Visszahúzáskor munkaügyi ellenőrzés
A jogi szabályozás nem szabályozott eljárás áttekinti a panasz a Munkaügyi Főfelügyelőség (GIT).
Szerint st.356 LC RF fő célkitűzése a területi szervei a GIT nem tervezett ellenőrzés ítélt intézkedéseket megvalósítása kormányzati felügyeletét jogszabályok betartását a területén a munkaügyi kapcsolatok, valamint a helyreállítás a megsértett munkaügyi jogokat.
- megfelelés gazdasági egység a jogi követelményeknek a munkahelyen
- megbízások végrehajtása által kibocsátott GIT
- végrehajtásának megakadályozását célzó intézkedéseket káros az emberi élet és egészség
- biztosítása következményeinek felszámolása károsítása
Bekezdés szerint 7.1 említett iránymutatások szerint az eredmények minden ellenőrzést kell elvégezni, mivel több mint alkalmazottai GIT alakult aktus.
Szerint p.3.8 Ezen iránymutatások hitelesítési tevékenységek nem lehet elvégezni, és elkezd szaglászni kötött azonnali megszüntetését a következő esetekben:
Az ilyen kijelentések gyakran ki a cég alkalmazottai, miután elérik bizonyos megállapodások a munkáltatókkal (a helyreállítás a megsértett munkavállalói jogokat, a bérek és a kártérítés kifizetését, stb.) Meg kell jegyezni, hogy összhangban az orosz jogszabályi normák felszámolása a munkáltató a panaszban megnevezett megsértése a munkajog nem mentség, hogy hagyja abba a teszt.
Ha keretében az ellenőrzési tevékenységét HIT ellenőrök találtak megsértése a munkajog területén, amelyeket később megszűnt, feladatuk, hogy tükrözze e jogsértések a vizsgálati jelentésben. Ha az eliminációs megsértése az ellenőrzés során rekord ez a tény is készített a törvény díszített. Ebben az esetben az érzékelt jogsértések ellen a felhatalmazott tisztviselők a gazdasági egység készült cselekmények közigazgatási szabálysértések.
Az a tény, hogy a megszüntetése a munkajog megsértése rögzítik a munkavállaló nyilatkozatát visszavonja a panaszt kell figyelembe venni a figyelmet az esetek közigazgatási jogsértések (például jelentős enyhítő körülményeket közigazgatási felelősség).