Társadalmi-gazdasági szervezetek és jellemzőik
Labor dolgozók rendelt egy bizonyos módon annak érdekében, hogy biztosítsák a hatékony működéshez és a kölcsönhatás a szervezeten belül. Ez eloszlása a munkahelyen, alárendelt a felettesével, a létesítmény speciális belső szabályzatok, működési mód formák ellenőrzés, az elszámoltathatóság mechanizmusok, és így tovább. D.
Belsőleg elhelyezett komponensek, amelyek a fő potenciális jövőbeni fejlődését az egész komplexum. Tevékenységük középpontjában a jövőben, és ebben a szakaszban nem csak valódi nyereség, hanem egy bizonyos ideig, hogy kifizetődő. Ez annak köszönhető, hogy a szükségességét a technikai-technológiai park működése összetett és lehet kompenzálni rovására más szinteken. A legfontosabb dolog, hogy ad egy belső szinten, kidolgozása és végrehajtása konkrét javaslatokat válaszul várható megváltozott piaci körülmények között.
A külső réteg a komplex jelzi lehet elhelyezni az újonnan létrehozott vagy frissített rendszeresen a kis, innovatív, a kockázati tőke, a franchise és más high-profit szervezetek. Kihasználva összetevői a belső réteg, és a technikai és technológiai, szervezeti és módszertani támogató egységek átlagosan dolgoznak ki intenzíven nyereséges piaci szegmensben céljára visszaforgatásával alapok a jövőbeli fejlődése az egész komplexum.
A megoldás az ilyen fontos infrastrukturális kihívások, amint azt a nemzetközi gyakorlatban, csak akkor lehetséges létrehozása révén fejlett komplex rendszerek különböző piaci szervezetek, világos és egyszerű hozzáférést biztosít a közös piac valamennyi termelők és a fogyasztók az egységes, az állam által garantált szabályokat.