TREND Nem! Vagy hogyan kell beszélni egyszerűen és világosan (azaz rudavina

„Aki azt hiszi, jól, ő egyértelműen kimondja, hogy”
Arthur Schopenhauer

Minden HR-szakmai tevékenységet folytatott kommunikáció alapján: világos, koherens és logikus. az alapvető részesedés alapja az a beszéd - a beszélt és írott. Arra a következtetésre jutottunk, hogy aki szentelte magát, hogy a területen dolgozó HR, és rendelkezniük kell az írásbeli és szóbeli kifejezés, és ha nem tökéletesen, akkor egy nagyon tisztességes szinten. És ez azt jelenti - a gondolkodás és az egyértelműen kifejezik.

Hogyan kell ezt érteni? „Ritkán toborozni az embereket, de ha én írja, hogy ez csak egy nagyon érdekes munka! Ígérem drayvovye, szokatlan feladatok és élmény egy szaftos hiánypótló. Vacancy tökéletes azok számára, akik belefáradtak az Ügynökség munkájának az asztalra, és azt akarja, hogy szentelje magát a stabil és hosszú távú inhaus- projekteket. "

De van egy másik probléma - véleményem szerint még súlyosabb. Ez, hogy úgy mondjam, szófajának Beszélők. Vagyis azok, akik a beszéd készségek tulajdonosa, hanem a tisztaság és a minőség az ő szókincse nem érdekli.
Üzleti környezet aktívan telíti az angol terminológia. Önmagában ez a jelenség teljesen természetes és hasznos: a szó az angol rövidebb, mint az orosz, így az angol praktikus, könnyen üzleti kommunikáció, és ennek köszönhetően mindenütt. De a mi üzleti közösség Mariam széles körben elterjed csúnya karaktert. és ez önmagában nem hatol be az életünk szempontjából, mert sajnos túl sok angol kifejezéseket a hazai üzleti gyakorlat semmilyen módon nem kapcsolódik a szakmai idegen nyelvek ismerete. Széles dolgozó tömegek aktívan végrehajtja beszédében ál-angol, ez csúnya nyomkövetés az angol, és szorgalmasan használja a pauszpapír, hogy az a hely, és a helyén, helyett az orosz szó nem elég, hogy ügyetlen fordítás, így is az Orosz fonetikus változata.

Hogyan kell ezt érteni? Hol lehet ellenőrizni a foglalást?

Hogyan kell ezt érteni? Szabad írás - nem fog külsős író.

És végül, a harmadik fél rendelkezéseinek retorika HR. Beszélünk a szakmai szleng az ágazat, amelyben az adott HR foglalt. Axióma: ipari kifejezést HR-specialista pontosan tudja. Ez még nem is beszéltünk. És így, miután megkapta magukat egy ág környezetben, ha tetszik, először megtanulják a nyelvet, a szakmai kommunikáció ebben a környezetben. Meg kell beszélni a nyelvet személyzet, csak ebben az esetben van esély, hogy jobban megértsük, és hogy kellő súlyt a beszédét.
Amellett, hogy az ipar fejlődése terminológia, személyzeti menedzsment specialista kell vigyázni a vállalati szleng. Beszél a kialakulását vagy kiigazítás a vállalati kultúra, először olvassa el a szükséges összehangolni a vállalati kultúra összhangban a küldetése és stratégiai céljai a cég. Minden kultúra, beleértve a vállalati, áll egy sor egymással összefüggő elemek. Csatlakozó menet ezen elemek - az üzleti nyelv a kommunikáció a cég. Hogy a HR felelős azért, hogy a nyelv összhangban nyelvi normák általános és vállalatirányítási különösen. Ha a cég beszél „madár nyelv” érteni, csak elérjük, vagy az üzleti nyelv kommunikáció lehetővé teszi az alacsony színvonalú, ez világosan jelzi a rossz minőségű és szakszerűtlen HR a cégnél.

Hogyan kell ezt érteni? „Szolgáltatások költöztetése és takarító cégek.”

Térjünk vissza a retorika.
Természetesen a beszélgetés érdekes, világos és egyértelmű nem tudom, hogy sokkal több. De ahhoz, hogy vonzza a figyelmet a hallgatók nem kell csak egy profi előadó vagy az előadó. A munka, minden nap szembe kell néznünk helyzetek, amikor szükség van, hogy kifejezze a véleményét: megvédeni a pozícióját az ülésen vagy előadást a külföldi partnerekkel. Meg kell tenni a feladatot a szolga, akkor juthat el a munkavállaló, hogy van valami, hogy megvitassák, írni, hogy valaki tájékozott, stb stb és mi a teendő, ha nem tudja megszerezni a megfelelő „hangot” az oktatás, vagy ha nem rendelkezik a készségek a retorika, hogy úgy mondjam, a természet. Csak egy kiút -, hogy megtanulják, hogy megszerezzék a tudást. Most, sok szakmai tanfolyamok retorika. Vagy tanulni a saját, gyakorló következetesen és a mastering a készségek oratórium. Ez nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik első pillantásra. Kövesse az alapvető algoritmus kialakulásának retorika képességeit.






1. Indítsa el a kis - kiegyensúlyozott gondolkodás kívánnak mondani. Ismerje meg, hogy kövesse egy egyszerű szabályt: az első gondolatom, aztán azt mondta.
2. A következő lépés - a képzés a szólásszabadság a közönség. Elkezd beszélni az első kép (a tükörben, vagy a fotó), majd elé család és a barátok, majd a munkatársai előtt, továbbá - hozzáférést biztosít a nyitott terek, a közönség, a közönség.
3. A vonat a kiejtés. Mielőtt díszítő érzelmi beszéd „szót” és speciális verbális találmányok és megtanulják a kiejtése, amely közel van az irodalmi.
4. Ismerje szőni benne az érzelmek. Egyhangú és unalmas, még egy nagyon helyes beszéd szünet még a legyek, nem csak az a személy, vagy a közönség. El kell kerülni, szeretetteljesen-kicsinyítő képzők. Ne félj, hogy ez rontaná a kapcsolatot a kollégákkal. Éppen ellenkezőleg, a beszéd világosabbá válik, és ami még fontosabb, könnyebb megérteni. Továbbá, ne vegyenek részt a „szó teremtés” meghaladja a feltalálás új, nem mindenki érti a szót. Figyeljük mértékkel. Irodalmi beszéd - az az alap, amely már most is lehetséges, hogy a jövőben húr másik hang finomságokat.
5. A vonat a képességét, hogy befejezze a szó, és hogy arra a következtetésre gondolat. Fő nyelv és üzleti kommunikáció nem ugyanaz a dolog. Elnyelte a végére, és ugrik a gondolat, hogy a gondolat nem zavarja, hogy érzékeli a beszélgetőpartner egy baráti beszélgetés, de az ülésen, sajnos, reménytelenül elrontott benyomás rólad, és a projekt.
6. Vásárlás szótár díszítéssel. És tanítani, tanítani, tanítani. Szép, Érdekes, dokumentumok, szerződések, blokk, hívás, hajszárító, melankólia, forgalma, mint a „szebb”, „jobb” és hasonlók - Szégyen megrendítő a hallgatót illetékes és teljesen elvonja a asszimilációja szemantikai tartalom a beszéd.
7. Kifelé beszéd kantselyarizmy. „Is”, „készített”, „szép”, „elég”, megosztva az állítmány ( „befizetéshez”, „elvégzésére szállítások”, „képesek”, „nyugdíjas”), a felesleges szcientizmussal beszéd hiánya, igék beszéd ( „megelőzése nem fizetés”, „nem-cselekvés”), folyamatosan zajlik „folyamatok” - ellenségei a jó hangszóró. Szinte minden kantselyarizmy köznyelvben helyettesítheti szinonimái.
8. Nagyon elrontani számos indulatszavak, szóval paraziták „specifikusan”, „ez azt jelenti, annyira”, „hülye”, „rövidebb”. Az abszolút vezető anti-értékelés - az „igazi” és az „igazi”, azaz „nagyon”, „igazán”, „igazán”. Emlékezz szinonimák és aktívan használja őket a beszédben.
9. A jogot, hogy használja a szót: érvénytelen kombinációja „árlista” a kultúra az emberi beszéd, az „olcsó / drága áron.” Most lesz a „vevőszolgálat” és a „Szerviz” - ugyanaz a baklövéseket. „Szolgáltatások” és a „szolgáltatás” - ez, mint mondják, a vaj olaj, tautológia. Vagy „szolgáltatás” vagy „szolgáltatás” vagy „szolgáltatás”. Hozd a vállalati nyelvi normák és végrehajtani. Kerüljük folyamatos használata a pontoknál „A”, „matematika tanár” helyett a „matematika tanár”, „manikűrös” helyett „manikűr”.
10. A munka a sebesség a beszéd. Az optimális sebesség tekinthető 120 szó percenként. Hallókészülék - vékony készüléket. Ha felgyorsítja a beszédhangok csökken (csökkentett), és érzékeli a hallgató hibának kiejtéssel. Bármilyen beszédhiba csökkenti a megértés a szemantikai tartalom a beszéd. Túl lassú, túl ez nem segíti a normális kommunikáció.
11. Color a lexikon. Légy ékesszóló. Ez az a szakasz, amely az egyéni szépségét beszéd az érzelmek kifejezésére és összetett szemantikai struktúrákat. A legfontosabb feltétel a ékesszólás harmóniát a gondolat és a szó.
12. Engage fejlesztése az alapvető technikákat a képes beszéd. Megalakulása megtesznek minden nyelvi eszközök rész: szókincs, a fonetika és a nyelvtan. A legjobb, hogy megtanulják ezeket a technikákat, hogy időt töltsenek egy nagyon élvezetes - könyvek olvasása, többnyire fikció.
Hadd emlékeztessem önöket ezekről az alapvető technikákat, amelyek minden bizonnyal leginkább ismerik.
Metafora - szó használata átvitt értelemben; a kifejezés, amely jellemzi a jelenség vagy tárgy mozgatásával azt a másik legfontosabb jellemzőit egy tárgy vagy jelenség. Például: „A mai nap a főnök - egy viharfelhő” vagy „HR - lélek a cég.” Ugyanakkor még mindig megpróbálják elkerülni elcsépelt metaforákat.
Allegória - kifejezése elméleti tárgyak (fogalmak, ítéletek) specifikus (kép). Például a „makacs, mint egy öszvér”, vagy a „üzleti cápák”, azaz a ragadozó természetét.
Jelző - ábrás tárgyának meghatározása, intézkedés vagy jelenség „egy gyors hangja”.
Túlzás - túlzás minőségi jellemzői, „a századik alkalommal magyarázza.”
A megszemélyesítés - ruházza fel az élettelen tárgyak sajátosságai és tulajdonságai az emberi „számítógép - a legjobb barátja egy informatikai szakember.”
13. Ne feledje, hogy nem minden metafora, jelzőket, és mások, mint azok, akkor is, ha a notebook szellemes, kell fogyasztani a társaság. Ne mondd, rabszolga „akkor magyarázza a századik alkalommal.” Vagy felmenti az unalom vagy megmagyarázni a századik alkalommal. Nem jellemző a beszélgetések alkalmazottak „makacs, mint egy öszvér”, „félénk őzsuta”, „szelíd ibolya”, általában kerülik értékítéletek és bélyeget, hogy elcsépelt a képeket, összehasonlítások és egyéb dolgokat kerülni kell is.
Ön tervez karriert HR-vezető vagy edző, tanácsadó? Vagy a kezelési tervek volt a fő üzleti projekt? Ne feledd, a siker nem csak attól függ a speciális ismeretek és készségek. Fontos, hogy képes „ékesszólóan” bejelenteni a jelenlétüket, és ügyesen alkalmazza azokat. Nyelv kultúra gazdagságát, egyértelműség és pontosság kifejezés, információban gazdag nyilvános beszéd fog állni felbecsülhetetlen szolgálatot.

Ha nem találja ezen az oldalon a szükséges információkat, próbálja meg használni a keresési lista: