A legjobb és a legrosszabb módon megmagyarázni az oka az elbocsátás az interjú

A válasz arra, hogy a szellem toborzó a kérdést: „Miért hagyta az utolsó feladat?”.

Ha úgy döntött, hogy utasítsa el, akkor kell készíteni, hogy a jövő állásinterjúk kérni fogja az okokat az intézkedést. Work.ua kínálja a legjobb és a legrosszabb lehetőséget a választ erre a kérdésre szempontjából toborzás. A választás a hogyan reagáljon erre a kérdésre, mint mindig, a tiéd.

A legjobb válaszok

Ha még nem változott a hosszú munkaidő (két év alatt), az ügy nem a legnehezebb, és egy jó válasz erre a tanulmányra műszakban végzett munka:

Ha a munkatapasztalat szakaszos. és azon a helyen dolgozott már kevesebb mint egy év, míg a győztes változata a következő:

• „A vállalat nem tartott pénzügyi kötelezettségeit.” Ha nem szerencsés a munkáltató, aki nem fizetett, ígért, vagy fizetett kevesebbet, akkor meg fogja érteni egyébként.
• „Erők, hogy a munkát nem ez a helyzet, amelyre megoldható.” Szándékos döntés, hogy nem a munka elvégzésére, amely nem elégedett, ez dicséretes.
• Personal (családi) körülményeket. Az életben vannak fordulópontok: betegség, utazás, újragondolása életet. Ilyen okok érvényesek.

Nyilvánvalóan rossz válaszok lesznek:

• „Én vágni.” Ha igen, részletezze, hogy milyen szempontok a cég tartott csökkentését, aki elhagyta a munka világossá vált, hogy ez nem a hozzá nem értés.
• „Nem értek egyet az irányt a látás további fejlesztés a cég.” Kérdezd meg, mi az igazi különbség a vezetés meggyőző a toborzó, hogy te vagy a legnyitottabb és harcolt a végére. Ha nem tudja megmagyarázni, hogy pontosan mi volt a baj, vagy a fejét, az elviselhetetlen, ezért nem növeli a pontszámot.
• „Hat hónap után, a cég kérte fizetésemelést vagy pozíció, de elutasították, így elment.” Nem csak, hogy a munkáltató úgy ítéli meg, hogy hat hónap - egy ésszerű határidőt, amelyen belül, hogy a karrier, és legyen nyomása alatt, mint egy alkalmazott nem lenne kívánatos.
• „Elment megadott más cégek számára további ezer.” Ez az oka, ritkán, mint a munkaadók, mert félnek, hogy túl mohó alkalmazottak, akiknek a hűség eltűnik, ha néhány megjegyzés után négy hónappal a munkát. És ha ez az oka a több műszakos, az esélyek az új helyzetben már közel nulla, különösen a közép- és felső pozíciókban.

A legtöbb munkáltató próbálja a válasz arra a kérdésre, hogy „Miért hagyta az utolsó feladat?”, Azt gondolva, hogy meg tudod csinálni a régi. Megalapozott döntést és meg kell válaszolni a legnagyobb tisztelettel a tapasztalat, készségek, a felelősség, amely adta meg az előző társaság. Work.ua kíván kellemes és sikeres interjúk.

Volt egy oka hagyva, mert a berendezés, Töltő gép. Kézműipari. Találkozó karbantartás nélkül szükséges egy személy kóros anatómia. És követelte irreális csomagolási sebességet.

Labor kényeztetve. Felvett egy hétre (bár dolgozott másfél hónap).

1861-ben a reform végezték Oroszországban, a jobbágyfelszabadítás
Ha megnézem a bejelentést a munka, ahol szükséges, hogy 4000gr, 5000gr. Kétlem, hogy a jobbágyság eltörlése, mert nyilván keres rabszolgák Gawler az angol nyelv ismerete, és a személyautók. fizetés nélkül amortizáció.

Nos todі E lehet spіlkuvatisya ukraїnskoyu movoyu. Wee zanadto samovpevnena személy, ha vvazhaєte scho Robit is visnovki osnovuchis a moїh megjegyzést. Zvіdki tudja, jak s mov Ridna mene, Amennyiben Mi Ni egyszer zhittі közületek nem bachilis. Saját Életrajz ő rіven osvіti nevіdomі az Ön számára, Ale Wee, namagayuchis vіdstoyati pontjuk Zora, apelyuєte nem tények és emotsіyami előtt Nos, dosit agresszív. Zvernіt uwagi a povedіnku, shanovny Pan nyerte Kazhe körülbelül nerealіzovanіst hogy nevdovolenіst, konflіktnі spіvrobіtniki bárki számára nem potrіbnі.

Én biztosan nem támogatják Angastasiyu. Ki nem fogadott, hogy a felsőoktatás, ha nem ismeri a magyar helyesírás szabályainak és a szókincs? (Az Ön esetében ez nem egy jelenség dysgraphia). Talán a tanulmányok során elfoglalt valaki másnak a helyet?

Mit csináljak a sötét gondolatokat?
Ezek nem megy sehova - Chase, ne vezessen!
A fiúk az udvaron lesz kopasz bácsi.
Mióta beléptek polzunochkah ...

Én ilyen lány egy időben eleget látott. És a baj velük, hogy az én iparban (IT) nem Boom-boom ez nem teszi a tragédiát. Ezért, mint általában egy interjú főtt le a legalapvetőbb kérdés - „a közös élmény a speciális, így az oka, hogy tudja, hogyan nem tudok mondani - nem értem”, továbbá interjúkat tartanak a kimenő irodai rendszergazda. Amellett, hogy azon gyakori eseteket, amikor a „lány a HR”, mint az igazgatóhelyettes Csak bemutatott - tudni, hogy milyen buta típusú kotorászott a cégről, és a beszélgetés zajlott ismét a kimenő rendszergazda vagy vezető rendszergazda jelenlétében kollégák.

Munkát találni egy másik entitás egy bűnöző cikk nem húzza, úgy tűnik, egy ilyen cikket még nem rendelkezik a Btk-ban, és erre az időszakra nem adott, talán csak nem fogadott el. Egy férfi felveszi a munkát valahol ő is jól érzik magukat, érzelmileg, anyagilag, földrajzilag, megfelelő kezelést. Ez nem egy bűnöző. Ezért a kérdést, „Miért akar találni” és a „keresés néhány” hülye, nem egyezik a logika. Bár miután az ilyen kommunikáció logikája az ilyen vállalkozások általános hiánya.