Csalás a fejben
Csalás a fejben
Csalás a fejben
De a válság kibontakozása, a kifejezés Lie to Me másrészt nemesebb - félretájékoztatás. és elfogadja, hogy a félretájékoztatás szemszögéből válságkezelés egy nagyon hatékony eszköz.
Elég gyakran, a tulajdonosok és a vezetők a megtévesztés és a félretájékoztatás, hogy manipulálják az alkalmazottak, vállalkozók és szolgáltatók természetesen sok vállalkozás úgy vélik, hogy hazudik elfogadhatatlan, de ha mi egy kis felvételt a „hamis”, látni fogjuk, egy teljesen más.
Az igazság valahol a közelben, de az igazság is torz eredményeket elérni, és ez felvet egy nagyon érdekes kérdés: hogyan lehet elérni az eredményt igazolja az a tény, megtévesztés és a hazugság. Vagy a cél szentesíti az eszközt?
- Hogyan csalnak a tulajdonos?
- Hogyan csalnak a főnök?
- Hogyan csalnak beosztottjai?
- Hogyan csalnak a befektetők?
Kérdések a megtévesztés az üzleti és karrier megy.
Az egyik elmélet szerint a csalás - a hazug embereket egymáshoz, és hajlandó csalni az adott körülmények között, de valójában ez nem fontos megérteni, hogy ez nem csak a körülmények, hanem számos együttes tényezők, amelyek figyelembe veszik a problematikus.
Egy másik elmélet szerint, teljesen ellentétes, és azt állítja, hogy az emberek őszinte és megtévesztés egyetlen kivétel a szabály alól. De mint mondják az ördög a részletekben rejlik, és a körülmények nagyon gyakran nyomja becsületes emberek különböző fokú megtévesztés vagy önbecsapás.
Igen, de még mindig elég cinikus mondás, hogy sok ismerős:
Nem naeb .... - nem tud fennmaradni.
Megtévesztés, hazugság, manipuláció járnia, és gyakran a vezetők könnyen megértheti minden információt érvényesnek, mert megfelel az elvárásainknak, és ez a manipuláció és a manipuláció, amely révén hajtják végre, nagyon egyszerű módszerekkel tudom, hogy ki a vállalati képzéseken tárgyalások.
Természetesen a csalás Számos tanulmány, de fontos megjegyezni, hogy a csalás része lett a tárgyalási folyamat a modern menedzser és a személyzet - erről később.
Minden ember hazudik róla, tudjuk, a sorozat „Lie to Me” egyfelől, és a számos tanulmány a másik kezét. Az említett vizsgálatok eredményei átlagember csal 3-10-szer egy nap. Elvileg egy nagyon jó jel.
De ha ezek a számok kötni a nyereség? KPI megtévesztés - hogyan mérik ezt? és társult ez a figura a bevétel, vagy bérszínvonal - egy nagy téma, a gyakorlati munka az MBA, egy nagyon is valóságos és gyakorlatias, bár nem valószínű, hogy bárki is elsajátította ilyen write, különösen Oroszországban.
Logikus feltételezni, hogy a résztvevők minden tárgyalás hazudni, becsapni, félre, és nem annyira kecsesen, úgy, hogy az oldalán szinte mindig úgy gondolja, hogy mindent megbízhatóan, de a tárgyalások folyamat meglehetősen sokoldalú néhány tipp és trükk elolvashatja szakaszban tárgyalásokat a honlapomon.
Azaz, megtévesztés a legfontosabb készség, hogy a jó tárgyaló kell használni a gyakorlatban. Tévedés azt feltételezni, hogy hazug, csaló segítségével kimutatható néhány egyszerű technikát, különben az emberek több ezer éve, hogy dolgozzon ki egy univerzális megközelítés, de ez nem így van, és a másik irányba - a téma a hazugság nagyon aktívan kihasználják számos bestseller könyvek és folyóiratok.
Lehet, hogy becsapják a tárgyalási folyamatot, vagy ülések? - Igen, természetesen, és van valamennyi előfeltételnek, sőt azt lehet mondani, hogy legalább 20% -30% az információ, amit hallunk során megbeszélések és értekezletek van a de facto hamis.