Kirándulás munkaidő
Munkaidő - egy különleges dokumentumot, amely tele van minden nap egy hónapban. Információkat tartalmaz a kipufogó időszakban. Aztán össze: határozzuk meg egy adott munkaórák számát magában foglaló időszakban összesen órán át. Ha azt szeretnénk, akkor láthatjuk, részeredmények.
Hogyan kell kitölteni munkaidő azoknak, akik egy üzleti útra?
Ha a munkanap nem világos menetrendet, az időtartam lapok nincsenek rögzítve. Ez tartalmazza csak eltérés a működési mód:
- A munkavállaló betegszabadságon van;
- Nem jelent meg saját kérésére;
- A kiadás;
- Egy üzleti útra, és hasonlók.
Azaz, lehet, hogy napokon, amikor a munkavállaló nem végez főállásban feladatokat. Ha egy alkalmazott dolgozik a nem normalizált állapotban, lehetséges, hogy kompenzálja a további pihenés napja. Pihenés ideje - legalább három naptári nap. Az ilyen napok bejegyezni a naplóba OD-kód vagy szám 10. Ha a munkáltató nem hajlandó a munkavállaló munkaidő-kedvezményt, a munka formájában fizetett túlóra az alapvető szabályok 152. cikkének megfelelően az Mt.. Ebben az esetben a megadott óra túlóra.
Meg kell jegyezni, hogy a jelentés kártya a szolgáltató utazás tele van külön speciálisan kialakított ezt a kódot.
Hogyan töltse ki a jelenléti ív rekordok utazási időszak
Fő a töltelék munkaidő megbízás időtartama gyakorlatilag megkülönböztethetetlen a normál töltési idő lapot. Azonban két fontos kérdések merülhetnek fel a folyamatot:
- Hogyan kell megjelölni a napot, ha esik alatt üzleti út?
- Hogyan kell megjelölni a napok az érkezés és a távozás, ha ezen a napon a munkavállaló volt egy időben a megfelelő helyen.
A következő kérdések kerülnek figyelembe kell venni annak.
A kód - egy hétvégére, vagy nyaralásra. Ez kerül a jelenlegi üzemeltetési tervében. De jelenlétében a benyújtott dokumentumok, amelyek magyarázatot másik oka a személyzet hiánya a területen, ahelyett, hogy a kód egy újabb karaktert. Ha az a személy, aki rögzíti a működési idő nem lát egy helyet a fő munkás, aki leteszi a táblázatban a megfelelő kódokat. Azt jelenti, hogy a munkavállaló hiányzik a helyére jó oka van. Ha a munkáltató elrendelte, amely szerint a munkavállaló ment egy üzleti útra, a jelenléti ívek lepecsételt kód K. időintervallum határozza napjától helyszíni indulás előtt.
A szabályozás szerint az szám alatt 749 azt jelzi, hogy a kifizetés a munkanap egy üzleti útra kell végezni bizonyos szabályok szerint, valamint a fizetési munkanapokon egy állandó helyen. Az átlagos bérszint munkát hétvégére vagy egy másik napot nem tárolja.
De vannak kivételek, amikor a munkavállaló végzésével a munkáltató belép az utazás, vagy visszatérő ez a hétvégén. Fizetési erre külön kerül meghatározásra.
Rendeltetése az utazási idő lapok
- Az első vonal jelzi a ledolgozott munkaórák száma a fő telephelye. Például, a 8. ábrát.
- A második sor - az a tény, hogy egy üzleti útra. Ezt fel lehet használni a HP kódot.
Trip egyidejűleg a munkaidő
Ha a munkavállaló dolgozik két különböző munkaszerződések, azt nevezik másodállásban. Általános szabály, hogy a bérek ebben az esetben a rendszer külön minden egyes tevékenység. A belső rész-idő -, amikor az alkalmazott foglalkozik további házimunkák a saját szabadidő.
Az átlagkereset egy üzleti út kiszámítása az adott helyzetben, amelyre a munkavállalót küldtek egy üzleti útra. Nem vették figyelembe az átlagos fizetés a poszt.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 309-46-73 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.