Mint szellemi vezetők
1. A vezetők csak pozitív képet, mert tudják, hogy az elme érzékeli a képeket, és megpróbál létrehozni egy képet, amely elősegíti a munkát. A sötét vagy riasztási állapotban lehetetlen elérni a hatékony működést.
2. A vezetők tisztában vannak a problémával, és próbálják alkalmazni, oly módon, hogy a probléma nagyon egyszerű. Ha Tiger csökken a mérete egy macska, ez nem szörnyű. Általában az emberek eltúlozzák az a probléma bonyolultságát, ami az igazi bonyodalom.
3. A vezetők mosolyog. Próbálj mosolyogni, és ugyanabban az időben gondolni semmire rossz. Akkor nem fog sikerülni. Vagy elveszett mosoly, vagy megváltozik a pozitív gondolatokat. A másik nem adott.
4. A vezetők tűnhet súlyos, de a szíve, hogy nem komoly. Ne legyen komoly. Jelentősen növeli a jelentőségét, és növeli a probléma nagyságát. Mosolyog, éppen ellenkezőleg, oldja a feszültséget, csökkenti a jelentőségét, mint amelynek eredményeként a helyzet könnyebb megoldani. Különösen fontos a gondolkodás blokkokat. Minél fontosabb a munka, annál több tapasztalatot. Az állam az érzelmek nagyon nehéz megfelelően reagálni a problémákra és azok megoldására megfelelően. A vezetők értik ezt, és ezért próbálja csökkenteni az a probléma súlyosságát a beosztottak.
5. A vezetők segítségével nagy képeket. Hogy hozzon létre egy nagy látomás, és nagy tervei helyett a kis és haszontalan. A nagyméretű képek motiválja az embereket sokkal erősebb, mint a kicsi.
6. helyett figyeljük, milyen messzire is megy, a vezetők megnézi, hogy mennyi már elmúlt. Ez vonatkozik a célokat. Ha megnézzük, hogy mennyi munkát kell még elvégezni, hogy elérjük a célt, akkor a cél soha nem fogja elérni. Ha megnézzük, hogy mi mást nem, akkor vegye a saját energiát, és elmerül a negativitás. Amikor éppen ellenkezőleg, látni fogja, hogy mennyi minden történt, akkor az energia hozzá, mint azt tapasztalja, az öröm, a elvégzett munka mennyiségét. A vezetők tudják ezt, és megpróbálja megmutatni az embereknek, akik a sok munka, a már elvégzett.
7. A vezetők meg, mit, milyen dolgokat lehet a jövőben, ahelyett, amit most. Minden üzletember, aki kezdte üzleti, ő látja a teljes virágzási időszakban, és hogy működik, és készen áll, hogy menjen át a nehézségeket. Az a tény, hogy most már van, - ez csak egy átmeneti állapot lő. Az igazi élet folyik a fejedben és a valóság - ez csak tükrözi az események a tudat.
8. A vezetők pozitív hozzáállás, hogy az összes eseményt. A vezetők látni minden helyzet kedvező fény, akkor is, ha azok egyáltalán nem így van. Minden helyzet azzal a gabona mellett győzelem. Életünk - a választások sorozata. Nem tudjuk választani helyzeteket fog történni velünk, de lehet választani. hogyan reagál ezekre a helyzetekre. Ha negatív módon reagálnak, akkor vonzani magadnak több negatív helyzeteket. Pozitívan reagál, akkor átalakítja a negatív helyzetekből pozitív is. És ha a vezető nem képes támogatni a nehéz időkben pozitív hangulat, amit a vezér?
Ne mondja: „Ha tudnám, tettem volna.” Ehelyett azt mondja: „Ha tudok, megteszem.”
A filozófiai nézeteit - a vitorla, amely meghatározza az irányt életünk útja. Annak érdekében, hogy változtatni ezt a tendenciát, meg kell változtatni a filozófia, nem a körülmények.
Azt szoktam mondani: „Remélem, hogy a dolgok változni fog.” Aztán rájöttem, hogy ott csak egy módja annak, hogy mindent megváltoztat izmenilos- magam.
Ha nem hajlandó kockáztatni kedvéért a szokásos, akkor nem kell ültetni középszerűség.
Mi változik magunkat, főleg két okból - egy roham az ihlet, vagy a kétségbeesés.
Ha megy, valamit elérni, hogy van, hogy egy esélyt, mint mi, mintha.
Ha elégedetlen elfoglalt helyét, változtassa meg! Te nem egy fa!