A munka leírása a váltás, a minta
Minták Kapcsolódó: Job Description. Utasításokat. munkaerő
1. Általános rendelkezések
Ahhoz, hogy a helyzet a váltás felügyelő kinevezett személy magasabb szakmai (műszaki) oktatás és a szakmai tapasztalat, legalább 2 éves szakmai vagy (technikai) képzés és tapasztalat az operatív irányítás a termelés munkáját legalább 3 év.
A műszak vezetője nevezi ki és menti fel a rendező a vállalkozás.
A műszak vezetője tudnia kell:
szabályozási és módszertani anyagok az operatív menedzsment a termelés;
műszaki követelmények a termék, annak gyártási technológia;
gyártóberendezések műhely és a szabályok miatt műszaki üzemeltetése;
Rendszerek és eljárások számviteli gyártás előrehaladásáról;
alapjait a gazdaság, a termelés megszervezését, a munkaerő és menedzsment;
megvalósíthatóság, üzemeltetési és gyártástervezés;
formák és módszerek a termelési és üzleti tevékenység;
meglévő rendelkezések a bérek és a felek anyagi ösztönzés;
alapjai munkaügyi jogszabályok;
szabályok és rendelkezések a munkavédelem;
2. Feladatok
pótlását szolgálja termelési célokat albontásának (szekciók és csoportok), betartását a gyártási technika termékek, építési beruházások (szolgáltatások), a ritmikus termelés magas minőségű termékek;
szervező időben gyártás előkészítése, racionális fel- és a berendezés működésére;
operatív irányítást a szoftver anyag- és energiaforrásokat, technikailag korrekt működését a berendezések és egyéb tárgyi eszközök, gazdaságos kiadás a nyersanyagok, az üzemanyag, anyagok, azonosítja megelőzi és megszünteti a zavarok okait gyártás során;
Hogy már dolgozik a kutatás és szervezete a használata kiegészítő termelési tartalékok növelése a munkaerő termelékenysége és a termék minősége, a termelési költségek csökkentése (munkaerő és anyag);
részt vesz az operatív tervezés a termelés, javítása szabványosítás, tanúsítás és ésszerűsítése munkahelyek terjedése a fejlett technikák és módszerek, amelyek csökkentik a munkaerő-költségek;
elemzi az eredményeket a termelési tevékenységek a gazdálkodó egység egy műszakban, az okokat az állásidőt és csökkenti a termékek minőségét (munkák, szolgáltatások), hogy részt vesz a fejlesztési és intézkedések végrehajtásáról beazonosított hiányosságok;
szervezi iratkezelési termék mozgás munkahelyek, a végrehajtás termelési feladatok;
figyelemmel kíséri a dolgozók technológiai, ipari és munkaügyi fegyelem, szabályok és előírások, hogy nyújtson be javaslatokat a rá kiszabott fegyelmi büntetéseket szabálysértőket a termelés és a munkafegyelem;
koordinálja a mesterek;
váltás felügyeleti joga van:
terjeszt az igazgató javaslatait a javulás az üzleti egységek az operatív menedzsment a termelés;
kapni a vezetők és szakemberek a szerkezeti megosztottság a vállalati információs szükséges végzi tevékenységét;
hogy megfeleljen, és aláírja a dokumentumot, a hatáskörébe tartozó;
váltás felügyelők feladata:
nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése szerinti feladataik ezt a leírást - összhangban a vonatkozó munkaügyi jogszabályok;
elkövetett bűncselekmények időszakában tevékenysége - összhangban a polgári, közigazgatási és büntetőjogi;
anyagi károk - a hatályos jogszabályokkal összhangban;
Az adó utasítást összhangban tervezett sorrendje N ___ alapú _______________________.