Subbotniki munkahelyi
De mi van, ha a hatóságok reggel olyan sorrendben számolt be, hogy el kell távolítani az összes joghatósága, vagyis az egész iroda?
Előnyei részvétel razzia
Kezdeni - ne essen pánikba. Semmi rossz történt valójában. Szombatosok nem olyan gyakran. Nézd a jó oldalát - van egy nagy lehetőséget, hogy megismerjék a személyzet közelebb, hogy létrehozza magát, mint egy megbízható alkalmazottja, aki mindig lehet hivatkozni. És ki lehet bízni esetén szinte bármilyen bonyolultságú nélkül kérdések és problémák.
Értsd meg, hogy utasítják külön. Vannak dolgok, hogy a takarítónő csak nem tud kezelni. Például, hogy a rend helyreállítása érdekében a dokumentumokat, az asztalon, az archívumban - abban a részében, azt, amely foglalkozik a végrehajtását a közvetlen kapcsolódó feladatok a munkát. Persze, jó, hogy őrizetbe munka után, de miután a munkanap, akkor képes lesz arra, hogy teljesítsék a közvetlen feladatok sokkal könnyebb, akkor nyilvánvaló, hogy melyik. Ha új a cég, egy ilyen lépés segít abban, hogy megismerjék a személyzet egyéb szervek, továbbá meg fogja érteni, hogy a kölcsönhatás a vállalaton belül.
Tagadhatom munkanap
Azonban ne felejtsük el, hogy minden joguk megvan, hogy megtagadja, hogy részt vegyenek a tisztítási. amikor egy állásra ilyet nem volt. És te bármit, hogy nem értett egyet. Emlékezteti a hatóságokat, hogy az Mt. nem törölték, csakúgy, mint a többi hatályos munkajog, amely védi a jogait. Ha elhagyja a túlóra, akkor kell fizetni kell. Ezen felül, akkor mindig adja fel, különösen, ha van egy jó oka van: az a gyermek egészségére, és így tovább. Ha nem akar menni a közvetlen konfrontációt a vezetés és akkor kénytelenek vagyunk részt venni razzia. akkor van kiút: udvariasan elmagyarázni, hogy allergiás a por, akkor tényleg segíteni akar a kedvenc cégek, készen arra, hogy támogassa őt erkölcsileg, de ha marad, akkor holnap egyszerűen megtartja a torokfájás és a magas hőmérséklet. Célozni, mi a felelősség lesz senki végrehajtani, és akkor tényleg nem akarja, hogy bárki, hogy nem.
Annak érdekében, hogy ne essen bele az ilyen nehéz helyzetekben, mielőtt elmennek dolgozni egy bizonyos cég, próbálja megtudni, hogy amennyire csak lehetséges. Általános szabály, hogy az önkéntes munka - inkább szilárd hagyomány. Ha még nem állnak készen az ilyen munka - válasszon valami mást a cég.
Ha megy, hogy nyíltan kifejezze elégedetlenségét, akkor a legjobb csinálni együtt. Akkor kevésbé valószínű, hogy szenvednek a haragja feletteseinek. És ne felejtsük el: ahhoz, hogy a karrier, meg kell mutatni, hogy lojalitás a céghez. Között azonban, amely feltölti az egész feladatokat az irodában és a hűség van egy hatalmas különbség. Ha úgy dönt, hogy segítsen valaki, ne felejtsd el megmutatni ez demonstratív munkatársait, valamint elsősorban a vezetés: hadd látom rendereled személyesen neki és az egész személyzet nagy szolgálatot, és ne vegyen semmit biztosra, és kész arra, hogy még több.