Éljünk együtt, nem veszekedni kollégái Karrier - il-lány - szépség és életmód - il

Tudod, hogy a nyaralás ma? Béke Nemzetközi Napja. Mint mindannyian tudjuk, hogy a világ - jó, de a háború - ez rossz, de nagyon kevés ember kezelni, hogy elkerüljék a veszekedések és konfliktusok az életükben. Különösen bosszantó, ha harci zajlik a munkahelyen. Ez szenved tőle, és a végeredményt és a haladás az egyes felek a konfliktus, és természetesen, a hangulat a csapatban. Ezért HR szakemberek elismerik, hogy könnyebben utasítsa veszekedni kollégák, mint megérteni, kinek van igaza, és aki - a bűnös. Ez nem jött, tanuljunk együtt élni, és nem veszekedni munkatársaival. Néhány egyszerű szabály segít lefordítani viták elhúzódó konfliktusok.

Ne emeld fel a hangod

A vita mindig is felemelte a hangját. Azt gondolja, hogy tudat alatt, mert az emberek hallani, és jobban megértsék érveinket. De a valóság egészen az ellenkezője. Az ellenfél is elkezd sírni, és a végén egymással nem hall. Ezért, még ha egy kolléga emeli a hangot, nem beszélnek hangosan, hanem csendesebb. Ő lesz meghallgatni, és automatikusan csökkenti a hangerőt és intenzitását a beszélgetést.

Ne menj az egyén

Közben heves vita néha a kísértés, hogy legyen személyes: visszahívását korábbi hibák, hibák vagy tökéletlenségek ellenfél. De félreértés ne essék, ez is ott van a hibás, mint te, majd a beszélgetés egyszer és hagyja konstruktív síkban. És tárgyalni kívül lehetetlen. Ezen túlmenően, a következményeit egy ilyen érv lesz hosszú érezhető a kapcsolatot.

Dicséret előtt szidják

Egyszerű, de hatásos a vétel minden vitás - első dicsérni az ellenfél, és csak ezután mutasson a hiányosságokat eszméit. Ha egy kolléga kínál a projekt, mielőtt azt állítják, hogy ez erős. A munkavállaló egy ilyen helyzetben könnyebb lenne elfogadni az építő kritikát. Ez a stratégia hasznos lesz az Ön számára, mert gyakran vagyunk, elsősorban keres javaslatokban kollégák hátrányai, és ez megnehezíti a objektíven értékelni őket.

Hívás smb. Blöff

Nagyon gyakran veszekedések felmerülő közösségekben, ahol forgatta provokátorok. Az egyik ismert számukra, mert ezek az emberek hibát találni a személyzet, és igyekezett, hogy őket magukra, provokálni konfliktusok és szövik. Fenntartani az érzelmi egyensúly a cég ilyen személy hihetetlenül nehéz. De szükség van. A legfontosabb dolog - nem megy a provokátor. Ő próbál eljutni néhány érzelmek? Tehát úgy kell viselkednie az ellenkező irányba. Ahelyett, hogy az agresszió és a harag Mutassa nyugalom és kedvesség. Nagyon hamar, hogy a személy a fáradságot, hogy rendetlenség van, és elment, hogy keressen egy megfelelő áldozat.

Ne ítélj minden magától

Ez a legfontosabb, hanem a legnehezebb körülmények között is. Az emberek hajlamosak értékelni mások saját idővonalon. De mindannyian különbözőek vagyunk, van különböző személyiségek, nevelés, oktatás, szakmai és élettapasztalat. És gyakran néhány dolog, hogy úgy tűnik, hogy idegesítő vagy rossz, egy másik személy lehet a rendet.

De ezek a bosszantó kis dolgot lehet találni sokat. A titkár jön dolgozni felháborító rövid szoknya, egy kolléga a szomszéd asztalnál minden alkalommal azon, hogyan csinálok (de mit mondott érdekel?), És egy teljesen új állandóan nyaggat nekik kérdéseket, hogyan lehet rendezni ezt vagy azt a dokumentumot.

Ne kérdezd kollégák őket minden olyan volt, mint te, ossza meg véleményét és értékeit. Ha mindannyian ugyanazt, élni és azt közölni, sokkal kevésbé lenne érdekes.

És meg kellett veszekedni kollégákkal? Ahogy jön ki a konfliktus helyzetekben?

Ha a kapcsolat a kollégákkal nem megy simán, minden munkanapon ad nekünk nagyon nehéz. Ez segít kipihenni egy forró fürdőt.

Én általában nem támogatja a harcok, és kollégái soha kideríteni az okokat nem merül fel olyan módon, kapcsolatok a munkahelyen kell nyugodt munkakörülményeket. Ez nem központi piac. Minden kérdés oldottuk üzemképes, senki senki sem húzta. Végtére is, ez attól függ, hogy a végleges eredmények munka naponta.

Természetesen nem kell veszekedések, de ez az ideális. De a való életben, sajnos, nem mindig ez a helyzet.

Natasha, nagyon szerencsés voltam az emberek az élet, nem is emlékszem, hogy én valaki káromkodott minket, és még ez nem elfogadott)

Valószínűleg nem ütköznek az ember és szerencsés kollégái.

Abszolút, elhelyezésére, és az élet és a munka. Van az én lányok, akik dolgoztak az én osztály, és minden dolgozó nem félnek, hogy írjon, még szeretett. De én nem tudom, hogy dolgozott a Research Institute of Petroleum Industry, az alkalmazottak száma 3.000, még ott is, milyen konfliktusok. Magamat egy szerencsés ember!)

Nagyon jó, hogy minden úgy történt)

Zoe, lehetetlen nem szeretni)))

Lena, köszönöm szépen) A titok az, hogy ugyanúgy, mint az emberek) Sőt, minden ember alapvetően jó, az életünk sok szünet, a másik tesz egy csomó ideges, sértőnek valamit, de minden, és nem lehet leírni!

Elfogadom) Gonosz ember nincs a világon, már csak az emberek boldogtalanok. (C)

veszekedések, sajnos, neizbezhny.po lehetséges igyekszem elkerülni őket

Én ugyanaz)). Azt veszekedés kollégákkal, hogy növelje a hang, de nem sírt, és nem az egyes menetben mindig a helyzet, sőt, csak akkor, ha nem, mint mondják: „part félrevezették”, és hagyják magukat mértéktelenül. Én azonban állítják őket az arc, azt hiszem, de a rossz és a sérelmek nem olvad, vagyis azt véget vetni ezt a kérdést. Csupán később állt velem beszélgetni és a „duzzogni”, mint a kisgyerekek. Úgy látszik, még mindig igaza volt a követelés, de nem akarják felismerni és elfogadni)).

Nem mindenki tudja ezt a kifejezést, és elfelejteni. Néhány megbotránkoznak sokáig. Bár ez a munka pillanatokat.

Elfogadom)). Ezért én még soha senki, és nem veszik bűncselekmény)). Következtetéseket levonni, és lépni, a helyzettől függően - vagy dolgozni magukon, vagy egy kávézóban, kellemetlen a sima kávét néhány finom desszert, majd meg kell dolgozni magukon, de csak a fitneszteremben =)). De ezen kívül a munka Megpróbálok nem foglalkozni kellemetlen emberek, hogy nekem és a munkahelyen kell - ez egy feladat, és nem mindig tudjuk választani, de aztán kommunikálni ezekkel az emberekkel próbálja csökkenteni a minimumra, és csak az érdemi közlése nélkül semmilyen elvont témákat. Így könnyebb túlélni, amint azt a praxisomban.

Azt is edzhetnek beszélgetés nem minden. Ha a munka szükséges, akkor az nem szelektív.

Munkámban nélkül hangos viták nem tud, az igazság születik bennük, de az ilyen vitákat - egy speciális szakterületen, ez szép, amikor a saját kollégái.

Konfliktus nélkül, persze, nem tudja, de meg kell találnia a közös nyelv, másképpen fog eredményezni a munkát.)

Persze, nem konfliktus nélkül, mert a legtöbb időt ezekkel az emberekkel, és előbb-utóbb van egy reszelő. De a legfontosabb dolog - nem kap letette az esetet, és visszatér az egészséges kapcsolat, különben lehetetlen dolgozni.

Nem kellett, hogy vegyen részt a konfliktusban. Mi nagyon elégedett)

„És meg kellett veszekedni kollégákkal?”
Mindig próbáltam elkerülni az ilyen helyzeteket, és ezért -, hogy tartsa a távolságot. Veszekedések, konfliktusok, botrányok - ez nem a munkát.

Volt és a feletteseivel és munkatársaival. De kizárólag az üzleti problémák, nem személyes. És bizonyos területeken (különösen a kreatív) összecsapása vélemények elkerülhetetlen, de segít, hogy jöjjön egy közös nevező. A lényeg, hogy ne vegye a szívére, ne vegye rossz néven, hanem megosztani a személyes és a munka.