I am looking for választ, hogyan lehet megnyitni egy üzlet, marad a fő feladat
Kollégák, az Ön esetére.
Így - persze lehet! Ne is habozzon!
Alakult bármely vezetője is fenn több munkahelyet (nincs intézkedés, nevezetesen a munka, az üzleti, úti cél, szervezetek). Az egyetlen korlátozás az irányítási készség. Ha lehet szervezni az üzleti úgy, hogy ne zavarja a folyamatban lévő munka „bácsi” - kérjük, tegye meg. Ha nem látja ezt a lehetőséget - ez azt jelenti, hogy nem nőtt csak akkor talán akarnak menni. Vagy kockázata, hogy valóban elveszíti azt.
A munkát megszervezni, így a jelenléte nem szükséges, hogy azonnal (most), és a szükséges rövidebb idő alatt.
És a jelenlegi munkáltató nem aggódik. Ha megy, hogy saját üzleti hasonlít a jelenlegi - nem lopás vagy csalás. Ez a karrierjét, és növelje a status - a fejlesztés. Ha nem tudja teljesíteni a potenciált a jelenlegi munka - ez a probléma, és nem a munkáltató - még nem sikerült kijavítani. Az a tény, hogy használja a tudás és a kommunikáció szerzett a munkáltató által - nem ok azt hinni, hogy a lopás valamit. Úgy teszel velük, és szerzett.
Önmagából csak hozzá. Tegyen meg mindent őszintén és tisztán - egyszer még dolgozni - a munka teljes erővel, nem csalás.
Nem látok semmilyen problémát, kivéve legális.
Itt néhány írási, mondván, hogy ez nem is így - nem figyel.
Ez egy üzlet. Nincs tisztesség és rendeletek. A lényeg - méltóságát. A munkáltató - a versenytárs, és kezelje azt minden esetben be kell tartania. Tudjon meg mindent a hiányosságokat, és ne lépjen rá az azonos rake azt. Ezzel felfedezni a legjobb oldalát, és feljegyzést.
Jobb, okosabb és bölcsebb, mint őt. És amikor úgy érzi, a teljesítmény (pénzügyi), ne habozzon, menjen vele, és kérje az összefonódás - ahogy az a legjobb, hogy megragad egy szelet tortát. Egy szemléltető példa a „Avito”, „Olks” és a „Slando”.
És mindig szem előtt tartani, hogy valaha is saját kezűleg nőnek versenyző.
Most mi a helyzet a probléma, ők két:
1) Munkaügyi jog nem teszi lehetővé, hogy hivatalosan is működik 2 helyekre, ha az első funkció a teljes árat. Ekkor már a saját jogi személyiséggel gen.dirom hogy valaki kívülről, de tele van következményei. Ideális esetben hagyja a padlón alapdíj és a minimális rátát nevez magukat.
2) Time. Persze, akkor éjjel-nappal dolgoznak, de úgy vélik, hogy egy hónap, kettő, három - úgy gondolja - „mi a fenének van szükségem rá, amikor szolga lett az azonos, de sokkal b0lshey felelősséget.” Ennek eredményeként - eltűnik érdeke, leengedte a kezét, és mindent.
Ebben a forgatókönyvben, akkor kell nagyon óvatosan rendelkezésükre álló időt, hogy koncentrálni az igazán fontos dolgokat, és a többi - delegálni, amennyire csak lehetséges.
Ár: 500 $
Próbálnak tárgyalni a saját lelkiismerete 2 eredmény. Egyetért vagy nem. Ez szégyen, ha szántott, majd jött az új embereket, és motiválja a. Ez az út a modern üzleti. Miért, hogy a tulajdonos (share) egy igazgató, akit már fizet a fizetést. Ez felvet egy fontos kérdést a személyes önbecsülés egy menedzser. Ő valóban részt vett a teremtés ez az üzlet megérti a problémáit, és értékeli a növekedési kilátások és fejlesztése módon nyújtani a következő lépés? Vagy egyszerűen banális szeretne eltölteni egy pár három tranzakció a zsebében. A második módja annak, hogy a szél, reggeltől estig minden trendyat a korrupció, ez az út az egyik fajta, hogy szégyenletesen hallgatott az igazság, eltekintve hatékony kezelése.
Most az első verzió. Ha tényleg úgy gondolja, hogy képes és hozzáértő - próbálja, hogy megvitassák ezt a munkáltatóval. Önnél az irányt, akkor továbbfejlessze van karriert, szeretne egy palacsinta növekedés végül.
Ha képes rá, azt szakszerűen és meggyőzően magyarázza - nem minden tulajdonos bolondok, vagy nem lett volna a tulajdonosok a második. gondolkodás után, talán döntsd el magad, hogy mit lehet tölteni 10.000 megnyitni egy PI vagy LLC, érdemes, hiszen te olyan okos.