Emberek x szerek hollywoodi csillagok névtelenül beszélnek a munkájukról, buro 24

Két sikeres képviselői a vezető Los Angeles-i ügynökség dolgozni tehetség, „mondta a levelező Kaliforniában, író, rendező és színész Franz Vertfollenu, hogy mi van a hasonlóság csillag szerek pilóták és a légierő kell tennie, hogy lesz a legismertebb színész

Mintegy b ügynökök és vezetők filmsztárok tömeges közönség nagyon keveset tud. Azt mondja, „Oscar”, és lát egy arany szobrocskát. Tény, hogy a legfontosabb dolog az „Oscar” nem a szertartás, és az elő- és after-party, ő kísérte. Van egy üzlet. Ott dől el, milyen projektek futnak, amelyek nem, aki kap egy csillag, és akik a második legjobb csapat - dolgozzanak ki vezetők tehetséggondozás "ügynökségek.

Gyakran előfordul, hogy még a tudás ügynökök és vezetők, akik az átlagos fogyasztó, tévednek, mert vett hollywoodi filmek. A fő szempont az olyan ügynök - nem támogatja, hogy a tömegek az „osztályon”, és hogy az emberek úgy, hogy végül a saját jacht elég.

A menedzserek és ügynökök - nem önzetlen őrei béke és sikeres csillagok, mivel ezek mutatják a filmekben, és a kerítő, egy finom érzéke jövedelmező projektek és ígéretes embereket, ügyesen kiegészíti az első másodpercben - az általános öröm és a pénz.

- Kezdetben minden dolgozó bérelt showbiznisz szert, hogy részt vesz a tárgyalások szerződések, kezd a 10% -ot. Valójában, ügynökök szerepét játszotta ügyvédek „vérebek” jó projektek és végül, de nem utolsósorban, tompítsa az elutasítást. Hogy feladja munkáját, különösen a szereplők, meg kell nagyon óvatosan, soha nem tudja, hogy hol lesz a rendező vagy a producer, amit visszautasított, öt év után. A 80 legnagyobb csillag az ügynökök volt túl sok ügyfél, és nem lehetett adni mindegyikük elég figyelmet. Ezután a színpadon vezetők kezdetben csak segítők csillagok. És a vezetők kezdett tájékoztatják vagy egyéb tranzakciók, hogy állapodjanak meg a munkát, hogy az ügyfelek számára. Vegye ugyanazt a „Titanic” - meg van győződve a menedzser DiCaprio casting, hogy Leo. By the way, DiCaprio szert és nem jelent meg. Bár ez a különbség ügynökök és vezetők törlődik.

Ha beszélünk az új filmsztárok, ők nem foglalkoznak a projektek nehezen osilivayut forgatókönyv, meg kell tanácsadók, aki megmondja, hogy melyik forgatókönyv fog lőni, amit nem. Még mindig szükség „hidakat” - anélkül, ügynökök és a vezetők nem boldogulok. A Munkánk célja annak biztosítása, hogy ismeri az összes. Ez egy nagyon nehéz üzleti - mindent tud. Ez igen energiaigényes és időigényes, így sem a szereplők, sem a rendező, sem a film cég soha nem lenne képes megtenni anélkül, hogy a segítségünkre. Hogy mennyi ideig tart, hogy hozzon létre egy erős hálózatot ismerősök - ebédek, vacsorák, partik, tárgyalások, - túl nagy, hogy ne szakadjon az ember alól. Ha épít saját hálózati kapcsolatok, soha nem fogja állapítani, mint egy színész vagy rendező.

Üzleti sokkal stabilabb, mint a vízi jármű a színész vagy rendező. Karrier, mint egy színész megölhet egy sikertelen projekt. Még rosszabb - lehet, istálló is, soha nem lehet tudni, hogy miért. Vannak színészek, mint Al Pacino - a klasszikus, de nem megy a filmeket. Néha szeretem, és „Oscar” színész, és a tehetség, és a projektek és a karrier nem épül. Néha fordítva - filmek nagy része nem fizeti ki, nincs tehetsége, ember-bábu, és a néző beáramlás mozi a megadott név. Általában a tehetséges embereket, az úton, a munka sokkal nehezebb. Őszintén szólva, egy-két alkalommal, én hajlandó ügyfelek számára éppen ezért. Man manöken nem kérdez a műalkotás. Azt akarja, pénz és fog játszani az említett forgatókönyv, hogy akkor vegye fel neki.

„Century drága volt STAR. SZERETNE művészeti játék - megy a színházba. "

Készülékek iránti keresletet, és kasszasiker szereplők mennyiségileg nagyobb, ezért kell pontosan számszerűsíteni ezeket az ügyfelek. Sietünk színész mindig alapul a karakter - nem a tehetség vagy a szépség. Legalábbis ez volt a filmekben. Mass közönség nem érti, jól játszunk, akár nem, ő akar látni a karaktert - macho „Dushku” szellemi-művész, és a típus meghatározása, annál jobb. A lényeg, hogy ez a fajta már a trend. Bármiféle kibocsátását szerepek súlyt a költségvetés és csökkenti a közönséget. De a „The Hangover” - ez szintén nem szereplő, vagy színészi - tette típusok. Tipazhnosti win-win ötlet - Vegas zadrot, macho, méz és az alkohol. A legfontosabb, hogy éppen ellenkezőleg, egy kifinomult játék karakter típus nem leüt.

- Ez egy nagyon nehéz vállalkozás, különösen az első öt évben. Elkezdtem dolgozni a sportolók, majd moziba ment. Az első évben kellett elviselni végtelen hangulatok, hisztizés, hogy a munka nem csak reprezentatív, hanem személyes pszichológus „bűnbak”, néha szinte könyvelő. Még nem szerzett nevet magának, miután elviselni az érzelmi vásárlók. És a neve gyakran szükséges elfelejteni haragot, csak azért, mert X kedvez a projekt, és a cél -, hogy elérjék a projekt.

Bár a legnehezebb talán, hogy működjenek együtt szereplők: a filmekben minden kap egy csomó hiba, de a színészek a tapasztalataik sokkal nehezebb. A rendező tudja változtatni a befektetők, forgatókönyvíró és színész iránti - ez mindig egy nagyon személyes történet. Színészek sikere sokkal inkább függ a szerencse, mint a sikeres forgatókönyvíró vagy rendező, ezért a feszültség bennük, az igazságtalanság érzésével - erősebb. Ezért nem működnek a szereplők: filmrendezők és forgatókönyvírók általában csendesebb.

A filmben, minden nagyon nehéz. Ha nem tudja feláldozni a büszkeség ma, holnap nem marad vásárlók: akkor megy valaki, aki tud nyújtani számukra a legjobb kapcsolat. Még ha egyesek kinyitotta neked erről senki nem fog emlékezni. Szükségünk van egy nagy stresszel szembeni ellenállást. A nagy projektek, semmi sem fut időben és megfelelően a költségvetés, így bármilyen helyzetben meg kell, hogy képes legyen nyugodt az emberek, hogy inspirálja őket a hit. Szükség van egy pszichológus, hogy mikor az ügyfél jóváhagyást igényel, és amikor képesek nyomja. És persze, van, hogy egy diplomata, mert minden konfliktust meg kell oldani rajtad keresztül. Mindkét fél, és néha még, majd öntsük minden negativitás a fejedre. Ez azonban a hajók, különösen, ha a válás, kommunikálnak egymással csak ügyvédek - így lehetséges, hogy mentse egymás idegeit.

„Igazgatók megváltoztathatja a befektető, író, és elutasítás a színész - mindig egy nagyon személyes történet.”

Sok nehéz helyzetekben. Legalább minden nap. Idővel megszokja őket. Miért érdemes használni, mint lehetetlen, mint egy hiba -, hogy elszalasztott lehetőségeket. Nehéz nem arra a helyzetre, és arra gondoltam, hogy ha nem mond semmit ott, de itt éppen ellenkezőleg, ő ragaszkodott hozzá, hogy most egy milliomos.