Hogyan kell elkezdeni az új munkahely
Egy új munkalehetőséghez sok nagyszerű kilátások. De az első alkalommal, amikor egy munkavállaló a félelem nem felel meg az elvárásoknak a főnök, bizonytalanság az erők és a félelem, hogy - néhány nem. És, hogy megpróbálja rendezni gyorsan egy új munkát, gyakran elkövetett hibák jelzés, hogy súlyosbítja a helyzetet.
Hogyan lehetne enyhíteni időszakra való alkalmazkodás az új munkahelyen?
Pszichológusok osztani alkalmazkodás 3 szakaszból áll:
- Addiktív. A folyamat ismeretségét a szabályokat a társaság.
- Kifejezés. Segítségével a szakmai adottságok elfoglalják egy bizonyos helyet a csapatban.
- Integráció. Ön teljes jogú tagja a csapatnak. A tapasztalat és a szakértelem értékelik a kollégák.
A gyakorlatban, a dolgok tovább - egy másik. Van bocsátanak csak két szempontból. képessége, hogy befolyásolja a menedzsment és a kapcsolatok a kollégákkal. Mindenki azt akarja. értékelni őket munka közben.
Hogyan mutatnak jó oldala?
- A késedelmes munkát. Késések a munkahelyen egy órát - két létrehoz egy rossz benyomást rólad. Általában az is marad. aki nem volt ideje, hogy a kérdéseket, egy időben.
- Tisztában kell lennie azzal a feladatkörét. Ha valaki -, hogy el akarták venni a vállára több munkát. megtanulják, hogy egy enyhe formája.
- Mindig tudatában kell lennie bármilyen változás a cég.
- Nem szükséges, hogy alkalmazkodni tudjanak az egyes. nem szükséges komplexek is. Előbb vagy utóbb óhatatlanul arra, hogy egy bizonyos helyzetben a cég.
- Ha utasítást, hogy végezzen komoly üzlet. megközelítés, hogy felelősségteljesen működjenek. A tapasztalat és készségek, hogy segítsen. És ha a főnökök az út mentén nincsenek kérdések. akkor a helyes úton.
- Keressen egy vezető a csapat. Ha a kapcsolat jön létre a hatóságokkal. itt az ideje megismerkedni vele. akinek a véleménye értékelik sok a csoportban.
- Tanulj meg hallgatni. Az új helyen azonnal jön javaslatokat a javítása a cég nem éri meg. Az ajánlat bárki - valami van kötve kifogásolható. Tudni szeretné osztani az új ötleteket optimalizálási munka a cég. Aztán jön közvetlenül az igazgatónak. Ha az ajánlatot, amit szeret. a jutalom formájában tiszteletben kollégáktól, akkor biztos, hogy kap.
Elsajátította az új helyen nehéz feladat feletteseinek. Ha igen. hogy képes alkalmazkodni, és gyorsan és egyszerűen.
Csak el kell olvasni az alábbi tippeket, és akkor pontosan tudja, hogyan kell viselkedni az új csapat:
A pszichológusok szerint. kettőn - hárman hét, nyugodtan megy alkalmazkodás. A szakmai képességei. goodwill. a pozitív hozzáállás. ápolási és megbízhatóságot segítségével könnyedén megszokni egy új csapat, új munkahelyén.
Megosztás barátokkal KÖZLEMÉNYEK: