Törvény a szülési szabadságra
- A szülési szabadság időtartamát
- Ha szabadságot nem fizetik a terhesség
- Mit kell tenni, közben egy rendeletet
szülési szabadság törvény szabályozza kapcsolatok az anyasági szabadság, a gyermekgondozási szabadság. Vizsgálja meg, miért ez a nyaralás hívják anyaság, az nagyon megszerzésére irányuló eljárás kiadása alkalmából születésének annak időtartamát. Felsoroljuk a feltételeket, amelyek alapján a szülési szabadság megtagadva.
Azt is beállíthatja a paramétereket, amelyek befolyásolják a mérete jövőbeni anyaság és az átvétel időpontját. Ezen felül, akkor hatással lesz a hazai vonatkozásai anyaság, amely javaslatokat, hogyan lehetne jobban végezni ezt a nehéz minden nő életében időben.
Érdekes, hogy kapcsolódnak a történelem, a megjelenése az „szülési szabadság”. 1917-ben a rendelet az első üzembe helyezés nyaralás nők felkészülés terhesség, a szülés alatt és a helyreállítási időt utánuk. Ezután szabadságot kapott, és vált ismertté, mint a szülési. De minden dokumentum, jogszabály a név nem található.
A szülési szabadság időtartamát
St.255 az Mt. meghatározza a megszerzésére irányuló eljárás szülési szabadságra. Utazás terhes kell készítenie egy alkalmazást és menni az orvoshoz, egy speciális egészségügyi intézmény ideiglenes betegszabadság.
Ugyanez a rendelkezés a Munka Törvénykönyve értelmében a szabadság idejére a 140 nap, melynek 70 nappal a szülés előtt és a szülés után. Annak ellenére, hogy ezt a feltételt, a legfontosabb dolog -, hogy tartsa a teljes időtartama az ünnep. Az a munkavállaló, aki végzett 100 nap a születés előtt, kérheti a 40 nappal a születés után. A határidő 140 nap van a lehető legkisebb.
És milyen esetekben szülési szabadság kiterjed?
- Ha ez fix többes terhesség. Ahhoz, hogy felszabadítsuk hozzáteszi 14 nap.
- Ha a születés megtörtént szövődményekkel. Nyaralás nőtt 16 nap alatt. Továbbá, ez lehet engedni egy betegszabadság.
- Amikor született több mint 1 gyermek. Hagyjuk meg kell hosszabbítani 40 napra.
Ha több feltételek figyelembe veszik az ügyet, nagy meghosszabbított időszak.
Csökkentése a kifejezés a rendelet a megbízás a munkáltató nem engedélyezett. Csak a munkavállaló a munkába való visszatérés lejárta előtt szabadságra. Ez a helyzet gyakran fordul elő, amikor a nők bére jelentősen magasabb, mint a tervezett támogatás.
Terhességmegszakítás feltétele csökkentésére szabadságolások ideje. De még akkor is, a munkavállaló vesz betegszabadság szükséges ideig, hogy visszaszerezze. Minimal - 3 nap.
Vissza a tartalomhoz
Ha szabadságot nem fizetik a terhesség
- Nők regisztrált SP. Kivételek - egyéni vállalkozók, a forrásokat az önkéntes pénztár.
- A nők, akik elbocsátották miatt a vállalat felszámolására. Azonban, ha regisztrálva vannak a helyi munkaügyi központ, a javukra lesz 515 rubelt.
- A nappali tagozatos hallgatók. Anyasági ellátások ők fizetik meg a tanulmányi helyétől az ösztöndíj alap.
Munkás, aki az elmúlt 2 évben több helyen, a kifizetés a rendelet készül minden feladattal. Az anyasági támogatás fizetendő számított 10 napon belül a bejelentés a szükséges dokumentumokat.
gyermekgondozási segélyt fizetni minden munkáltató nem szükséges. Worker kell önállóan határozza meg egy megbízó.
És hogyan kell kiszámítani a szülési szabadság, és aki fizet? Fizetési szülési szabadság szabályozza szövetségi törvény. Ismerje meg az előnyeit adatok kiszámítása és kifizetése az árnyalatok lehet a megfelelő szövetségi törvény. A visszaélések megelőzése és fenntartása szabványok naprakész, a törvény évente felülvizsgáljuk.
Az elszámolási időszak egy gyűjtemény teljesen hulladék nap, amikor a bérfizetés, az adók és egyéb díjak hajtottak végre. Az új követelményeket figyelembe véve az elmúlt 2 évben. Ettől kezdve meg kell kivonni:
- ideiglenes kikapcsolása idő;
- Az összes korábbi napokon;
- pótszabadság és a távolmaradás;
- Fizetési késedelem.
A szövetségi törvény minden nap szabadságot ki kell fizetni az átlagos napi jövedelem. Hogy van a számítás a szülési szabadság? Meg kell összegezni az összes kifizetés 2 évre, és osszuk el a munkanapok száma ebben az időszakban. Kifizetések a következők:
Ugyanakkor, vannak határok napi fizetés az időszakban a terhesség és a szülés. Tényleges adatok megtalálhatók a jogszabályokban.
A nők, akik dolgoztak a munkahelyen kevesebb, mint 6 hónap, abból az alkalomból, születésének minden hónapban kifizetett összeg nem haladja meg a minimálbér.
Abban az időben a gyermekgondozási számít tett másként. Törvény által előírt összeget, ami azt kell fizetni havonta. A dolgozó nők fizetik a 40% -át szinten az átlagos fizetés. Az ellátást fizetik, amíg a gyermek másfél éves.
Ünnepek vehet nemcsak az anya a gyermek. Apa, nagyszülők is lehetőséget kapnak arra, hogy támogatást kap gyermekgondozási. Helyes nyaralni küldeni egy családtag a legmagasabb jövedelem.
Ha szükséges, a munkáltató köteles adni a férj fizetett éves szabadságra.
Amellett, hogy ezeket az előnyöket, minden szülő nő jogosult:
- juttatás alkalmával a gyermek születését, amely 6000 rubel .;
- ápolási juttatás egyenlő 500 rubelt.
A törvény a szülési szabadságra tisztában kell lennie minden nő.
Vissza a tartalomhoz
Mit kell tenni, közben egy rendeletet
Mit tehet a szülési szabadság ideje alatt? Holidays - olyan esemény, amely mindenki boldog. De hagyjuk a terhesség alatt - nem olyan, mint a többiek. Meg kell tervezni rendesen szállítási hogy a lehető legkényelmesebb legyen.
Mivel ez a nyaralás célja készül a szülés, kell egy jó pihenés, alvás, séta.
Ez egy nagyszerű alkalom, hogy vesz egy hozományt. Még ha a vásárlás maga tesz megbízott, a lista lesz, hogy saját.
Terhesség - amikor meg kell, hogy vigyázzon magára. Emelő nehéz terhek és ki kell dobni. Utazás 7 hónapos terhességet ki kell zárni. Ekkor minden nőnél hátfájás miatt, a megnövekedett terhelés a hátán.
Készenléti idő születése a gyermek, a szakértők tanácsot, hogy töltse amit néhány kreatív tevékenységek. Ebben a szakma válhat kézimunka. Crafts akarat és tevékenység, amely segít pénzt megtakarítani. Gyermek ruhák, még pelenkák nem olcsó.
Ez akkor hasznos, hogy iratkozzon fel a tanfolyamok a várandós anyákat. Ők azt mondják, körülbelül minden bonyolult terhesség és a szülés. Ott volt, hogy beszélünk az első évben egy gyermek életében. Mi szükséges a fiatalabb gyermek az első életévben? Hogyan lehet megbirkózni a legnépszerűbb kérdés a fiatalabb gyerek? Ez és néhány egyéb hasznos dolgok kismama tanítják az iskolában anyukák.
Javasoljuk, hogy fordítson időt séta, a barátaik társaságában, és élvezze kedvenc könyvének olvasása és élvezze a szakterületen. Tehát, akkor is látogasson el a színházba.