A jogorvoslati eljárást a megbízást fegyelmi bíróságon dátumokat
A jogorvoslati eljárást a fegyelmi büntetés abból áll, hogy egy állampolgár az illetékes hatóság (bíróság vagy a munkaügyi felügyelőség). Annak érdekében, hogy bírósághoz fordulnak, szükséges, hogy ki a követelés, és csatolja dokumentumok megerősítik a szavakat. A tárgyalás alatt, előírhatja további bizonyítékokat, például a tanúvallomások.
Mi az a kifejezés fellebbezési fegyelmi
Szerint a munkaügyi jogszabályok kifejezés fellebbviteli fegyelmi függ annak következményei:
- Ha hozott fegyelmi felelőssége volt az oka az elbocsátás, a munkavállaló egy hónap áll fellebbezni ellene (a napja megismerése az elbocsátás a sorrendben);
- Ha megállapíthatnak más fegyelmi, a fellebbezési határidőt 3 hónap (attól a naptól kezdve a megismerése az adott sorrendben).
A törvény azt mondja, hogy ha az elévülési idő lejárt - ez az alapja, hogy nem felelnek meg a követelés, hogy van, ha a munkavállaló elmulasztott határidő fellebbezni fegyelmi büntetést, a munkáltató és a bíróság ebben a helyzetben, a munkavállaló nincs remény.
Milyen eljárás jogorvoslati és az okok
A fellebbezést a fegyelmi eljárás a bíróság kezdődik a gyűjtemény dokumentumokat. amelyek ahhoz szükségesek, hogy az illetékes és tájékozott kidolgozása a követelés. A törvény egyértelműen előírja azt az eljárást, amelynek értelmében a munkavállaló büntetőeljárás (fegyelmi), és ha ez a rend sérül, a fellebbezés hozza meg a kívánt eredményt.
Amellett, hogy a fenti indokok alapján a fellebbezést az végzés fegyelmi lehetséges és egyéb okok miatt. Például, ha a jogsértés nem alkalmazottja a munkaügyi jogszabályok és így tovább.
Természetesen célszerű bízni a készítmény a követelés az ügyvéd, aki nem csak adja meg a jogilag releváns tényeket, hanem, hogy igazolja a követelés tekintetében a törvény rendelkezéseit, hivatkozunk a munkajog. Ezen kívül, a bíróság tárgyaláson egy átlagember nem tud navigálni egy adott jogi helyzet, akkor, mint egy ügyvéd nem tűri a hibákat.
A jogorvoslati eljárást a fegyelmi büntetéseket ellenszolgáltatást a bíróság valamennyi munkavállalói eljárások fegyelmi felelősség. azaz a létesítmény a tény, hogy a fegyelmi vétség, a rögzítés munkáltatója, időszerűségét figyelembe magyarázatot a munkavállaló (és ha a munkavállaló nem volt hajlandó, hogy a helyességét ilyen elutasítás), és természetesen a jogi értékelését annak érdekében, ismerős a munkavállaló vele.
Arra a kérdésre: „hogyan lehet fellebbezni a fegyelmi” lehet a következő választ adja: meg kell fordulni ügyvédek, hogy segítsen előkészíteni a szükséges érdekeit és megvédeni őket a bíróság, és ha szükséges, fellebbezni a döntést a bíróság az első és a további példányokat.