Hogyan védekezhet a megaláztatás fórum
Gombot, a tisztelet és ne nyomja az első helyen azok a specialisták, amelyen minden nyugszik. Ie igazi profik. Ha úgy találja magát olyan hatást kelt -, majd a kérdésre nem lehet - akkor kell félni, hogy elhagyja, és nem fordítva. És ha az azonos tudást és tapasztalatot, mint amelyek a munkaerő-piaci 5 rubelt ceruza, majd fenntartani az önbecsülés nagyon nehéz. Ezért, mielőtt dönt, hogyan kell viselkednie, és 1 vagy 2 a post, hogy csatlakozzanak, meg kell, hogy megfelelően értékelni magukat, mint egy alkalmazott. Nem bántani - Isten ments. Egyszerűen a legjobb helyzetben, hogy fenntartsák a önbecsülés az „én vagyok ezen a helyen nem rendelkeznek, a becsület drágább.” És ha valóban készen áll elhagyni, ha túl sok, akkor a viselkedése érezhető lesz, és azt mondják, hogy meg fogja találni. És ha minden kísérlet önbecsülés - néhány show-off, minden „vlastiimeyuschy” átlátnak a poluvzglyada.
Hadd mondjak egy példát. Van egy férjem és a munkát, amikor a főnök csábította a másikba - több ígéretes, bár abban az időben az átmenet és a vesztes az s / n (1,5 év megígérte, hogy növeli 3-szor). A férj és átvette a vezető és a halott (bocs, ő jó ember volt). És a főnök a hely, hogy egy hölgy, aki a helyzetét annak metil-bors férje. És ő lett a férjem, hogy. És ez, és hagyjuk - szar - én a rendeletben nemrég a régi papír már minden foglalt, és úgy működik, mint az új, és csak neki, és marad - nincsenek erők, mint új shefini már van (például lehet ez - KÜLÖNLEGES profik kérjen piték megy, ő biztosan nem fog, de az a tény aggódnak szörnyen, vagy hívja az ő nevét és így könnyű - és Th - ő 50, és még mindig zöld ez volt). És leültünk vele lyasili róla, azt mondják, „és köpni mindent - becsület drágább, nem kell törni magának - túléli, és tisztesség nélkül - csak meghalni.” Így aztán felugrott, a főnök bevezetni, söprés hírnevet szerzett nemcsak a szakemberek, hanem mint egy ember „a neve.” És a 3-4 hónapos szó nagy a kereslet kezdték hívni más irodák, fejlesztéseket sootvetstvennos s / n, és egyéb juttatások. És a főnök vált egy másik megjelenés, ha kitart alapító adta, amit pazarolja az értékes alkalmazottak. Nos, még mindig kiment a saját javukra.
De én mindig ugyanazt a dolgot: mielőtt megy extrém, szükséges, hogy pontosan tudja, mit készen áll elhagyni, de nem adja magát bűncselekmény, és nem félnek.
Mi is van egy új főnök. Chef fáradt homoszexuális yebat sovego helyettes és felhúzta az ő nyálkás típusú szekrény festett szemek mondani: ez a mi művészeti vezetője, ő a főnök is, hogy engedelmeskedjenek neki! Nem vártam egy korábbi táncos görög klubok, mint szűrés öklével az asztalra, locsolás nyálban és a kóros vágy bürokrácia és a papír írások. Úgy ment minden alkalmazott: együtt és külön-külön. Két már elrohant nyilatkozatok voltak, de nem volt hajlandó. Tőlem nem fog várni: túléli, és ez egy csoda, és ha lehetséges, több és szelíd))))))
A fenébe, és nitpicking meg a „művészet” Milyen ostoba. Elfelejtettem mondani, én már évek óta dolgozik a rádióban híreket. Tehát úgy gondolja: én az jön ki másfél perc hosszú, azt kiáltja: túl rövid! Jön egy másik jelentést perc 20 másodperc, kiabálás: hosszú! Majd: „Túl sok nevek a telek!” majd: „Nem világos, hogy kinek is, ha a nevüket.”, és ilyesmi.
5 Nem hagyhatom magam
van egy olyan alkalmazás, a szerződés, amely szabályozza sokat, hogy elveszítem esetén korai a szerződés megszűnése a részemről
de azt el kell hagynia a megállapodást a felek, gond nélkül
A tény az, hogy nem nyújtanak a felek megállapodása. és láthatóan arra kényszeríti, úgyhogy hagyja veszteséges :)), és így nem akar.
Nos, ez nem kell a jogot, hogy azt mondják: „magam megyek, ha nem tetszik a személyzet”
Ha bejön az utcán, van egy másik eset, és a reakció lyubaya.Ot ököllel az arcába, inni együtt)) És itt tanácsolom, hogy ne menjen a mell mélyedés, nem üres beszéd az idegek, mert a főnök! Van még sok minden más az előttünk.
Döntse el, hogy hagyja el, vagy marad a usloviyah.Svoi vryatli feltételek akkor rájönnek, ott
Gombot, ha a munkáltató felmondja a szerződést magát, hogy, hogy valami több kell? Így lehet ez, és nem akarnak. Talán világossá teszik, hogy nem bánod, hogy eloszlassa békés úton? És tudja olvasni a szerződést, így konzultáljon egy ügyvéddel, hirtelen van egy kiskapu, amely a menet típusa esetében bizonyos szempontból talán valamit, majd néhány. De ha teherbe esik például, hogyan szabályozzák a kapcsolat?
Általában nem teszik lehetővé, hogy megalázni téged.
6 - \\ De én mindig ugyanazt a dolgot: mielőtt megy extrém, szükséges, hogy pontosan tudja, mit készen áll elhagyni, de nem adja magát bűncselekmény, és nem félnek \\\.
Arany szavak! Teljesen igaz!
Lányok, én a situatsiya- jelentkeztem soveschenii tett, minden becsületes narode- alapítók rendezők, stb Elkezdtünk beszélni, amit én értéktelen szakember. Azt hiszem, ez volt a jele, hogy én mutatták be az ajtót, de a találkozó egyáltalán nem volt a részemről. Talált munkát kifizető kevesebb bejegyzést, azt hiszem, hogy hagyja el, vagy megvárni, amíg találok jobb. Hogyan lehet nevezni?
22, ha a munkáltató felmondja a szerződést ő nem tartozik nekem semmivel :) Van egy szerződés diák. Ezért kódex keretében elbocsátott munkavállalók egyáltalán az utolsó fordulót, ezáltal nem csökkentik sem pedig egyszerűen utasítsa nem tudok. Megértem
Én magam nem fog menni, mert nem tudom felmondani a szerződést, az én kezdeményezésemre, mert akkor kell fizetni a büntetést. sőt, azt értékes szakember
de a fő dig azt infuriates függetlenségemet és a karakterem. Nem vagyok egyike azoknak, akik csak felkel a hátsó lábaira, az első kattintás
vett egy ilyen politika. lóg rajtam minden dolgot egyszerre, és ha figyelembe vesszük, hogy most fél a cég egyszerűen kirúgták. senki dolgozni. ez minden, és esett le rám.
hogyan kell elvégezni a munka körét, amelyek végrehajtásához használt majdnem 4 fő.
Azt hiszem, azt akarják, hogy varrni a nem teljesítése munkámat, és hapugivat \ tim, hogy lőttek a cikket.
Most nem tudom eldönteni, hogy mi a teendő
továbbra is várja azok kézzel írott felhívások vozmozhnotst kihívás, akkor az állami szervek
Pszichológusok elismerik, hogy megrohanják √ érzelmi visszaélés a lehető legtisztább formában. Mint bármilyen erőszak, ez hatással van a fizikai és mentális egészség az áldozat. Az E hatások súlyossága függ az emberi érzelmi stabilitás, a súlyossági foka és időtartama üldözés. Idegrendszeri meghibásodások, álmatlanság, depresszió, a szívinfarktus, a rendszeres kórházi, banális szívesen megy a munka, az alacsony termelékenység, a kétségek saját hatáskörébe √ ez nem a teljes lista. Sőt, az eredmények a mobbing látható az irodában: az emberek, akik nap mint nap jönnek dolgozni az érzés, hogy senki nem bízhat a végén már nagyon gyanús, hogy lezárja a kiálló rájuk a baj a munkahelyen.
28 Azt még könnyebb
Most a főnök adott nekem írásos utasításokat a listán, hogy tettem valamit majd, hogy valami. karoch. essno Azt teszem, amit tudok. de a munka mennyisége nem reális. általában nem lehet csinálni. Tehát úgy gondolom, elkapom, hogy lesz valahogy elmagyarázni, hogy téved?
és különben is. Szintén ott tűnik, van néhány dolog, amit nem kellene.
Általában én nagyon zavaros, nem tudom, mit kell tenni.
pontok fog működni, és panaszkodnak, mindenhol :)
Nos, nem hiszem, hogy az utat az identitás, hogy én is csak megalázni büntetlenül. Fogom védeni a jogait a jelenlegi, nagyon félek, ha pofon cikket.
Mindig teljesen aktuális dicséret és az igazolásokat. és most ez :))) swoop munkáltató általában így tud zachmorit alkalmazottja. van egy határ, vagy megy minden !!
29. Mi is ez történik. Az azonos mennyiségű munka - meg lehet ölni. Ott a helyszínen. Nos, semmi. Elkülöníteni a legfontosabb dolog, nem ez az első, akkor vállalják a nem túl fontos. során belépés a főnök irodájába, habzó szájjal, magyarázza: „Nézd, itt van, itt van sürgős, és hogy csak nem volt ideje, hogy néhány napon belül.” Nos pooret rendező pooret, de az ábrán ezeket sír. de egy pár nap késéssel biztosított. Plusz csak nézte minden alkalmazás előtt elkezdenek tárgyalni a feltételeket. És valahogy tekercsek. Azaz, még most, azt kell dolgozni 6 alkalmazások, nem halálos. Ketten - egy jótékonysági megtakarítás a bőr a szomszédos egység. Tehát ez a készülék egy erdőben, az első, amit a cég hoz valódi pénzt, majd segít idióták. És visítozó idióták nem figyel, csikorgó meghaladja a megengedett decibel - idióták megint végtelenségig erdőben.
31. Egy dolog visítás. és egy másik dolog, ha ez lesz majd egy megrovás és elbocsátás a cikket. Azt hiszem, ez az, ami az elbocsátás a cikk? Csak vagyok képzést annak érdekében, hogy én találtam felelőssé Chenit hiba, vagy valami. és általában mit tudnak tenni valamit?
mit lehet várni? :))) nem egyértelmű.
és az úton sivító és minden, ami nem érdekel :))) hiii.
minden nap az emberek lőttek. minden nap. De már nem volt ilyen megállt :) A boldogság itt ülni. és nem világos, hogy mire számíthat.
Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”
Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]