Akár a tűz a hiányzások betegszabadság vasárnap, hétfő
Kedves Konstantin! Próbálj utasítsa hogy hiányzások munkáltató a 81. cikk alapján az Mt.
miatt egy súlyos megsértése munkavállaló munkaköri feladatok
iskolakerülés, azaz hiányzik a munkahely alapos ok nélkül az egész munkanap (változás), függetlenül az ő (lány) időtartamát, valamint annak hiányában a munkahely alapos ok nélkül több mint négy órán keresztül a nap (műszak) ;
Mint látható, a törvény egyértelműen kimondja, hogy ha jó okok vannak - lehetetlen, hogy utasítsa el a munkavállaló.
Az Ön esetében az ok jónak mondható, írj róla magyarázó. Ez nem annak az eredménye minden betegség van szükség, hogy hívja a mentőket, de ennek ellenére „minden áron” a munkavállaló nem köteles ellenére romló egészségi (persze ha ez tényleg így van), hogy menjen dolgozni. Ideiglenes munkaképtelenség jelenhetnek meg a teljesítmény, de a biztosítékokat, alkalmazottja 183. cikkének LC RF maradnak.
Kérdések ügyvéd?
Szia, Konstantin!
Tehát, ha hívja az ügyeletes orvos a házban kellett volna kiadni betegsorakozó dátum, azaz vasárnap.
Valami, ami kihívás volt, nem erősíti meg a munkaképtelenség a mai napig, hogy hívjon orvost, és egy egészséges ember is.
És mivel nem voltak jelen a munka elfogadható indok nélkül több mint 4 órát, van ok az elbocsátásra a munkáltató által.
Ismét egy jó ok a munkáltató döntése alapján. Ha a munkáltató úgy ítéli meg, az oka a jó, nem törölheti.
Elfogadom a design a nap miatt a szabadság, például fizetés nélküli.
Tisztázni kell a kliens
De hogyan is elő semmit, hanem csak egy igazolást gy
Szerint 14. o. Elhagyja a kibocsátás fogyatékosság
A betegségek, a foglalkozási betegségek (sérülések, beleértve a vény miatt munkahelyi baleset), amikor a kezelést végezzük járóbeteg feltételek, betegállomány kiadott napján létrehozó átmeneti fogyatékosság teljes időtartama alatt átmeneti munkaképtelenség, beleértve a munkaszüneti napokat és a hétvégén.
Szia, Konstantin!
Egyetértek kollégámmal, hogy minden marad a saját belátása szerint a munkáltató, mivel nyilvánvalóan jelenleg nem szabályozott, de minden esetben a bevezetését a fegyelmi a munkáltató köteles magával elmagyarázni, hogy hol van, és ezt a tényt a dokumentumok másolatát orvost kell hívni. Ez egy nagyon erős érv a bíróság, a legrosszabb esetben.
Mit lehet tenni a helyzet:
1. Próbálja meg a klinikán a kórházban vasárnap az a tény motiválta, hogy meg kellett csinálni egyszer volt hozzáférése az orvos és az a tény, hogy a fogyatékosság telepítve.
2. határozottan, de felesleges érzelmek mondani, hogy a munkáltató, ha ő tüzelt a hiányzások, akkor biztos, hogy fellebbezni elbocsátás a bíróságon, mivel Ön írásos bizonyítéka érvényes indok a munkából való távolmaradás.
Város Ismeretlen
Bekezdés szerint) bekezdés 6. cikk 81. LC RF munkaszerződés megszüntethető a munkáltató abban az esetben, hiányzások, azaz a munka alól jogos ok nélkül a munkanap folyamán (shift), függetlenül attól, hogy (a) időtartamát, valamint hiányában a munkahely alapos ok nélkül több mint négy órán keresztül a nap (műszak);
Önnek joga van, hogy a munkáltatónak igazolást orvos által kiállított poliklinniki az a kérdés, hogy a tanúsítvány érvényesnek meg távollétének okát, vagy nem, akkor úgy döntött, a munkáltató saját döntése.
Az Ön esetében, a kihívás valójában és ténylegesen kiadták az orvosi igazolás? Beteg joga van bármikor, miután beteg, meg kell hívni az orvos, hogy te. Ebben az esetben, akkor figyelmeztetni kellett volna a munkáltató róla, hogy ne menjen dolgozni, így tudott a helyedre az esetre, ha nincs hatással lehet a termelés a munka, amelyben részt vesznek a munkaerő deyatelnost.Vy eljött a kórházba hétfőn. Az orvos, akivel azért jöttek, hogy a vétel tájékoztatták az orvos hívás vasárnap? Ezt figyelembe kell venni az orvosi karte.Esli akkor nem hívja az orvost, nem lenne hiányzások. Ön jelenleg nem érhető el a jó ügy kapcsán a betegség, megerősített orvosi dokumentumok (igazolások). Ellentétben kórház segít, hogy a kórház pénzügyi eszköz fizetendő. Segítség egy orvosi dokumentum, amely igazolja az a tény, nem fogyatékosság.
„Szóval ez volt a kihívás, hogy nem erősíti meg a munkaképtelenség a mai napig, hogy hívjon orvost, és egy egészséges ember lehet” .Vrach, aki megérkezett a felhívás a diagnózist, hogy felelős és diagnosztizálni egészséges ember nem lehet. Az Ön esetében már diagnosztizált, és hétfőn megy az orvos az ő megerősítést és nyilvántartási kórházi lista.Tak Megértem az üzenetet?
Város Ismeretlen
Constantine! Ahogy joggyakorlat azt mutatja, az információ meghívásával is orvos, egy dokumentum, amely igazolja, hogy a személy nem követett hiányzások és nem tudott menni dolgozni egészségügyi okokból. Minden attól függ, hogyan gondoskodjon a munkáltatóval tűz, mert az ő távollétében a jogot, de nem kötelezettséget. Ne félj az elbocsátás, valamint a nagyon valószínű, hogy a visszahelyezés a bíróságokon. Adunk egy írásos magyarázatot a munkáltató hangsúlyozni azt a tényt, hogy nem tudtak menni dolgozni betegség miatt, amint azt a megfelelő igazolást. nem lesz kérdés levelet.
Betegszabadság munkás megerősíti fogyatékosság. Információ hívja orvos nem tudja ellenőrizni a fogyatékosság idején. Ezért nem tud tüzet rabotodaetel a hiányzások (pp.a 6. igénypont Art. 81 LC RF). Te viszont joga van megtámadni az elbocsátás valójában naliichiya jó ügy (igazolás hívás orvos) a Munkaügyi Felügyelőség.
Azt javaslom, hogy keresse fel orvosát, hogy tartalmazza vasárnap a kórházban, így a segítséget.
Ha a kórház lemerült, a backdating nem nyitott, de célszerű ellenőrizni, hogy a bejegyzéseket az orvosi könyv tükrözze az információt, amit kérnek kezelést vasárnap (beteg vasárnap).
Város Ismeretlen
Kedves Konstantin! zárását követően a kórház és a munkába való visszatérés, ha a munkáltató amely hiányában a munkában, vasárnap kerül sor akkor kell írni egy magyarázó megjegyzés, amely pont érvényes indok távollét a munkából, és csatolja a tanúsítványt, és egy levél fogyatékosság.
Hiszem, hogy a munkáltató nem valószínű, hogy lőttek a hiányzások akkor követte el a nap megnyitása előtt a kórházban (kivéve természetesen az elbocsátás nem volt a terv a munkáltató), mint a bíróságok Mindent vissza kell állítani.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.