További fizetési év szolgálati kijelenteni
- Munkavállalók az állami költségvetési intézmények és a köztisztviselők.
- Katonák és a rendőrség.
kifizetés összege
A kifizetések összege attól függ, hogy a százalékos fizetést. Az időszak folyamán
A jogszabály előírja, hogy a juttatást a szolgálati idő a munkavállalók a költségvetési vállalkozások. amint azt a Munka Törvénykönyve. Ezek a következők:
- tanárok és oktatók, kutatók;
- munkások kultúra - színházi színészek, rendezők, művészek;
- orvosok - orvosok és nővérek;
- könyvtárosok;
a személyzet az iskola előtti oktatási intézmények. - Állami tűzoltóság alkalmazottai;
- alkalmazottai bírósági intézmények.
Van egy táblázat tarifák a közintézmények alkalmazottai:
- az élet egy-három év feljogosítja, hogy öt százalékkal növekedett a fizetések;
- 3-5 év - tíz százalék;
- öt-tíz - húsz százaléka egységek;
- Több mint tíz éve a szolgáltatás - harminc százalék.
Az eljárás és a szabályok kifizetéseket meg kell jelennie a helyi törvények és rendeletek (például a kollektív szerződés, a rendeletek bónuszok) az egyes adott cég. Jogszabályok nem írnak elő konkrét keretet, amelyen belül lehet rendelni a fizetendő összeg nagyságát.
Minden szervezet maga jogosult meghatározni az összeget a fizetési, elsősorban vezérli az állam az ő alapja.
Polgári kormány alkalmazottak (tisztviselők különböző soraiban, beosztást betöltő szerkezetében közigazgatás) kibocsátási egységek meghatározott szabályok szerint a Munka Törvénykönyve és a törvény „On az Orosz Föderáció, az állam közszolgálati”.
Felár fodros közvetlenül a több éve:
- szolgált egytől öt évig, a munkavállaló jogosult egy tíz százalékos
- kiegészítse az ő fizetése;
- öt évtől tíz évig - 15%;
- tíz-tizenöt év - 20% -a fizetés;
- tizenöt vagy több - 30%.
Ha eltöltött több mint tizenöt éve, a felár 30% -ot nem lehet növelni.
A MUP is biztosít fizetési év szolgálati idővel, amelynek összege határozza százalékában fizetést. Pozíciók, amelyek prémium szerepel a rendelési szám 1259 MVD.
Szerkezeti egységek, amelyek a listán a következő sorrendben:
- a központi egység;
- Főigazgatóság Belügyminisztérium a főváros és a régió
- adó része;
- TSVSN;
- Lovas egységek.
A szövetségi törvény, a katonai is kap garantált bónuszok év szolgálati:
- 10% -át a fizetési kap egy szerelővel, aki szolgált a 2-5 év;
- 15% - szenioritása 5-10 év;
- 20% - ha az élettartama tíz-tizenöt évben;
- 25% -os felár megállapított szolgált tizenöt-húsz évben;
- 30% szolgáltunk get 20-25 év;
- 40% felár a fizetést lehet rendelni a hadsereg, amelynek a szolgáltatás nagyobb vagy egyenlő, mint 25 éve. Ez a maximális juttatásra hosszú.
A katonai jellegű feladatainak és a szolgálati helyen befolyásolhatja a számítás a juttatásból. Például a munkavállalók a katonai alakulatok a repülő egy hónapon figyelembe veszik a kettő.
számítási szabályok
Vannak követendő szabályokat összegének kiszámítása és a támogatás kifizetése:
- havonta fizetendő;
- alapján számított fizetést;
- szolgálati idő figyelembe veszi a fő munkahelyén;
- Egyéb anyagi ösztönzők nem veszik figyelembe;
- nem jár kamat arányosan a ledolgozott időt;
- kiszámításánál a szolgálati idő a különleges klimatikus hely évre számít kettő.
Tudjon meg többet a mi fiat érdekes cikket.
Szeretné megismerni a biztosítási időszak a kórházban? Akkor imádni fogod a dolgokat itt.
Dokumentumok és fizetési
Ez határozza meg a szolgálati idő, amely lehetővé teszi, hogy megkapja a juttatást, a munkavállaló a személyzeti szolgáltató cég, vagy annak megállapítása idején a Bizottság. Úgy vélik, a benyújtott dokumentumok és dönteni a jogot, hogy egységek dolgozói.
Ha van egy bizottság, amely felelős a gyűjtemény és dokumentumok benyújtását éppen a személyzeti osztály.
A fő dokumentum, amely igazolja a jogot a munkavállaló a kifizetéshez a munkája-book (vagy katonai ID).
Figyelembe veszik időnek, kezdve a kézhezvételétől munkát. Ha a munkavállaló át egy másik helyzetben ugyanaz a szervezet, a szolgálati idő kell számítani a teljes.
Ha ezek a dokumentumok nem állnak rendelkezésre, a munkavállaló nyújthat archiválási információk vagy kivonatokat megrendeléseket. A vallomása ebben az esetben nem veszik figyelembe.
Áttekintése után a dokumentumokat a határozat kinevezéséről szóló kiadott egységeket protokoll által aláírt vezérkari vagy a szakbizottság elnöke.
Ez a protokoll megadott személyes munkavállalói adatok, a tapasztalat és az oka a számítás egyes egységek.
A szervezet vezetője az e jegyzőkönyv alapján állít ki annak érdekében történő kinevezéséről egységek, a munkavállalónak meg kell ismerkedjen a sorrendben kézzel.