Megerősödésének munkaköri leírások
Megerősödésének munkaköri leírások mondani, kérem. különböző információforrások a érvényességét a munkaköri leírásokat. valahol írva, hogy a módosítás előtt, valahol, hogy minden 5 évben. úgy döntöttünk pereutverdit mert 5 év telt el. bármilyen változás a szöveg nem kerül sor. a változó csak a dátumot. minden munkavállaló a munkaszerződést szegett és di (a kezében az eredeti), ha kell jelentkezni ebben az esetben di újra szegés és így tovább? hogyan kell helyesen megfogalmazni a rend ebben a témában? Előre is köszönöm!
Válaszaira (1)
Az eljárás kidolgozása, koordinálása és jóváhagyása munkaköri leírások. Szabályokat a fejlesztés, koordináció és jóváhagyása a munkaköri leírások közvetlenül a munkaügyi törvények nem szabályozzák, és mivel ezen a területen nincsenek szabványok. Feladatok - ez az egyik a helyi előírások által elfogadott munkáltató. 8. cikke szerint az Mt., a munkáltatók, kivéve a munkáltatók - az egyének, akik nem egyéni vállalkozó, lehet hogy a helyi normatív tartalmú szabványok munkajog, a hatáskörébe tartozó, összhangban a munkaerő-törvények és egyéb normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, kollektív szerződések, megállapodások. Ezért szinte minden munkáltató, kivéve a munkaadók - a természetes személyek, akik nem egyéni vállalkozó beléphet a munkaköri leírásokat a rendelet a munkaügyi kapcsolatok, valamint önállóan megállapítása érdekében a fejlődés, a koordináció és jóváhagyását.