munkaidő Hajónapló minta és design szabályok
Előfordul, hogy a személyzet az élet, vannak esetek, mikor kell távol maradnak a munkaidő alatt. Ilyen helyzetekben hiányában nem lesz érzékelhető, mint a hiányzások, munkás ha időben értesítette a legfőbb vezetők és ez tette a megfelelő nyilvántartásba vétel munkaidő.
Mindezek a tényezők magyarázzák a fő célja a könyvet. Van-e a felvétel, hogy meghatározza a tényleges munkaórák szerint minden munkavállaló a vállalkozás.
Ez gyors és ingyenes!
Milyen magazinnal?
Könyv, amely regisztrálja az érkezési idő és a gondozók, az úgynevezett magazin idejű nyomon követését.
Töltse formájában a Journal of munkaidő a cég.
Időszakok jelenléte a munkahelyen jellemzi egy bizonyos időtartamot a rendelkezés a kötelező ebédszünet. Minden intézmény határozza meg a munka és a kollektív szerződés a szakszervezeti bizottság. Az időszakban, amikor a munkavállaló végzi a munkahelyi képzés, azért fizetik.
Lap minta kitöltésével követési idő és a szolgáltatás utak
A Munka Törvénykönyve és más jogi aktusok használatára bérelt munkaerő munkások azt találtuk, hogy a munka időtartama a cég 40 órára korlátozzák a hét folyamán. Összhangban a fejlett belső szabályok alapján a sajátosságait a termelés minden egyes cég, és állítsa havi ütemezés szerint kilép. Részei a szervezet meghatározza a kezdetét és végét a váltás, és az az időszak, ebédszünet.
Időbélyegző, arra használják, hogy munkát végezzen felelősség vagy hiánya a személyzet a munka, és így egy egyszerű bejelentkeznek idő és a részvétel.
Törvényi szabályozása magatartása ebben a dokumentumban
Egyértelmű kötelezettségvállalásra fakitermelés jogszabályok figyelembevételével sem. De jelenléte és használata a társaságok tevékenységeinek számviteli egyszerűsíti és javítja a munkaerő.
Ahhoz, hogy a munkafegyelem dolgozók ellátásához szükséges ilyen kötelezettségek:
- érkezik a munkahelyen egy bizonyos időn belül, hogy az elején a műszak;
- hogy teljes mértékben kihasználja allokált menetrend munkaidő időszak arra, hogy feladataikat.
Ebben az esetben a munkáltató köteles biztosítani a következőket:
- tegyen lépéseket a feltételek megteremtése a leghatékonyabb felhasználását időben.
A munkáltató kell szervezni a szigorú határidők rögzítése részvétel a munkavállalók munkahelyi, és az idő, amikor elhagyják a céget. Ugyanakkor, mielőtt elkezdi végrehajtani a feladatokat az egyes alkalmazottak regisztrálnia kell az érkezés pillanatában dolgozni, és a végén egy kemény nap várakozási időt. Ezek az adatok vannak írva egy külön jelentésben kártyák munkaidő határozott formát, a különleges éves személyi igazolványok, egyéb dokumentumok.
Ha még nem regisztrált szervezet, a legegyszerűbb módja ennek a segítségével online szolgáltatások, amelyek segítenek szabad formában az összes szükséges dokumentumot:- regisztrációs IP
- regisztráció Ltd.
- Könyvelés SP
- Könyvelését LLC
Minden úgy történik, néhány kattintással anélkül, hogy sorban állás és a stressz. Próbáld ki, és meg fog lepődni. mint volt egyszerű!
Milyen formában történik?
Vállalkozás használja RF 3 típusú üzemelt:
- Napi érkezés és távozás alkalmazottak fixálás. Ez a hagyományos módszer szerint történik, amelyben a munkások jönnek dolgozni minden nap a munkaórák számát. magazin oldalain kell kitölteni külön minden nap a munka kollektív.
- Heti rekordokat. Ez a módszer alkalmas arra, hogy az esetekben, ahol a dolgozók nem fogadják el a napi részvétel termelő tevékenységek, de a hét folyamán végre mértéke a szerződésben meghatározott. Információk a munkaidő vagy jelentkezve a végén minden héten.
- -ról számla. A nagy értékesítési módszer egy ideig a munka rugalmas ütemezés kilép. Őt tartják optimálisnak létesítmények non-stop termelés. A munkaidő-elszámolás végén bevezetett a hónapban.
A legkényelmesebb formája a magazin az Ön szervezete választja ki a kézikönyv alapján típusú munka ütemezése és időtartama kimeneti változás.
A kiadás a rend bevezetéséről szóló magazin munkaidő
A felelős személy a regisztrációs munkaidő ebben a magazinban a következő feladatokat látja el:
- Figyelemmel kíséri az aktuális időt személyzet jelenléte a munkahelyen;
- belép az adatokat a nyilvántartó könyv;
- azonnal ellátja a kitöltött magazin számítások és ellenőrzések.
Munkavállaló feladata fakitermelés munkaidő, a kizárólagosan felelős tükrözi megfelelően az adatokat.
Felelős azért,
A felelős személy a nem teljesítése vagy megbízások miatt megsértette az érdekében naplózási van közigazgatási bírság. amely lehet kiszabni a Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség.
A feladatokat a munkavállaló ellenőrzésére rekordok könyvében, és a registry transzfer rutin ellenőrzéseket.
A nyilvántartásra
A szabályozási követelmények regisztrációs magazin a jogszabályokban is.
De a regisztrációs sorrend a regisztrációs leírható a belső előírásoknak.
Ha azt mutatták, hogy a lapok a magazin kell varrott. számozott és zárt a szervezet a felelős személynek kell végeznie ezeket a követelményeket pontosan.
Az építési naplóban kell tenni formák, amelyek rendelkeznek a nevét a sejtek az alábbi táblázatban:
- n / n;
- Neve alkalmazott;
- dátum;
- érkezési idejét a telepen;
- indulási időt;
- oka annak, hogy a munkavállaló elhagyta a munkahelyén a munkanap során;
- aláírását a munkavállaló.
Az üres oszlopok hozzájárul a dolgozók saját maguk, vagy a felelős személy.
Az eljárás kitöltésére
Bérelt munkás aláírásakor a munkaszerződés köteles teljesíteni a termelési feladatok egy bizonyos működési idő. A munkáltató, a maga részéről vállalja, hogy fizet a fizetés teljesítéséhez munkaszolgálatra.
Annak érdekében, hogy meghatározzuk az ellenszolgáltatás összegét a munka azt kell tudni, hogy mennyi ideig ténylegesen ledolgozott munkás.
Ennek során az ipari tevékenység a munkavállalói rögzíti az eseményeket. kapcsolatos jönnek és mennek a munkából. Minden információt el kell követni időben tükrözi a magazin. Ez hozzájárul ahhoz, hogy konkrétan munkaórák.
Az információ a naplóban meg kell jelennie nagyon röviden. Legyen tele tárgya:
- A sorozatszám a rekord;
- Neve a bérelt munkás;
- időpontja az adatokat;
- óra megjelenése a munkavállaló a munkahelyen;
- indulási időt.
Amellett, hogy ezek a pontok az egyes cellák azt jelzik:
- az adott helyen, ahol egy kolléga elment;
- Az összes óraszám a munkavállaló a munkahelyen egy bizonyos ideig.
Az utolsó szám könyökök aláírása felelős személy a regisztrációs bejegyzés a naplóban.
a hibák kijavítását
Magazine pontosak. Szükséges, hogy ne kelljen azt végigsöpör, hibák és korrekciók. De ha egy jelentős hibát, áthúzása a helytelen bejegyzést és tegye aláírását a felelős személy fakitermelés.
Szükséges információkat a másolást és a pontos információkat.
tárolási idő
De azokban a szervezetekben, ahol a munkakörülmények veszélyes, nehéz vagy veszélyes, eltarthatóságát ezeket a dokumentumokat is kiterjesztették 75 éves.
Árnyalatok referencia és a napló tele van rendszertelen munkaidő, a feldolgozás és utazások
Ha a vállalat alkalmazottai üzleti, mind a munka egy alkalmatlan időben. akkor azt hagyjuk, hogy vegye figyelembe a kiegészítéssel, a megfelelő grafikont. Például, lehet, hogy a területen, hogy töltse ki az adatokat a túlóra vagy késnek a munka miatt.
Az előnye, hogy ez a dokumentum, hogy vegye figyelembe a munkaerő-óráig nyilvánvaló. Azok, akik ellenőrzik a dolgozók, és teszi az információkat a tényleges munkaidő, nincs felesleges munkaügyi normák és állapotának javításához a fegyelem. ami pozitív hatással van a termelékenységre, és ennek következtében a profit növelésére, valamint a vállalat sikeréhez.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
Ez gyors és ingyenes!