A cég aktív szervezeti, társadalmi és gazdasági rendszer - studopediya
Az elmélet az elmélet szervezeti rendszerek. System - egy egész, létrehozott alkatrészek és részegységek a céltudatos tevékenység. Előfordul, hogy a rendszer úgy definiáljuk, mint egy sor egymással összefüggő kezelőelemek. Tünetei a rendszer több alkotóelemeinek, az egység a fő célpontja az összes elemet, az ezek közötti kapcsolatok, integritását és egységét a elemek, a jelenléte a szerkezet és a hierarchia, és a relatív függetlenségét jelenléte ezen kontrollok. A „szervezet”, annak egyik szótári jelentése is a „rendszer”, de nem olyan rendszert, és bizonyos mértékig rendezett, szervezett.
A rendszer tartalmazhat egy nagy lista elemeit, és meg kell osztani több alrendszerek. Alrendszer - egy sor képviselő elemek autonóm rendszer a régión belül, például a technológiai, gazdasági vagy szervezeti, jogi rendszert.
Mesterséges rendszerek jönnek létre, és az emberi vágy, vagy a társadalom számára az e programok végrehajtását és céljuk. Például egy család, egy tervező iroda, diákönkormányzat, a választási szövetségek.
Természeti rendszerek által létrehozott természet vagy a társadalom. Például, a rendszer a világegyetem, a gyűrűs rendszerben földhasználati stratégia a fenntartható fejlődés a világgazdaságban.
A nyílt rendszerek jellemzi széles kapcsolatokat a külső környezet és az erős függőséget rajta. Például a kereskedelmi cégek, a média, a helyi hatóságok.
Zárt rendszerek jellemzője elsősorban a belső kommunikáció és létrehozott emberek vagy cégek igényeinek kielégítésére és személyzete érdekében elsősorban a vállalatok, illetve alapítói. Például, a szakszervezetek, a politikai pártok, a szabadkőműves társadalomban.
A szervezet mint rendszer a következő elemeket különböztetjük meg:
- funkcionális területek a szervezet
- elemek a gyártási folyamat;
A szervezet elő objektív (természetes gazdasági, vezetési és szervezési törvények) és szubjektív (emberi - a férfi akaratából, vagy a társadalom) folyamatokat. Célkitűzés folyamatok hullámvölgyön a szervezet, a kereslet és kínálat egyensúlyát, a kapcsolódó folyamatok a törvények a szervezet, például, szinergia, az önfenntartás, a készítmény és az arányosság tudatosság. Szubjektív azok a folyamatok végrehajtásához kapcsolódó technológiai, gazdasági, közigazgatási és egyéb döntése menedzsment tárgyak.