Az evolúció a munkaerő, mint termelési tényező - a munkaerő-gazdaságtan és a szociális és a munkaügyi kapcsolatok - Grishnova

23. Az evolúció a munkaerő, mint termelési tényező

Alaptörvényei gazdasági élet az emberiség fokozatos fejlődése a társadalmi termelés és a folyamatos fejlesztés, amely az elért tudományos és mérnöki tudományok - ez egy különleges fogsz emberi tevékenység, amelynek célja az új tudás a természet, a társadalom, gondolkodás technológia - egy eszközrendszer munkaerő termelésben használt célokra, és hogy megfeleljen a speciális részleg tisztek x chelovekni igényeinek.

A tudományos és technológiai fejlődés a folyamatos fejlődés a tudomány, a technológia, a termelés és a fogyasztás; ebben a folyamatban, az új tudás átalakul új eszközöket a munka, az elégedettség od igényeik ad okot, hogy más, új ötletek és fejlesztések, a tökéletes technika és technológia, áruk Ezek az eljárások az előfeltételeket további mennyiségi és minőségi változások a kutatás, a technológiai fejlesztés , a termelés és a fogyasztás a tudományos és műszaki fejlődés evolúciós (gépek és technológia alapján továbbfejlesztett ismert tudományos zna d) és ordít olyutsionnoy (megy mérnöki és technológia alapján egy alapvetően új tudományos ötlet) formája, amikor a találmány bevezetése alapvetően új tudományos és technikai fejlődés jelentős változásokat idéznek a munkafolyamat, a bővítés a termelési kapacitást az emberiség, akkor beszélünk a jelenség tudományos műszaki revolyutsiytsіya.

A technológiai forradalom egy minőségi ugrás a fejlődés a termelőerők társadalmi alapján alapvető változások a tudományos ismeretekben ilyen eltolódások fordul elő rendszeresen, és az utolsó is kezdődött a fejlesztése és elterjedése számítástechnika és az internet globális hálózat a főbb jellemzői a modern tudományos és technológiai forradalom a sokoldalúság, kompleksnostt .

Változások a munka tartalmát hatása alatt a tudományos és technológiai forradalom vonatkoznak minden eleme tehát az automatizálás és számítástechnika jelentősen bővíteni a termelési kapacitás az alkalmazottak, a termelési Nosta erőfeszítéseiket, akkor ott van a fejlődés a termelőerők trudaі.

Ami a hatását tudományos és technológiai forradalom a munka intenzitása, a csere a kézi munka gépesített és automatizált nem mindig vezet, hogy csökken a mennyisége munkaerőköltségek időegység, és néha még a növekedés az MF hunok költségeit szellemi és pszicho-emocionális energia Ennek eredményeként a súlyos munkaerő hajlamos arra, hogy meghatározott feltételek mellett csökkenteni ha használják a technika és a technológia teljes mértékben alkalmazkodtak a antropometriai jellemzők és ps ihofiziologichnih dolgozók Bár a gyakorlatban gyakran nem kellő figyelmet erre a szempontra, mivel a Che súlyossága munkaerő megmutatkozó túlzott fáradtság munkások, a foglalkozási megbetegedések és travmaah.

A technikai fejlődés során az elmozdulás egy személy a közvetlen termelési folyamat az átmenetet a túlnyomórészt fizikai és szellemi munka növekedését a munka összetettsége megköveteli az alkalmazottak emelése stb rofesiynoi és átfogó képzés, a fejlesztés széles körű személyes és üzleti egyet.

Ez azt jelenti, növekedése idő és az összes funkciót használni a szakmai képzés, az átképzés és szakmai fejlődés, a munka sokkal bonyolultabb, és a munkavállalónak, hogy megértsék a lényegét a folyamatok, hogy képes legyen együttműködni drága és bonyolult gépek és dolgozzon ki különféle személyes és üzleti minőségek, a kezdeményezés, kreatív, tudatos részvétel menedzsment, a törekvés a tökéletesség a folyamat, a megítélése változások a termelés, az önellátás, fejlett kötelességtudat, kritikai gondolkodás, a integritását az egyén interperszonális készségek ayut elengedhetetlen a teljes gyártási folyamat az egyéni emberi válik a legfontosabb gazdasági svoystvomtyu.