Hogyan kérjük az embereket
Valószínűleg mindenki azt akarja, hogy jó benyomást másokra, és kérjük az embereket később. Mindig jó tudni, hogy a rokonok, barátok vagy ismerősök, és a kollégák beszélnek pozitívan rólad.
Mindenesetre csoport vagy cég egy olyan személy, akivel minden könnyen megy érintkezve és amely önmagához első látásra. Hogy örömet az emberek nem feltétlenül vonzó megjelenésű filmszínész. Csak azt kell, hogy kisugárzása és bája, hogy egyesek a születéskor adott a természet.
Azonban sokan nem tudnak egy emlékezetes benyomást az első nap a felfedezést. Akkor semmi sem könnyebb, mint tanulni néhány titkot a vonzás és helyét az emberek, hogy neki, hogy az emberek élvezik az informális kommunikáció, az üzleti és a politika. Akkor látni fogja, hogy sokan nem a mai „találkozik a ruhát”, és értékelik a varázsát az emberek és a vonzerejét a szellem és a lélek.
Hogyan kérjük az embereket, a fő módszer a helyét
Minden ember egyedi és mindenkinek örömet, akkor kell használni az egyéni hozzáállás minden. Mégis van néhány általános módszer, amellyel meg lehet létrehozni egy condusive az ő véleményét.
Hogyan kérjük az embereket, beszélt az embereknek a maguk
Mivel a vizsgálatok a pszichológusok, az ember kap ugyanaz megelégedésére a történet maga, mint az élelmiszerek fogyasztása vagy öröm kapott pénzt. Mi van, ha tetszik neki, ha sok, akkor nem kell az egész este beszél magáról, és ez jobb, hogy kapcsolja be a beszélgetést, hogy a személyisége és érdeke az életében. Lovers e beszélni a vételi tetszeni fog.
Vajon ugyanazt a hatást, és a lány, ha azt akarja, hogy legyen szíves a fiú vagy barátnő. Az emberek mindig szeretnénk „eltávolítani a követ a lélek” a beszélgetést, és meg kell adni nekik a lehetőséget. Vegye figyelembe, hogy sok ember megy egy pszichológus beszélni a problémákat, és fizetni ezt a szolgáltatást egy csomó pénzt.
Hogyan fellebbezést az emberek: kérje
Ha nem ért egyet valakivel, akkor nem mondja meg neki, hogy téved közvetlenül a tanácsot nem fogadta el megalázó kritika, amelyet senki sem szereti. Folyamatos párbeszédet, és próbálja meg kérdéseket feltenni a partner, amellyel ő fog jönni, hogy a szükséges következtetéseket, és akkor nem kell elrontani kapcsolatok. Ez sokkal kellemesebb észre, hogy te magad is jön a helyes döntés, mint hallgatni valaki tanácsot.
Továbbá, ha azt szeretnénk, hogy legyen szíves egy férfi, kérjen és érdeklődés a hobbi, részt vesz a problémákat. Ez az erősebb nem gyakran nehezebb megnyitni, és mivel minden embernek szüksége van lelki megkönnyebbülés. Hidd el, a figyelmet és gondoskodást, akkor közelebb és kedvesebb neki.
Hogyan kérjük az embereket, kérjen tanácsot
Kérjen tanácsot segít nyerni, mint a főnök és beosztott. Egy ember mindig azt akarja, hogy úgy érzi, fontos láncszeme a társadalom, és a felismerés, hogy az ő véleménye nem üres hang laposabb senkit. A kérdés a mások véleményét vezethet hasznos információcserére és megközelíteni a vita a pozitív jellegű.
Mivel poravilsya emberek: két kérdés
Ez a taktika is biztonságosan használható, ha azt szeretné, hogy legyen szíves egy nő. Először is, egy kérdést kapcsolatos pozitív érzelmek a megfelelő beszélgetőpartner pozitív hangulat. Ezután fel a kérdést, ami miatt a negatív érzelmek, de hatásainak enyhítése az első.
Például, ha azt mondják, édesem, azt szeretnénk, hogy ez egy kellemes estét, és felkéri őt, hogy vacsora egy étteremben a hét végére. Akkor mondjuk, hogy csütörtökön szeretne nézni a játékot a bárban a barátokkal. Hogyan hölgy nem akarta, elengedni egy ilyen agglegény, ő is elsőbbséget kell adni, mivel ez lesz egy kellemes estét magával.
Hogyan kérjük az embereket: a három szó
Nem, ez nem dédelgetett, „Szeretlek!”, Bár ez a mondat minden bizonnyal magára. Az elmúlt két-három szóbeli beszélgetőpartner, lehet ismételni egy puha, magabiztos és kételkedő hangot. Ez azt mutatja, a partner, hogy Ön hallgat el figyelmesen, és érdekli a folytatja a beszélgetést.
Ez a módszer a kommunikáció nagyon hatásos a tárgyalások. Azonban csak annyit kell tudni, hogy mikor kell abbahagyni. Túl túlbuzgó az ismétlés az utolsó mondatokat, létrehozhatják a felesleges stresszt a beszélgetést, és figyelmeztető társa. Ez a technika lehet elvégezni átmenetileg egy beszélgetés.
Hogyan kérjük az embereket, mások véleménye
Véleményed a többi hozzájárul az általános benyomás rólad. A jó értékeléseket mások befolyásolják a teljes kép. A két ember egy tudatalatti szinten szükségszerűen társítson téged véleményt a másik személy. Ennek eredményeként, a jó pletyka is terjed az Ön számára.
Ha pozitívan jellemzik a család és a barátok, ezek a tulajdonságok kerülnek Önhöz. Bad pletyka jobb, ha nem teszik ki a vita, hiszen létrehoz egy becstelen véleményt tőled. Tárgyaláson meg rossz véleménye, az emberek ösztönösen kevesebb lesz nyitva, de egy rossz benyomást, hogy szabad elfelejteni hosszabb, mint a jó.
Hogyan kérjük az embereket, mosoly
Az üzleti életben, mind edzések kommunikációs coaching edzők minden ország mindig is az első szabály mosoly és barátságos megjelenés. Személy bármilyen szakma, gyakran olyan emberekkel, akik fogják mondani, hogy mosolyt megoldani minden konfliktust. Sokkal nehezebb zavarja a személy, aki nem állította agresszíven, és az ő jó természetű megjelenése.
Ha egy komor hangulat és pesszimista, amit nem akar beszélni másokkal. Vegyük észre, hogy az emberek, akik a népszerű mindig mosolygó, vidám, és számukra minden könnyebb. Ez nem mindig beszélnek a szerencse, és gyakran a pozitív hozzáállás csak könnyebbé teszi, hogy megbirkózzon a problémákat.
Hogyan kérjük az embereket, élénk érzelmeket
Vegye figyelembe, hogy te magad mindig akar kommunikálni az emberekkel, akik sugároz energiát, és tele pozitív érzelmek. Ez abban nyilvánul meg, pszichológiai hangulat és a megjelenés. A depressziós hangulat beszélgetőpartner, senki sem akar beszélni, nemhogy hallgatni a rendszeres kérdések, de a világítási energia és az öröm egy személy akar beszélni, és töltse fel a pozitív.
Nagy érték az egyén hangulatát, és mások és a megjelenés. Ha úgy érzi, depressziós, akkor nem kell öltözni egy komor hangon. Sokkal jobb, hogy viseljen valami fényes, fény, amely segíthet ráhangolódni egy jó hullám, és vonzza a figyelmet a többiek. Legyen óvatos kiválasztásában túl fényes, és excentrikus ruhák és kiegészítők, ha a dolgozó dress code nem engedélyezik ezt. Jobb inkább nyugodt, de világos árnyalatú.
Ne félj attól, hogy maguk körül kellemes apróságok, például, hogy az irodában egy családi fotót, vagy a kedvenc mackó. Egy gyors pillantás ezeket emlékeztetni a jó és szüntesse meg a szesz, és kollégái azt mutatják, hogy tudja, hogyan kell szórakozni és pihenni. Még ha tartott magas pozíciókat, vagy van, hogy szigorú az ő beosztottja.
Hogyan kérjük az embereket: kezdeményezés
E összefüggés a kezdeményezés arra ösztönzi, legyen munka vagy a kapcsolatok az ellenkező nemű. kérted javaslatok, hogy mások, hogy emlékeztessem önöket, és figyelni. Sokkal jobb, hogy egy esélyt, és nem bántam az elmulasztott esély, mint kételkedni visszavonható. Meg kell szem előtt azt a tényt, hogy az élet és a szerencse kedvez a merész és megalapozatlan félénk érzéseket már nem ez a tendencia.
Hogyan tetszeni: utasbiztonsági
Joghatóságát a beszélgetés követnie kell az arany középutat, és vegyenek részt a beszélgetésben valamint hallgatni. Ne beszélj magad mindenkor, hiszen senki sem szereti Beszélők. Konstruktív párbeszéd csupán részvételével legalább két partner, és ha vezetni egy monológ, akkor csak megáll hallgat.
Még ha a könyv egy beszélgetés alkalmazottak és mesél nekik a pontos részletek a munka, szükség van időközönként összpontosítani egyes kérdéseiről, kérve a közönség kérdéseire. Ez lehetővé teszi, hogy a hangsúlyt, ez ad munkát az agy egy másik irányba. Miután ez a szünet, a figyelem jobban fog működni, és az információ lesz elérhető.
Hogyan kérjük az embereket, az önbecsülés
Megfelelő önbecsülés, mindenekelőtt attól függ, hogy a személyes hozzáállás. Ne legyen túl magasztalni önmagát a nép között, de nem kell tenni egy nyomorúságos benyomást. Légy biztos benne, hogy nem rosszabb és nem jobb, mint bármely más, mert minden ember valami eredetit. Tehát ne állandóan össze magukat másokkal, és elhamarkodott következtetéseket a személyazonosságát.
Hogyan kérjük az embereket: nevek
Nem szükséges, hogy hívja a kívánt személy érdekelt, és nyerni, becenevek vagy szavak kedveskedô. „Kishi és zai” - szeretteinek vagy „Bros és Kent”, hogy barátai és kollégái öntudatlanul viselkedik az ember, akivel szeretne kapcsolatba lépni. A legjobb bók egy ember fogja hívni őt név szerint.
Az a tény, hogy emlékszik a nevét egy kolléga vagy egy alárendelt teszik egyedivé és azokat tisztellek. Szerettelek mutatják a súlyosságát a szándékok és érzések, hívja őket név szerint. Még ha a vásárlást, és látni vagy hallani a személy az első és utolsó alkalom, vegye figyelembe a nevét, és hivatkoznak rá, mint. Egyikük sem szólt egy szót, hogy nem volt, mint egy ember a saját nevét.
Hogyan kérjük az embereket: nem-verbális kommunikáció
A jelnyelv nem törölték, és sokan saját maguknak a látszólag értelmetlen személyes kapcsolatot. Például, hogy támogassák a kérést, hogy megérintse a kezét a beszélgetőpartner, és a támogatást és bátorítást tudja fejezni, tartja a partner könyökét. Szintén figyelni arckifejezéseket, amikor beszél.
Hogyan kérjük az embereket: megjelenés
Vigyázz a megjelenését. Ez nem jelenti azt, hogy meg kell öltözni divatos és drága, kopás ékszerek és kiegészítők figyel. Túl sok részletet a ruhákat elvonja közvetítője a te és zavarja, hogy jobban ismerlek. Azt is, hogy nem néz ki túl extravagáns.
Az egyszerűség és a tisztaság a fő vonzó külső tényezők. Ruházat költséges lehet márkák, de csak a tiszta és a nyomott. Ugyanez az elv érvényes a make-up, ami mérsékelt, nem feltűnő. Nem szabad elfelejteni, az elemi higiéniai szabályok és a cipőket. Nem jól ápolt megjelenés mindig taszítja az embereket.
Hogyan kérjük az embereket, érdekelt
Sport kitűnő időtöltést biztosít mind az egészségügyi és a hangulat, és segítenek abban, hogy új barátokat. Kezdje megy a tornaterem vagy uszoda, a jóga vagy a tánc, és akkor nem veszi észre, milyen közel embereket találni az azonos érdekek, és a kollégák és a barátok, hogy meséljen magáról.