Kiszámítása a foglalkoztatottak száma a cég honlapján
Vállalat üzemmód a munkanapok száma, az ünnepek száma, és amelynek kimaradások. Különbséget tenni az éves és a napi működés a vállalat.
Éves mód lehet szakaszos vagy folyamatos. Vetített a cég folyamatosan működik üzemmód, a hét minden napján.
A munkanapok száma egy hónap alatt a vállalkozás számára: 30.
A mindennapi működés során a vállalat a következő: 3 műszakban, időtartama műszakban - 8 óra. Nem szünetekkel műszakban.
A tervezett vállalati munkavállalók dolgoznak ötnapos munkahét két nap szünet. A több munkavállaló kiadási havonta 22.
- Vezetők és szakértők;
- Junior személyzet;
- pieceworkers dolgozó (working elsődleges termelés);
- povremonschiki dolgozik (a másodlagos termelés);
- povremonschiki dolgozók (szolgáltatási ágazatok);
Toborzó személyzet az alkalmazottak számát, yavivsheesya dolgozni a nap folyamán.
Toborzás dolgozó pieceworkers képlet határozza meg az embereket.
ahol: HVR. - idoarányt egységnyi termelés fő / cm.
Kvyp - hatásfok szabványok
A hatásfok szabványok által meghatározott képlet szerint:
Munka főegység 83% a teljes munkaterület, hogy hány biztonságos terület a következő képlet szerint, szem.
Szerint a szerkezet az állami dolgozók száma kiegészítő termelés 10% -kal, a kiszolgáló 7%, a teljes munkaterületet. Határozzuk toborzás dolgozó kisegítő és szolgáltatási termelés formula, szem.
Személyzet toborzása területi vezetők 19 ember:
- Fejrész 1 pers.
- Shift Supervisor 3 fő.
- A szerelő rész 3 fő.
Bérszámfejtés dolgozó terület képlet határozza meg az embereket.
ahol Ksp - együtthatója bérszámfejtés
Együttható bérszámfejtés adja meg:
ahol: Pr. - az ünnepnapok száma évente, nappal
OUT1 - a napok számát le évente a vállalat számára, attól függően, hogy az üzemmód által elfogadott vállalkozás, nap;
Out2 - a napok számát le évente a dolgozók függően elfogadott módon dolgozó, nap;
TNA - dolgozói üdülési időtartama napokban (a legfőbb termelési dolgozók és iparosok hogy 27 munkanapon belül a dolgozók a kisegítő és a szolgáltató iparban akár 24 munkanap);
Ku - tényező figyelembevételével hiányzások miatt alapos oka. K = (0,96-0,98%)
Ugrás oldalra 1 2
Hogyan lehet javítani a bérek és az anyagi ösztönzés a cég AIC (SKHPK Merkushinsky Chastinskogo önkormányzati kerület Perm régió)
A modern körülmények között az orosz gazdaság a legtöbb mezőgazdasági vállalkozások egyre újabb irányítási mechanizmusok javítása érdekében. A keresi a módját, hogy javítsa a hatékonyságát fontos helyet kap az a szint, a fizetések és mtsai.
Fejlesztése és kezelése a projekt készülékek javítása a növény Hammer
Egyes menedzserek jellemezze a projekt menedzsment egyfajta kortárs művészet, tetszőleges halmaza ötletek és elvek, amelyek lehetővé teszik, hogy felszámolja a felmerülő nehézségek az út mentén, és a projekt sikeres lebonyolítása. Az alapvető előfeltétele ez.