Szabadúszóként választani a fejlődési irány, és hogy a karrier terv
Karrier lehet hivatkozni, hogy bármilyen szakmai fejlődés: mind az irodában és a szabadúszó vagy saját biznese.O hogyan szabadúszók választani az irányt a fejlesztési és hozzon létre egy karrier tervet, azt mondja, karrier tanácsadó, a cég tulajdonosa „Silverman Consult” Olga Silverman.
Share szociális. hálózatok:
Kezdeni leleplezésére 5 mítoszt szakmai fejlődés:
1. tévhit: Egy férfi közelít egyetlen munka, és ha nem találja, akkor az élet értelmét elveszett.
Sokan nem szeretik az aktuális munkát, de nem tudják, hogy mit akarnak csinálni. Néha, ahelyett, keres egy új irányt, fagy a várakozó helyzetében, és hiába várja ihletet. Idézhetjük sok példát alkalmazottak, akik maradtak egész életemben „a bank”, ahelyett, hogy ugrik a vízbe, és megtudja, mi vár rájuk a másik oldalon.
Sőt, akkor egy néhány szakmát. Meg lehet változtatni a lakóhelye szerinti országban, az élet prioritásait, családi körülmények, és válassza a néhány fejlesztési területeket, és ez jó.
2. tévhit: Ha állt egy bizonyos módon, akkor örökre.
Gyakran főiskolai gyerekek által választott szülők. Engedelmes tini tanuló kap egy oklevelet, és elmegy dolgozni egy speciális. Bizonyos, hogy ez a helyes választás az élet, és néhány nem. 10 év után, egy személy rájön, hogy ő utálja a munkáját, de sajnálom fektetett a szakma 15 éves, és otthagyni félek. Mit kell tenni? Két lehetőség van: vagy marad, és szenvednek, vagy el szeretné kezdeni megváltoztatni a helyzetet. Mindenesetre, meg kell hallgatni, hogy magát és nem félnek a változástól, ha valami nem teljesül.
3. tévhit: A munka kell kiválasztani alapján rendelkezésre álló ismeretek.
4. tévhit: Csináld, amit szeretsz, és a pénz jön.
Egyrészt, ez igaz. Ha így teszel, szeretsz, akkor adja el az üzleti és minél több cserébe. Másrészt fontos, hogy világosan megértsük, hogy Ön hajlandó fizetni valamit, amit szeretsz. Ha a szakma már egy-két év nem pénzt, meg kell változtatni valamit.
5. tévhit: Ha azt szeretnénk, hogy sok pénzt keres, hogy csak a legdrágább oktatás.
Részben valóban ez a helyzet - drága oktatás gyakrabban, és a legmagasabb minőséget. De előfordul, hogy az ár nem egyezik az eredmény, ezért mindig keressük az értékelés az oktatók, a program diplomások és karrier után kiegyensúlyozott értékelést dönt arról, hogy a képzésbe történő beruházás a pénz.
Tehát bontott 5 karrier mítoszok. Most viszont, hogy a téma a választott szakma.
Brian Tracy egyszer azt mondta: „Minden ember képes, amelyen keresztül lehet elérni fantasztikus eredményeket egy bizonyos tevékenységi területen.”
Szabadúszó, távmunka - nagyon sokoldalú. Most több munkahely, amely lehetővé teszi, hogy a munka távolról. Üzleti tulajdonosok megértik, hogy az ilyen alkalmazottak tudják menteni az irodai bérleti díj, villany, berendezések és bútorok.
Milyen Internet szakma legkeresettebb ebben a pillanatban?
Hogy még mindig érti, mit akarok csinálni? Használhatja a különböző eszközöket.
Az első eszköz - egy mátrixot választott szakma. által kifejlesztett Moszkva Központ Pályaválasztási technika Galina Rezapkinoy. Itt a hajlamait határozzák először, a tárgy a munkaerő - mit szeretne dolgozni: az emberek, információk, pénzügyi, technológiai, művészet, állatok és növények, termékek és élelmiszerek, a természeti erőforrásokat. Másodszor, a tevékenység típusát: menedzsment, karbantartás, képzés és oktatás, a gyártás, a bányászat, az építőipar, a kutatás, érdekképviselet, ellenőrzését és értékelését.
Ha úgy dönt, körét és típusú munkát, akkor eljut a kereszteződésekben a szakma, amelyek megfelelnek ezeknek a paramétereknek. Például, az emberek és a menedzsment egy szakma, amely összefüggésbe hozható a menedzsment az emberek. Információk és szolgáltatások jelentheti dolgozó számokat és jelentéseket. Jellemzően, ezt a mátrixot határozunk meg, legalább három lehetőség. A választás nem egy, hanem három lehetőség közül lehet, hogy több érdekes és pontos irányt fejlődését.
A második eszköz - program az álmok.
Álom munka három mutató:
1. Mit csinálsz jól.
2. Mit szeretne csinálni.
3. amit a piac hajlandó fizetni.
kialakítását követően a stratégia lehet beszerezni ezt a rendszert:
● Csinálsz valami jó, és hogy fizet is. Ez egy olyan munka, ahol tartanak, de nem szeretem. Ebben az esetben meg kell mondani magadnak, hogy nem akar csinálni és kész.
● Csinálsz valami jó, és szeretné csinálni. Meg kell érteni, ahol a célközönség, és hogyan értékesítik. Ha megtanulod, hogy eladja, ez a munka lesz álmai munkáját.
● Azt akarod, hogy tegyen valamit, és véletlenül eladta. Ebben az esetben meg kell tanulni, hogy csináld jobban.
Amikor rájössz, hogy hajlandó fizetni, amit nem is, akkor a munka lesz élvezetes, könnyű és természetesen anyagilag sikeres.
Egy másik tényező befolyásolja a választott irány a szakmai fejlődés, az, hogy az amerikai professzor Edgar Schein úgynevezett karrier horgonyt.
Karrier horgonyok - ez hozzáadott értéket kell az ember munkáját.
A karrier horgonyok tartalmazza:
1. Autonómia / Függetlenség: annak szükségességét, hogy úgy érzi, a szabad és független. Ez a karrier horgony rejlő szabadúszók, akik szeretnének dolgozni az irodában, és a világ bármely pontján.
2. Biztonság / Stabilitás: szükség van a karrier, amely hosszú távon biztosítja a stabilitást és a megbízhatóságot. Ez horgony fontos azok számára, akik pályaválasztás irodában. Jól érzik magukat minden nap menni dolgozni, hogy stabil fizetést és a munkahelyen.
3. Vállalkozói Kreativitás: az egyén felfogása maga alapul, hogy képes létrehozni saját céget. Az ember azt tervezi, hogy végül üzletépítés.
4. Felhívás: meg kell legyőzni látszólag leküzdhetetlen akadályokat. Egy személy ez a horgony szükség állandó új kihívásokat, kihívások. Ezek az emberek nem vesznek részt a munkában. Ezek könnyű tartani adva nekik a kemény munka, ahol a győzelem kap az erőfeszítést.
5. Műszaki / funkcionális kompetencia: annak szükségességét, hogy a legjobb minden területen. Az ember folyamatosan javított, mint általában, a műszaki területeken.
6. Management: az emberek, akik magukat, hogy képesek kezelni mások. Mi lenne az emberek, függetlenül működött, de ő mindig azt akarja, hogy ellenőrizzék mások. Ha például a fodrász, akkor előbb-utóbb elvezet a másik fodrász.
7. A szolgáltatás, vagy odaadás: annak szükségességét, hogy kifejezzék odaadás kedvenc oka a szakmai pályáját. Az ember fejezi hűség kedvenc oka a szakmai pályáját. Például, aki annyira szereti a munkát egy stylist, ő készen áll, hogy az életüket.
8. Életmód: a vágy, hogy integrálja a munka a mindennapi életbe. Man alakul karrierje közben a munka és a sikeres magánéletéről.
4 első horgony - vezető motívumok, 5-én és 6-án horgony társított kompetencia érzését, 7. és 8. - a konkrét értékeket. Horgonyok tudás segít megtalálni a megfelelő motiváció. Általános szabály, hogy az egyik ember több horgonyt. Ezek kombinációja segít megérteni, milyen problémák a munkában fontos neked.
Miután kiválasztotta az irányt, és egy álom munka, egy kis gyorsteszt „Lesz egy álom karrier 5 évben?”. Ez a gyakorlat lehetővé teszi, hogy fontolja meg, mit tud a karrierje.
Válasz „igen / nem” a következő kérdésekre:
1. Tudod, hogy mi lesz ennek az 5 éves (ami akkor a jövedelem és foglalkozás)?
2. Készül Van egy terv, hogy e cél elérése érdekében?
3. Tervezi, hogy előre az oktatás?
Ez azért fontos, mert egyrészt az oktatás általában pénzbe kerül, másrészt, meg kell érteni, hogy milyen az oktatás, hogy mikor és milyen a készség alakul ki.
4. Csinálsz önképzés és önfejlesztés?
Mivel ezt olvasod ezt a cikket, akkor nyugodtan válaszoljon „igen”, hogy erre a kérdésre.
5. Tudod, hogy a legjobb a szakmában, akik szeretnének tenni?
Meg kell érteni, amit az emberek sikeresek voltak a területen. Lehet, nézd meg őket, és rájönnek, hogy a személyes tulajdonságok, így a körét, akkor nem illik. Talán éppen ellenkezőleg, hogy inspirálja. Ezen túlmenően, tapasztalataikból, akkor lehetővé teszi kevesebb hiba az útjába kerül.
Share szociális. hálózatok:
Szóval, most már tudja értékelni, hogy van egy álom karrier 5 év, és mi a terület a növekedés. Akkor megy a karrier tervet.
Az egyik amerikai üzleti iskola végzett egy felmérést, amely kérte, a diákok a karrier célok. Kiderült, hogy csak 5% -a diákok egy világos és mérhető karrier célok. Ha 10 év után, ezek az emberek találkoztak a találkozás, világossá vált, hogy a 95% -a az összes jövedelem a csoport, kereső 5% -a.
Így, hogy a karrier terv nagyon fontos. Ha úgy találja, hogy nehéz megtervezni részletesen ismerteti a legkisebb közös karrier mérföldköveket.
Karrier terv áll, 3 fő részből áll:
● Cél. A választás az irányt és a fejlesztési célok - ott van, ahol megy.
● Path. szakmai fejlődési szakaszait. Milyen lépésekben el kell menni, hogy e cél elérése érdekében.
● források. A szükséges oktatás, felszerelés, hogy szükség van a szakaszban a cél elérése érdekében.
Például a cél -, hogy lesz egy jó menedzser az internetes projekteket. Milyen lépésekben kell menni erre? Szükséges, hogy egy oktatási, tanulni számítógépes programokat, hogy nem tudom. Továbbá, meg kell, hogy a munkát - az első telefonos megrendelések megalakult a portfolió, majd továbbfejleszteni. Egy bizonyos ponton akkor rájönnek, hogy a határidő letelt, és még lesz egy profi menedzser, akkor a rendszeres fogyasztók, és keresd meg a kívánt összeget.
Összeállítása a karrier tervet, akkor lehet kezdeni egy kis lemez:
Ez példaértékű asztal, akkor módosíthatja azt, amit szeretnék. Ebben a példában a karrier cél -, hogy lesz egy internetes forgalmazója. Pénzügyi cél - 100 000 rubelt havonta. Miért van szükség a pénzügyi célokat? Meg kell érteni, hogy arra törekszünk, milyen összegben. Ha nem önkéntes, be kell állítania egy pénzügyi cél mindig.
Állítsa határidő elérése pénzügyi célok és sorolja fel a lépcsőn. Például 1. szakasz: hol tanuljanak, a költségek ebben a szakaszban (ha pénzt költeni, vagy csak az idő), valamint a teljesítés időtartama.
Elérte a karrier tervet, akkor képes lesz arra, hogy kitaláljuk, hol és mit fogsz.
Mi a teendő, ha már megértette, hogy mit akarok, de nem tudom, hová menjen tovább?
10 Az első lépések szabadúszóként:
1. Határozza meg a karrier cél szabadúszó. Mit akarsz csinálni, mint egy szabadúszó, aki akar lenni.
2. Végezzen ellenőrzést a meglévő ismeretek és készségek. Mit lehet tenni? Mi a tudásbázis akkor már eladni?
3. Annak vizsgálata, a munkaerőpiacon (munka helyek, szabadúszó cserék). Megtudja, mi a szükséges szakmai képesítések a munkaerő-piacon.
4. Értsd meg, hogy meg kell tanulni ki, mit tapasztal. Milyen lépéseket kell tenni, vagy mi a projekt, hogy adja hozzá a tárca.
5. Hozzon létre egy karrier tervet. Annak eldöntéséhez, hogy hogyan tovább.
6. Hozzon létre egy funkcionális önéletrajz és portfólió. Portfolio egy szabadúszó - az a „arca”. Elég, hogy mit tett, és világossá válik, hogy kívánatos lenne, hogy továbbra is együtt dolgozni vele. Készítsünk nem kronológiai és funkcionális önéletrajz, amely helyezi a hangsúlyt, hogy a készségek és a perspektíva, nem tapasztalatból. Ez az összefoglaló különösen fontos azok számára, akik a változó szakma.
8. Regisztráció SP. jogilag keresni egy fizetést adót fizetni.
9. Indítsa el az e-pénztárca.
10. Kap az elsőrendű és lépni a karrier célok! Először kövesse az első megrendeléseket ingyen vagy kevés pénzért. Ezután hozzon létre magának egy gyönyörű portfolió, ami aztán lesz az eszköz a promóció.
Ahogy tartott minden pálya, és különösen, szabadúszó karrier?
1. Terv. Hogy a karrier terv, képzési terv és pénzügyi tervét.
2. tökéletesség. Ismerje meg. Ha érdekel, hogy megtanulják a szakmát választotta, ez egy nagyon fontos jelzés: mit kell ez?
Barátok keres egy álom munka, ne féljen kísérletezni. Ki, hogy ne mondják, hogy van valami nem működik, de ne próbáld - Nem tudom. Csak meg magad a kis célok és előrelépni. Ennek eredményeként, meg fogja találni az irányt, akkor elkezd növekedni, és élvezi minden munkanapon.
Share szociális. hálózatok: