Eldorado tapasztalatait Eldorado fizetést - belül
Hmm ... .Ha a cég képviselője, hogy ugyanaz a rendező beszél ezen a szinten, hogy tele van * Udaka!
Ez nem lehet dolgozni. A hosszú munkaidő, a teljes hiánya kimenet. Tartós hiánya miatt védelmének hiánya a boltban. Az alkalmazottak fizetik a fél fizetését a lopott árut. Bérek kicsi, szerény fizetés és egy kis százalékát. Töltés / ürítés az alkalmazottak.
A fő feladata az, hogy naparivanii garanciákat. Ez a fő cél. Ha naparivaesh őket rosszul, először elítélték, majd tüzelt. Láttad állandó munkához az Eldorado? Ez éppen olyan elbocsátott és cseréje, akik elmenekültek. Alig maradt 2 hónap.
A vállalat nem fizet adót. Regisztrált az új média részleg a egyéni vállalkozó, és a többit a cég. Minden könyvelési keresztül történik udalenku ellenőrzésére adó, nem találja a machinációk.
Ehelyett levelet a helyszínek a foglalkoztatás - fizetés 30 000. Ez a 15 óra egy nap, folyamatosan a lábukat, leült egyszer bírságot 500 rubelt. Ezért minden dolgozó támaszkodva az ablakon, amikor a rendező nem látni. A negatív visszacsatolás vevő is finom. akkor is, ha erőltetett. Bármilyen skizofrén lehet mondani minden értelmetlen, és te a hibás. de képzeljük el, amit az ügyfelek mondanak után megpróbálja garantálni értékesítés. Ha úgy gondolja, hogy a bolt menetrend - ezúttal tévedsz.
Egyre teljes bolt alkalmazottai egy kis ügyfelek száma. Ennek eredményeként, egy hatalmas verseny és a botrányok, a feldarabolást az ügyfelek. A cég telepszik gopota, a bázisok egymással és az irigység elég gyakori.
Eldorado hibás kialakulását a szörnyű menedzsment. Helyezzük ülepítő szarvasmarha és hülyék.
Arról van szó, Eldorado kerül a déli. Stavropol, Crimea, Krasnodar.
Meg kell változtatni a Biztonsági Tanács. És elsősorban biztonsági tárolja. Eldorado az egyetlen hálózat, ahol az áruk fekvő laza a polcokon. TE A más hálózatok tekintetében a biztonsági szőnyeg alapok, és a tolvajok nem megy El Dorado. Vegye ki az összes egyszerre. Külön-külön, akkor vegye figyelembe a jó és a jó, a Számvevőszéknek, amely lehetővé teszi, hogy durva és sértő senkinek nem csökken. És ez annak ellenére, hogy az ellenőrzés zakanchivaetsch az alapvető árucikkek és a legtöbb a személyzet maga ellenőrizze. Ennek eredményeként sok üzletek felhalmozott nagy hiány. Igen Nem érdekel, hogy a személyzet még a változás után eke a boltban, amíg 04:00. Mi segítjük őket még bírságot. Wow zarabstyvat valahogy hálózaton. Nagy motiváció. A rendszert, ellenőrizze az összes gyorsan, és nem ad semmit találni - jó jövedelem növeli Eldo. Mióta bydlovatoe audit képzeli magát isteneknek, nem értem. Lehet, hogy a takarító-szindróma? Azt is megpróbálta felvenni a személyzeti osztály és eychar? Szükséges, hogy kigyomlálja a hülyék
Ha valami nem működik mindig hibáztatni az irányítási és létrehozta a rendszert. Nem lehet figyelmen kívül hagyni a munkaügyi törvényeket. Ellenkező esetben meg kell rendezni egy dolog, és szarvasmarha tolvajok. Normális ember nem fog működni a kopás megdöbbentő körülmények között. Szeretne profi eladók? Így tanítják őket, és hozzon létre feltételeket ahhoz, hogy féltek, hogy elveszítik az állásukat. A toborzás az építkezés - ez a közvetlen veszteségek a cég. Soha nem látott egy hűséges alkalmazottja. Ha a munka az ellenség. Volt dolgozók óvnak bevásárló itt.
A cég munkáját gyenge. A személyzet általában nem vesz részt a cég életében, 1c bázis - egy sor téveszmék és sluchanyh leírások. tesz egy csomó hibát, hogy időt tölteni a nyomtatás árcédulák, buta megrendelések átdolgozni az azonos 2-szer ... és aztán leírják az összes know. A termék nincs címkézése a hálózat eredményeként egy csomó név peresortov. És miért van rá szükség, meg a címke besorolás 3 próbálkozás. Ennek eredményeként, a munkavállalók töltenek sok időt, hogy fenntartsák az egészségügyi tárolni. Ahelyett, tanácsadás az ügyfelek. És miért? Mi jön razruzkoy, letörölte a port, árcédulák és kifejezése 15%