Valaki beperelte a munkaadót a nem fizetés szülési pda - littleone 2018-2018

előző ◈ a következő

Tudtam, hogy tárgyaljon a munkáltató által hosszas tárgyalások, fenyegetések és szóváltás. Konszenzussal: nem fizettek még további betegszabadság és szülési szabadság, és kiléptem „saját” után a kórházban, hogy ne át nekem, hogy egy szervezet a „holt lelkek” (Ülök egy gyerek). Szerencsém volt, mert Elkészítettem az első találkozó a „főnök” a kérdésben, de nem számítottam ilyen sietős))) És szimpatizálnak. Emlékszem - jól remeg! Nos, a munka elveszett. Meg kell keresni. (((

1) A munka akkor azt mondta, hogy megpróbálja alatt valamilyen ürüggyel take munka könyv és írni a nyilatkozatot.

3) Ha telefonál találkozhat kifejezést a bíróság: „Mit akar tőlünk?” és a „Jobb szedése munka”
De ha van dokumentumok bizonyítják, hogy dolgozik ez a cég + példányát a kérelmet, hogy Ön a szabadság gyermekgondozási 1,5 és 3 év, akkor van esély arra, hogy visszaszerezze fiat az FSS, de attól tartok, hogy az ellátások nem kap gyermekfelügyelet, mert Ebben az esetben meg kell írni egy kérelmet a munkáltató szabadság gyermek gondozása, és hol lesz keresi?

Egy ügyvéd, persze, kell alkalmazni.
De nem valószínű, akkor segített ebben az esetben. Jómagam egy ügyvéd a képzés, de anélkül, hogy szakmai tapasztalata, így valamennyi követelés és fellebbezések írás maga. Miután az első tárgyaláson, mikor került a könnyek, egy ember nevű ügyvéd barátja, de ő tanácsát korlátozódott, hogy szükséges egy nyilatkozatot adó a nyilvántartásból (abban az időben, amit rendeltem ezt az állítást).

Most kap fontos dokumentumok és az anyaságra.

Ahhoz, hogy a szülési közvetlenül az FSS kell petíciót a munkáltató készpénzfizetés közvetlenül és fájlok (szintén a munkáltató által biztosított, az a dokumentum jelzi, hogy a cégnek nincs pénz a számlán, és hogy van egy sorozat a terhelés)

Ha nem tudnak megegyezni róla a munkáltatóval, akkor a szülési szabadság csak a bíróságokon keresztül. De szüksége lesz a dokumentumokat:
1) A munkaszerződésben
2) a munkaerő-book (másolata foglalkoztatási rekord a cég pecsét)
3) egy példányát a kérelmét el gyermek gondozása 3 éves korig
4) egy példányát a betegszabadság
5) megküldi a kérelem a szülési szabadság, a munkaadó aláírt
6) 2-PIT referencia

Megpróbál tárgyalni velük, így írt petíciót a FSS (biztos, hogy van egy nyomda)
vagy hagyja, hogy megadatik néktek ezeket a dokumentumokat

Meg kell hagyni, de hagyja a szülési szabadság végéig és juttatás gyermekgondozási (még ha minimális, vagy megkapja a szociális biztonság, illetve az új cég (ha lesz felfelé nézzen)

Persze, jobb, ismét kérni minden gyakorló ügyvéd.

Én is hasonló a helyzet, de én megkívánt juttatásra gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év.

Kellett levelet elutasítását azzal, hogy tudja, hogy legalább egy kis pénzt a FSS.

Megérkezett a FSS, szembesülnek azzal a ténnyel, hogy nem fognak fizetni hiányában foglalkoztatási rekordot. Van egy lista a dokumentumok, amelyek szükségesek az ellátásban részesülnek. És, sajnos, ott áll munka könyv, és nem más dokumentum, amely igazolja a szakmai tapasztalat és az a tény, hogy most már egy alkalmazott a vállalat

Az egyetlen dolog, ami azt sugallta -, hogy menjen a bíróság feladata az, hogy valakinek legális. értéket (azaz az a tény, hogy én vagyok a nyaralás gyermekgondozási)

Most készítek egy másik pert.

Köszönöm a tanácsot. Rasstorili te, én szeretem jobban a hit a mi igazság.
Először is kérte a munkáltató, hogy összegyűjtsék a dokumentumokat, hogy adjon nekem az FSS közvetlenül fizetett, de nem volt hajlandó, mondván, hogy ők maguk fizetnek. Nem fizetett.
A kezében van a munkaszerződés, hitelesített másolatát TC hitelesített példányait megrendeléseket a foglalkoztatásra, a szülői szabadságra, akár 1,5 és 3 éves korig az első gyermek, segítségével 2NDFL tömítések és még segít-ellátások kiszámítása, bár ezek nélkül aláírásokat.
Nem értem, hogy miért, ezekben a helyzetekben az FSS nem megy ki kell fizetni ezeket az előnyöket közvetlenül alkalommal problémák a munkáltató. És még inkább így van, a bíróság által.

Tehát jobb, ha elfogadja, hogy hogyan anya tett Fedulka. Hagyja akkor fizetett szülési szabadság, valamint a szülési szabadság végéig elbocsátották a saját és megy a szociális biztonságot.

Tárgyalás nem kivel.
Szeretnék ragaszkodni a bíróságon, és mindenütt, így a fizetés közvetlenül a FSS van. Kilép, és elveszíti 160tys.rub. előnyeit akár 1,5 éves, még nem vagyok kész. A dallam a hosszú folyamat.

Van egy másik kis siduatsiya.mne része fizetett, és néhány nem (((jövő héten megy a ügyészség))) Jó szerencsét!

Köszönöm is, sok szerencsét.
És mit magyarázni, hogy ez nem a teljes befizetett összeget?

Rögtön írtam, hogy a munka- és ügyészek. Nem fizet fizetés több hónapig, vakáció, a betegszabadság és szülési szabadságra. Fiat már kapott egy pár héttel a szülés előtt :) tól FSS zavaró no-ka-to-edik! Ők így rám, és azt mondta. Inspector még nekem személyesen hívja-haza. Azt mondta, persze hívnak, mondom fizetés, azok bólogatnak is, és ez volt a vége. Annak érdekében, hogy az FSS nonszensz, nem lehet őket bírságolták sőt befolyása.
Labor szintén nem segített. De az ügyészség egy másik kérdés. Persze, én voltam az első választ tőlük várt egy hónapra. De én később elmondta kollégáit, hogy a főnök a fő irodája a mi hívatta az ügyészség, és kérte, hogy ne? :)) Akár megszervezzük a pihenni egy pár éve az igazgatója jogszabályok hordoz büntetőjogi felelősséget nem fizetés. Igaz nem fizetése s / n. De én biztosan érdekel az anyaságra.
A Legfőbb Ügyészség segített.

Büntetőjogi felelősség nemcsak nevplatu s / n, hanem hasznot is))) több mint 2 hónap, de van valami záradék (például, ha a rendező sajátos érdekek saját korysnyh nem). Olvassa el ezt a joggyakorlat - trudnodokazuemo, de tényleg)))

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő