Visszajelzés munkáltató gyógyszertár Lekrus - Oroszország - névtelen - Munka
Pozitív szempontból a cég
A kényelmes helyen az ortopédiai szalon „Lekrus”
jó csapat
Negatív vonatkozásai
1.Zarplata szürke (mint a legtöbb eladó) sostamit két részből áll: 21000 (bruttó) + „fekete rész” Chern Village része a fizetés díjak fej vagy rendszergazda. Találják magukat „fekete” része a fizetés, akkor nem lehet, mert nincs átlátható motivációs rendszer és szankciók (nem tudja, hogy milyen mértékben lesz díjbevétel és szankciók)
2. aláírja a szerződést a szavatosságra (egyéni és kollektív), és nem létezik olyan cselekmény fogadása és továbbítása, azaz valószínű, hogy fedezi a hiányt az egész boltban. (Amíg dolgoztunk csapat, akik minden lőttek. (Ennek oka az elbocsátás a korábbi dolgozók szerint a feje Donchenko MA, volt, hogy a csapat nem teljesítette az értékesítési célokat, és nyereséget dolgozott rosszul, bár az egész könyvet vélemények és javaslatok már festett hálával .) a régi kollektív számviteli nyilvántartások belső történt, a cselekmény leltár, egyikünk sem látott. Amikor elutasító kaptunk csak a fehér rész ZP, és a „fekete” része állítólag ment, hogy kifizessék a hiány szalon)
3. Nem átlátható számviteli cash flow.
4. Ha egy tanácsadó, pénztáros véletlenül töltik a pénztárnál készpénzes számítás készpénz (a még lehetséges, mert kellően nagy áramlását ügyfelek), a teljes összegét, amelyek megtörték pénztárgépek levonják akkor még akkor is, hogy a nem pénzbeli átutalt összeg a számla a cég.
5. Akkor neobosnovannno vádolt lopás pénz, és ott vannak, de amit kell kivonni, akkor nem lehet visszaküldeni (volt konkrét esetben kabin rendszergazda)
A négy ember. aki dolgozott a szalon, immár csak egy, az összes többi vonult munka után 1-2 hónapig.
Szervíz cégek
A csapat és a vállalati kultúra- Értékelés 05/04