Jóváhagyásáról szóló rendeletek bónuszok kifizetését a támogatás odaítélésekor a rehabilitációs és támogatást
mellékelt szabályzat odaítéléséről alkalmazottak a központi apparátus az Egészségügyi Minisztérium, a Belarusz Köztársaság;
A jutalék odaítéléséről az Egészségügyi Minisztérium, a Belarusz Köztársaság szerint a központi irodai alkalmazás;
rendeletek eljárásáról szóló ellátások kifizetése a rehabilitáció és anyagi segítséget nyújt a munkavállalók a központi apparátus az Egészségügyi Minisztérium a fehérorosz.
3. Felett végrehajtása által adott megbízás az első VV helyettesítő miniszter Kolbanova
A Bizottság odaítéléséről bónuszokat alkalmazottak a központi apparátus, az Egészségügyi Minisztérium a Belarusz Köztársaság
2. bónuszok az alkalmazottak Minisztérium elvégzett formájában:
fizetés eredmények a negyedév díj;
kifizetődő értékes ajándék;
egy egyszeri pénzbeli kompenzáció (összefüggésben szakmai szabadság, évfordulók Minisztérium, évforduló születési idejét a minisztérium alkalmazottai, a kibocsátás a lemondásukat, és a másik az összeg a hivatalos (tarifa) fizetések miatt a teljes gazdaság munkaerő fizetési alap).
3. A források kifizetésének díjak:
5 százaléka az összeget a fizetések és a megtakarítás a munkaerő fizetési alap - a köztisztviselőkre;
50 százaléka a fizetések és a megtakarítások alap bér - Munkavállalók karbantartás elvégzése és biztosító minisztérium tevékenységét.
Megtakarítás alap köztisztviselők és alkalmazottak fizetési karbantartás elvégzésére és biztosító minisztérium tevékenységét külön kell megállapítani.
4. Ikonok odaítélésének bónuszokat az alkalmazottak az eredmények a negyedév a következők:
időszerű és minőségi teljesítmény az egyes feladatok és a kritikus, fontos feladata az egészségügyi miniszter a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban - a miniszter), helyettesei és a fejek a strukturális különbségeket;
megkezdése a kérdések alapvető fontosságú a minisztérium, megfelelő javaslatokat azok megoldására;
Más mutatók által meghatározott vezetők minden egyes esetben.
5. úgy bónuszok kifizetésének az alkalmazottak, a jutalék odaítéléséről a központi apparátus az Egészségügyi Minisztérium dolgozók Fehéroroszország (a továbbiakban - a Bizottság).
A Bizottság meg van vezetve a jogszabályok szerint a Belarusz Köztársaság és a jelen szabályzatban.
6. Tevékenységek az Európai Bizottság élén az elnök, aki személyesen felel a hozott döntések érvényességét a Bizottság.
7. A kompozíció a jutalék mennyiségben képződik, legfeljebb 9 személy által jóváhagyott Minisztérium megbízásából.
A Bizottság évente egyszer negyedévben.
8. A miniszter a Bizottság biztosítja a szervezet üléseinek, a készítmény protokollok és képzés bónuszokat alkalmazottai a minisztérium a sorrendben.
9. bónuszok miniszter tett jogszabályok szerint a Belarusz Köztársaság, a miniszter első helyettese és miniszterhelyettes - a döntést a miniszter.
10. Bonus a munkavállalóknak kifizetett Minisztérium végzett a javaslat, amelynek kidolgozása és vezetője által aláírt, a strukturális részlege. beadvány formájában csatolt, a jelen rendelet.
Osztályvezető szükség szerint az 5. napon követő hónap a tárgyévben, nyújtson be képviselet a bizottság titkára.
11. A Bizottság mérlegeli beadványok és határozza meg az egyedi méret a prémium minden alkalmazott a minisztérium, a kezdeményezését, és hogy a szakmai munka magas hatásfok.
Egyedi méretek bónuszok alkalmazottak meghatározott tényleges munkaórák szerint a személyes hozzájárulását a teljesítményét és legnagyobb méretei nem korlátozódnak.
12. A bizottsági határozat meghozatala nyílt szavazással és el kell fogadni, ha kap több mint a fele a bizottság tagjai részt vettek az ülésen. Döntetlen esetén az szavazattal, a döntés szavazott az elnök.
13. A döntést a Bizottság kiadott egy jegyzőkönyvet az elnök írja alá és titkára a bizottság.
A titkár, két napon belül az ülésen a Bizottságot, hogy készítsen érdekében odaítéléséről alkalmazottai a minisztérium, és azt benyújtja aláírásra a miniszternek, és távollétében -Elõször miniszterhelyettes.
Miután a megrendelés aláírásával küldött a számviteli és jelentés legkésőbb a 10. napon követő hónap a jelentési időszak kiszámításához díjakat.
14. Fizetési prémium készül követő hónapban az adatszolgáltató egy.
15. Ha az adott hónapban a jelentési időszakot követő, nem volt változás a hivatalos (tarifa) fizetések, alapján számított új dimenziók a támogatási összegnek.
Passzív és nem fizetett díjak változása miatt feltételeinek díjazás nem tartozik a újraszámítása.
16. Az alkalmazottak, akik dolgoztak részmunkaidőben negyede (a felvételi, átmeneti fogyatékosság, találni egy kis pihenés, elbocsátás, lemondás elfogadása, a munkát a jelenlegi negyedév, stb), a fizetett díj a tényleges munkaidőnek.
17. ügyekben, amelyek nem szerepelnek az e rendelet által szabályozott törvényei a Belarusz Köztársaság a munkaerő.
kérelem
A rendeletek bónuszok
alkalmazottak a központi
Office Minisztérium
egészség
A Belarusz Köztársaság
Rendeletek az eljárási ellátások kifizetése a rehabilitációs és hogy anyagi támogatást a dolgozók a központi apparátus, az Egészségügyi Minisztérium a Belarusz Köztársaság
2. A juttatás egészség javítására készül kérésére a munkavállaló az egészségügyi miniszter a Belarusz Köztársaság nevét (a továbbiakban - a miniszter), és távollétében - az első miniszterhelyettes.
3. Támogatás rehabilitációs fordítanak évente egyszer, mint általában, a rendelkezés az alkalmazottja a minisztérium a szabadság, amelynek mértéke a két település fizetések (fizetések mértékét).
Juttatás hasznosításra lehet fizetni az indulás előtt egy munkaerő-ünnep függően az adott okot, nyilatkozta a minisztérium alkalmazottja.
4. Az összeg a becsült fizetés (fizetés aránya), amelyek becsült juttatás egészség javítására, elhatározta, hogy a támogatás kifizetésével dátumot. Ha megváltoztatja a bérszámfejtésben (fizetés aránya) Az ellátások újraszámítása egészségügyi javulás nem történt.
5. Az alkalmazottak a minisztérium, hogy nem használja a fizetett szabadság, a folyó naptári év egy egyszeri juttatás fellendülés az előírt összeget, kérésükre jelenik meg az év végén.
6. toborzott egy naptári év folyamán, az előnyök rehabilitációs lehet arányosan fizetik a munkaidőt.
Felvett munkavállalók Minisztérium által egy naptári évben nagyságrendileg átadása egyéb központi kormányzati szervek, a rendelkezésre fizetett szabadság az első naptári évben, egy összegben rehabilitáció fizetni, amelynek mértéke a két település fizetések (fizetések mértékét), feltéve, hogy a kézikönyv ez nem fizettek az előző munkahelye és a pozíció, amelyre a munkavállaló érkezett.
7. Az alkalmazottak a minisztérium, akik dolgoztak részmunkaidőben naptári évben (elbocsátás létszámleépítés, nyugdíjazás, nyugdíjkorhatárt, és joga van a teljes nyugdíjkorhatár, stb), kifizetett juttatások helyreállítására ténylegesen ledolgozott teljes hónapot egy naptári évben.
8. határozatával a miniszter, és távollétében - a miniszter első helyettese, az alkalmazottak (valamint a fogyatékkal élő veteránok a munkaerő -, akik nyugdíjas (nyugdíjas) a minisztérium) alkalmazásáról szóló pénzügyi támogatás nyújtható kapcsolatban:
előre nem látott nehézségek anyagot legalább 5 alapegységet;
baleset, halál közeli rokonok, a balesetek és a másik a bemutató dokumentumok megerősítik a tényeket, annak összege nem kevesebb, mint 20 alap egység.
9. Ilyen esetekben pénzügyi támogatást fizetett ki a forrásokat erre a célra szolgáló, a 0,3 összegű fizetések (munkabér, kamatlábak) dolgozók a minisztérium.
Egyenlege nem használt pénzeszközök a pénzügyi támogatás nyújtására kell kifizetni a végén az év minden alkalmazott a minisztérium az összeg százalékkal arányos a meglévő település hivatalos fizetések (fizetések, kamatok), és felvett a folyó naptári év - a tényleges munkaórák.