Telefon interjú kérdések és válaszok a nagy
Jó napot, kedves barátom!
Ebben az időszakban a munkát kereső, mi, természetesen - előre kéri.
Néha írt e-mail, skype. de ez ritkán fordul elő. Az elmúlt években sokszor kérte, hogy hívja magát. Ez nem meglepő, mivel a piac konjunktúra mellett a munkáltató.
1. Tulajdonságok
- Tudja meg a valódi érdeklődés a munkát.
- Győződjön meg róla, hogy az ajándék a beszédet. Ez nem vicc. Mint egy munkaadó, már foglalkozott a jelentkezők, akik az Isten ajándékát szinte iktatva. Tehát, ne válaszoljon, mint ez: „Van ez egy újra ...”. Mint, nem érted? A toborzó dönthet úgy, hogy ugyanabban a stílusban fog kommunikálni és dolgozni.
- Tisztázni kell bizonyos kérdésekre. Jellemzően, a szűrő tulajdonságait. Például: az elvárásaid fizetést, ezért az a munkahely elhagyásának, a távolság élsz. Előfordul, hogy a kérdés a tapasztalataival és készségeket, amelyek kritikusak a munkáltató.
3. Milyen célokat
4. Mit kell kitalálni, mit mondjon
- Hol van az a cég földrajzilag, ha kritikus számodra (bár kívánatos
többet látna, amikor a közvetlen önéletrajzát). - Hogy fehér a cég? Ez az, hogy a munkaszerződés, amikor munkaerőt? Fehér vagy szürke fizetést. Általában, ha az összes eljárások megfeleljenek a Mt. -srazu mondani. Ez versenyelőnyt a munkáltató és a cég büszke rá.
- Az arány állandó és változó része a fizetés. Mi fizetett változó részét, a munka megítélése szerint milyen szempontok.
- Kérjetek minősített önéletrajzát a szétválás, vagy sem. Itt, az áramkör eltérő lehet. Néha pre-show felügyelő, majd hívja, néha nem. Mert, persze, annál jobb -, hogy a jelöltséget már előzetesen jóvá a döntéshozók. Előfordulhat - ha kérdeztek egy toborzó, és el újra, hogy a feje nem tetszik. Sajnos, az hatással van az eljárás aligha lehet, de akkor óvatosan kérni a toborzó folytatás mutat közvetlen felettese.
- Mennyibe kerül az interjúk és kivel. Milyen formátumban (tesztek, esettanulmányok, típusú interjút, vagy beszélgetés). Egy nap, vagy más. Ez fogja meghatározni a mélység az edzés, mint egy interjú toborzó és a fej változik a jelentőségét.
- Tegyen fel kérdéseket, amelyek fontosak az Ön számára személyesen. Ne habozzon! Ön egy játékos, nem egy néző. Legyen kezdeményező az elejétől. De tudom, ez az intézkedés. Túl sok kérdést feltenni nem éri meg, hogy elkerüljék, hogy márkás unalmas. Amikor meghívást -, majd kérdez körül és pootvechaem.
- Ügyeljen arra, hogy kérje a nevét. Vagy nevében -otchestvu, attól függően, hogy az ember bemutatkozott. Név egy feltételes reflex, amely támogatja a beszélgetőpartner figyelmét. Ezen túlmenően, a fellebbezést a neve szép a legtöbb ember számára, és meghatározza a pozitív hang a beszélgetést.
Talán az összes kérdést, hogy nem volt ideje megkérdezni. Határozza meg előre, hogy melyik közülük sokkal fontosabb, és elkezd velük. Végül ne felejtsük el, hogy köszönöm az interjút, és biztos, hogy beszéljek a megállapodások, ha ilyenek vannak.
5. Ne felejtsük
Kiemeli az interjú Azt javasoljuk, hogy rögzítse.
Itt az ideje, hogy azt mondják, hogy a felvételi folyamat hosszú időt vesz igénybe, és több mint egy tucat interjút. Ez azt jelenti, hogy meg kell kezelni és ellenőrizni.
- A vállalatok kiválasztási kritériumok
- Készítsünk kérdések toborzó
- Készítsünk választ a szokásos kérdések
- Nyilvántartást vezet a kapcsolatok
Mi szakemberek és tudjuk, hogy a tervezés és ellenőrzés - fontos funkciókat szükséges)
6. Következtetés
Ha továbbra sem követni, ne aggódj. Ez jobb, mint menni a távolság a célba. És nem az a tény, hogy ez a munka. amelyre törekszünk. Még ha úgy gondolja, ma a legjobb megoldás.
Sok szerencsét és jó hangulat a nap!
Vásárlás banner itt