Mi az, hogy a nap le az alkalmazottak (heti pihenőidő)

Heti megszakítás nélküli pihenőidő (hétvégén), és minden dolgozó legalább 42 órán át. A konkrét időtartam az ilyen típusú üdülési típusától függ a heti munkaidő és a munkafeltételek a szervezeten belül (lásd. Art. Art. 110, 111 LC).

Ünnepek munkából távol töltött napok naptári hét, amennyiben minden alkalmazott a többit.

Az 5 napos munkahét, a munkavállalók rendelkezésére 2 napig le hetente, egy 6 napos munkahét - 1 nap.

Általános ünnep minden alkalmazottak mind az 5 napos, és a 6 napos munkahét vasárnap.

A második nap 5 napos munkahét határozza meg a kollektív szerződés vagy belső szabályzatban. Így, mint általában, mind a kimenet a nap közlendő egy sorban (Art. 111 LC). A bevett gyakorlatnak megfelelően, a második kimenet általában nap szombat.

Ennek megfelelően h. 3 evőkanál. 111 TC hétvégén különböző napokon a hét lehet váltakozva minden munkavállalói csoport szabályai szerint belső munkaügyi szabályozás azokban az esetekben, ahol a termelés technikai vagy szervezeti feltételeket nem lehet beállítani az összes általánosan elfogadott vagy általános ünnep.

Ez különösen érvényes a munkaadók, amikor miatt a munka jellege vagy termelési és műszaki munkát nem lehet függeszteni, valamint a munkáltatók, ahol a munka nem lehet megszakítani az általános napot szükségessége miatt a közszolgáltatások (üzletek, közlekedés szervezetek, színházak, múzeumok, stb.)

YP Orlovsky, AF Nurtdinova, LA Chikanova

A könyv: 500 aktuális kérdések az Mt.

Forrás: ATP Consultant