálja a rendőrség belső ügyeit ügynökség (rendőrség), a FÁK-országok, ha a munkavállaló joga, hogy megkapja kamatprémium (díj) év szolgálati egykori munkahelyén, miközben egy kis szünetet a munka nem haladhatja meg az egy hónapot napjától állampolgárság megszerzését az orosz Föderáció, nem számítva az időt mozog egy új lakóhely.
Ez nem tartalmazza a hossza folyamatos működés, amely a jogot, hogy megkapja a juttatásokat, ideje szolgáló javító munkát és időt töltött közigazgatási fogva (para. 5 utasítások).
Dokumentumok meghatározásához szükséges idő folyamatos működés sorolja., 7. o utasításokat. Különösen a fő dokumentum hosszának meghatározására folyamatos munkát a Belügyminisztérium a munka könyv és mentesül a katonai szolgálat vagy nyugdíjas - katonai igazolvány vagy más igazoló dokumentum hossza folyamatos működés, a szolgáltatás a Belügyminisztérium.
Azokban az esetekben, ahol a folyamatos szakmai tapasztalat ez a rendszer nem támogatja a munkaügyi nyilvántartások, katonai jegyet, akkor lehet megerősíteni, egyéb dokumentumok, mint például a betétkönyvek és bizonyítványok, cégszerűen, és lezárjuk.
Ezek a tanúsítványok alapján kiállított dokumentumok a számviteli személyi és egyéb dokumentumok megerősítik a hossza folyamatos működés (öregségi) a Belügyminisztérium.

Megerősítve időben folyamatos munka, jogosultság egy kamatfelár, a bizonyság nem megengedett.

a létesítmény folyamatos üzemidő a Bizottság. Szerint a para. 6. A Szabályzat folyamatos szakmai tapasztalat, amely a munkavállalók a jogot, hogy megkapja kamatprémium, a megfelelő bizottságok létre a szervezetek, amelyek vezetői a jogot, hogy felvegyék és bocsátja el.
A Bizottság által létrehozott végzésével a szervezetek vezetőit tagjai az elnök (helyettes vezetője a szervezet) és a tagok (vezető pénzügyi hatóság (főkönyvelő) vezetője, a személyzeti osztály vagy más személy foglalkozó személyzet, az elnök a szakszervezeti bizottság (proforganizatora)).
A központi iroda a Belügyminisztérium a Bizottság által létrehozott rend osztályvezetők Belügyminisztérium részeként az elnök (helyettes vezetője a megye) és három tagot a kötelező felvételét a szakbizottság elnöke a szakszervezeti bizottság (proforganizatora).
Az egységek közvetlenül alárendelve a Belügyminisztérium, a Bizottság által létrehozott érdekében a fej egység közvetlenül alárendelt a Belügyminisztérium, amely egy elnökből (helyettes vezetője a készülékek közvetlenül alárendelve a Belügyminisztérium), és három tag a kötelező felvétel a szakbizottság elnöke a szakszervezeti bizottság (proforganizatora).
Bizottsági határozat nyilvántartásba a jegyzőkönyvben. Kivonat a döntést a bizottság a szervezet a Belügyminisztérium adott ki három példányban: az egyik - a számviteli az kamatszámításra pótdíjak, a második - a munkavállaló, a harmadik - a személyzeti osztályra. Panaszok a határozat ellen a Bizottság által megvizsgált bizottságok nagyobb szervezetek alárendeltségi (8. o. Utasítás). Forma protokoll mellékletében felsorolt ​​az utasítás.