ARGO Moszkvában
Azt mondják, hogy mindenki az életben, hogy ültess fát, házat építeni, szülni és gyereket nevelni.
PLAN AWARDS és minősítési NÖVEKEDÉS a fogyasztói társadalomban ARGO
(A rendszer a kölcsönös támogatás)
Fogyasztói társadalom ARGO (a továbbiakban - a Társaság ARGO) új megközelítést kínál a szervezet a fogyasztói piacon. Gazdasági szempontból a vállalat működik, mint egy felhasználói szövetség (tag), így egyetlen egységként fogyasztói tevékenység és a rendszer a személyes növekedés. A cég megkapja a megfelelő termékek a legtöbb résztvevő lehetséges kedvezményt. Nagykereskedelmi nyereséget vissza a résztvevők a program keretében a kompenzációs terv.
A vállalkozások szerkezeti - ARGO fejlesztési tevékenységek a Társaság kialakulásán keresztül szerkezete Consultants.
JUTTATÁSI - a cég a felek között tervezik, hogy megnyerje a nagykereskedelmi újraelosztás, amely figyelembe veszi a személyes fogyasztás, és az eredmény a részvétel a vállalkozások szerkezeti. A Társaság Argo szervezeti, módszertani és információs támogatást biztosítson a résztvevők végző gazdasági tevékenységet saját.
Tanácsadó - regisztrált felhasználó, aláírt egy megállapodást ARGO tanácsadó cég kap egy személyi azonosító számot (ID), és a lehetőséget, hogy részt vegyenek a strukturális üzleti.
RANK - Tanácsadó állapot jellemzi bizonyos jogokat és kiváltságokat.
ARGO következő neveket a soraiban el:
SZEMÉLYES GROUP - Szervezet Consultants, amely a következőket tartalmazza: maga tanácsadó; Consultants, amely felkeltette a tanácsadó; valamint a „mögöttes” Consultants. A privát csoport nem tartalmazza tanácsadók, akik elérték a rangot rendezők, valamint azok „a mögöttes” tanácsadók.
Szemüveg (p v ..) - a névleges értéket, minden egyes termék, amely lehetővé teszi, hogy kiszámítja az ellenszolgáltatás összegét a program keretében a kompenzációs terv.
- Személyes forgalom (PV) - a termék mennyiségét vásárolt (szemüveggel) kiadott, a személyi azonosító szám.
- Group Volume (GO) - az összeget a személyes kötet Mérnöki személyes csoport.
- Szervező VOLUME (PA) - az összeg volumene minden személyes tanácsadója az elmúlt hónapban.
- HALMOZOTT csoport mennyiség (CLC) - összege GO Consultant idejére a tevékenységét.
- GENERATION - Szint tanácsadó pozíció a szervezeten belül. Consultants, vonzott az a személy, ők az első generációs, az első generációs és vonzotta Consultants - a második generáció, és így tovább ..
- Tömörítés, vagy kompressziós generációk - a mozgalom „downstream” minősített igazgatók fel.
Az első szakasz a kompenzációs terv
Szükséges feltétel, hogy kártérítésben - 50 pont LO végre havi
A nyertes a következő jogokkal rendelkeznek:
- hogy megvásárolja a Társaság termékeinek nagykereskedelmi áron;
- részt vesz a vállalkozások szerkezeti;
- javadalmazásban részesülnek a vállalat szerint a kompenzációs terv;
- használja a kedvezményes program ARGO.
Amikor elérte a 300 pontot CLC Tanácsadó van rendelve egy vezető tanácsadó fokozatú, amely megadja neki a lehetőséget, hogy megkapja a Társaság 10% -os (a vakcinálás után is) a LO és 10% -uk érintett GO Consultants.
Amikor elérte a CLC 4000 pontot (az elmúlt hónapban a GO legyen legalább 500 pont) tanácsadó rendelt az igazgató a rangsorban. Vezető lehetőséget kap arra, hogy megkapja a Társaság:
- 20% (P.) annak LO;
- 5% (tömeg P.V.) a GO vonzotta őket vezető tanácsadás;
- 10% (a vakcinálás után) származó, felemelt GO Senior Consultants;
- 20% (P.) a saját emelt GO Consultants.
1. táblázat A függőség a kamathalmozódásból a tanácsadó helyezés
GYORSÍTÁS KÉPZÉSI PROGRAM STANDARD (START vagy Quick Start)
Célja, hogy motiválja a kezdők. Csak az aláíró és a korábban aláírt, de nem működik, mint tanácsadó.
Ha nyertes 300 végrehajtja havi GO, rögtön válik Senior Consultant hozzárendelésével megfelelő bónusz (az első pont, mint egy vezető tanácsadó, 10% -a 300 pont).
Ha a nyertes egy hónap do 1000 GO hozzárendel rangot vezető tanácsadók, és a fizetési felhalmozódott ugyanebben a hónapban az összeg 15% -át a LO és 5% a DPP vezető tanácsadó vonzza őket, hogy van. E., rögtön válik a vezető tanácsadó, és hozzárendeljük a megfelelő bónusz (az első pont, mint a vezető tanácsadó).
Megjegyzés: ez a program nem kötik időbeli korlátok, úgy viselkedik, tanácsadók, kezdve az első hónapban aláírják a Tanácsadó megállapodás és az azt követő hónapokban.
7% a teljes cég között oszlik tanácsadás üzleti díjat. Az engedély megszerzéséhez üzleti díjat: a teljesítmény havonta és több mint 2000 GO. Ebben az üzleti díjat is terhelik legközelebbi kiváló tanácsadó, feltéve hogy megfelelnek a GO 500 pont. Üzleti díjat a következőképpen oszlik meg: 60% fizetett tanácsadó, aki végre ezt a feltételt, és 40% (üzleti díj) - legközelebbi upstream tanácsadó, feltéve, hogy megfelelnek a GO 500 pont.
Ha a nyertes nem magasabb rendű a 500 pont menni, akkor kapcsoljuk be a „Compression” mechanizmus három generáció fel (ábra. 2). Az azonos pontszámmal veszik figyelembe nem több, mint kétszerese a számítás üzleti díjat.
Ábra. 2. Abban az esetben, prémium üzleti kapjuk a 2. és 3. abban az esetben, In Business nyereményjáték 1. és 3. kapunk.
A második szakasz a kompenzációs terv
Amikor elérte egyik igazgatója Mérnöki rangsorolja megáll GO GO be a kiváló tanácsadó. Azonban figyelemmel jogosító feltételek upstream Tanácsadó kap díjakat igazgatói kötetcsoportok.
Szükséges feltétele képzési igazgatója - GO 500 pont, amelyből legalább 50 pont - LO.
Attól függően, hogy hány képzett rendezők az első generációs, az igazgató-hez a következő fokozat:
- Senior Director (STD) - 1 igazgató, képzett az első generáció.
- Ólom igazgató (ARQ) - 2 minősítette igazgató az első generáció.
- Főigazgató (DHF) - 3 minősítette igazgató az első generáció.
- Főigazgató (EDG) - 4 minősítette igazgató az első generáció.
- Igazgató-elnök (DP) - 5 képzett igazgatók az első generáció.
Igazgató, minőségétől függően, feladata az úgynevezett nagy százalékában jutalom (táblázat. 2).
2. táblázat függése „mélysége” százalékát a fő felelős helyezés
Fokozat az igazgatók, és ennek megfelelően a „mélysége” díjakat fő százalékos meghatározva, minden hónapban, attól függően, hogy a képesítéssel rendezők az első generáció.
Fontos jellemzője a Társaság kompenzációs terv ARGO - tömörítés, vagy kompressziós, generációk, mozgó „downstream” minősített rendezők fel, ha az igazgatók nem képzett. Megmagyarázni, úgy véljük, ábra. 3.
A pontozott keret menedzser közé tartoznak azok, amelyek a fő térfogatszázalék van töltve.
Ábra. 3. Tömörítés (azokban az esetekben, B és C)
Azokban az esetekben, A és B 1 két rendezők járatos az 1. generáció, és így kap 5% a DPP két generáció irányítja.
Abban az esetben, B 1 három képzett igazgatók 1. generáció, hiszen 3 nem minősített, de az 5. és 6. minősítették 1. generáció. Vezető 1 lesz a fő könyvtár, és ez árának 5% -a GO három generáció rendezők.
KIEGÉSZÍTŐ kompenzációátalány százalékos (n)
Az a fontos, serkentő nyomaték kompenzációs terv Argo egy további százalékát hogy számítják külön minden kötet szervezési igazgató első generációs (táblázat. 3.).
3. táblázat százalék meghatározása a térfogat szervezeti n
A kötet a PV cég
Először, táblázat szerint. 3 vagy 4 határozza meg a százalékos n és n szervezeti Volume Manager 00 és szervezeti kötetek Igazgatósága első generációs (n jj).
További számítást a következő képlet szerint: n 0J = n 00 -n jj. ahol n 0J - a kiegészítő érdek által felszámított igazgató a teljes térfogat a j-edik igazgatója az első generációs.
Ábra. 4. számítása további érdeklődés
Példa. Szervezése Általános kötetkezelõjében 0 500 pont 55 (4.). A szervezete három minősített igazgató. Táblázat szerint. 3, n = 00 12%.
Szervezése kötetkezelõjében 1 - 30.000 pont, azaz n = 11 11% .. Szervezése kötetkezelõjében 2 - 20.000 pontot, azaz n 22-9% ..; Vezető szervezeti térfogata 3-5000 pontot, azaz n 33-4%.
Igazgató 0 kiszámítása mellett a 5%:
Ha a „mélysége” a fő töltési kamat függ Igazgatói rangot és a maximális öt generáció, a további kamatfizetési kötelezettség terheli, függetlenül attól, rang, és egy egész generáció irányítja.
Előfeltételek fizetések fogadására térfogatú választókerület csoportok - 500 GO.
AUTO Biztosítási Oktatási
A különlegessége ennek a kompenzációs terv auto biztosítási képzettsége rendezők.
Ha az igazgató „nem jut” GO 500 pont, kezdve a rang „Lead igazgató”, csatlakozhat a programhoz az automatikus kvalifikációt (fülre. 4), és az igazgató jogosult, így lehetősége volt jutalmazták a „downstream” rendezők csoportban. A hiányzó minősítési pontok kerül felszámolásra megtartása. Automatikus kvalifikációt biztosítás érvényes, attól függően, rangja, összhangban a 4. táblázat.
4. táblázat Feltételek elindítja az automatikus védelmi képzési programok
Példa. Ha GLD szerzett 390 pontot menni, ő nem felel meg, de ha ő szerzett 410 pontot, a program megfelel és withholdings 90 pont.
DP, szervezése amelynek térfogata 200 000 pontot, automatikusan minősített biztosítási tartozéka a GO 100 pont; intézményi kötetek felett 400,000 pontot, hogy lehetővé tegye az automatikus minősítési elég 50 pontnyi személyes forgalommal.
Automatikus strahovaniedopolnitelnogo százalékos jutalom
Ha a rendező nem jut el a számlázási havonta legfeljebb a felső határ a szervezeti volumene 0,1% vagy kevesebb, az igazgató elfogadottnak kell tekinteni a szervezeti körét és megkapja a fizetendő összeghez, és több mint a hiányzó szemüveg termelnek megtartása.
Példa. Igazgató szervezeti térfogata 49.990 pontot, t. E. Akár 50 000 hiányzik 10 pont (ez kevesebb, mint 0,1%). Úgy véljük, hogy az igazgató elérte a szervezeti hatálya 50 000 pont, azaz, ő kap egy „downstream” csoport igazgatói további százalékát - .. Ilyen mintha elérte a szervezeti hatálya 50.000 pontot.
Ennek megfelelően az upstream rendező kap egy további százalékát szervezeti hatálya alá, mivel, ha a mennyiség elérte 50.000 pontot.
Fontos szabály bónuszok
Ha az első szint A jelentése Consultant B szervezeti mennyisége, amely meghaladja a 90% -a mennyiség tanácsadó A (5. ábra), A töltés tanácsadó A B tanácsadó szerkezete csökkenti a százalékban (P) az alábbi képlet szerint:
ahol: V A - szervezeti térfogatú tanácsadó A; V B - szervezeti tanácsadó térfogata B
Példa. Szervezése A kötet kezelő (. 5. ábra) 200 000 pontot, és a menedzser B - 194000 pont.
Következésképpen, a számítás az igazgató A B menedzser térfogata 70% -kal csökken.
Havonta rendezők számított értékelés (R) a következő képlet szerint:
S * - az összeget a csoport kötetek - az elsőtől az ötödik szint képzett rendezők;
S - szervezeti térfogata; 1. S S S 2. 3 - legmagasabb szervezeti Consultants első Volume Manager szinten, ahol S 1 ≥ S 2 ≥ S 3.
A képlet azt mutatja, hogy a nagyobb mennyiségű első öt generáció képzett és egységesebb a szervezet fejlesztésében, annál nagyobb a minősítés az igazgató.
Kompenzációs Company ARGO terv előmozdítására szólít a Társaság vezetői rangban „igazgató-elnök.” Így 2% -a havi mennyiség oszlik a rendezők Company elnök arányos értéke a minősítés.
Feltételei Leadership bonusaDirektorami President - 1000 pont csoport kötetet.
Jutalmak Programs „lottó”
Az ünnepi konferencia Company ARGO évente egyszer, felváltva Moszkvában és Novoszibirszkben, a sorsolás tartott két kategóriában: a végrehajtása a személyes és csoportos hangerőt. Jellemző becsült pontot, egy lottó pont jár minden 600 pontot LO havonta vagy 3000 pontok havonta GO. Minden tanácsadók, akik legalább 1 pont, vegyen részt egy sorsoláson. Annak az esélye, minden lottó résztvevő számával arányos szerzett pontok.
Motivációs programok Bónuszig
Feltételek BonusTur motivációs programot
Amikor futtatja 3 egymást követő hónapban a GO legalább 15.000 pontot összesen, a nyertes előírt turputevku a szabadidős utazás, a Társaság által szervezett.
2. megjegyzés: A nyertes toborozni a szükséges számú pontot 2 hónapig (például 8000 és 7000), vagy 1 hónap (15.000 vagy több).
3. megjegyzés: Az elkövetkező hónapokban fog elindult turputevku, a nyertes kell legalább 50 pontot LO és GO 500 pont (azaz például 7000, 500, 7500 pont - e jegyet, de az 8000, 300, 6800 pontok - az engedélyt nem adott ki).
4. megjegyzés: A következő hónapban, egy hónap után megkapta a tanácsadó turputevku, mert újra indul BonusTur programot. Azaz, például a három hónap, ha minden hónapban ő végzett legalább 15000 pontot menni, ő kap három jegyet.
5. megjegyzés: A nyertes kapott turputevku joga, saját kérésükre, miután alapján benyújtott azokat legkésőbb egy hónappal az utazás előtt kérelmet, lépjen a következő nyaralás, utazás a Társaság által szervezett.
Megjegyzés 6. A törlése esetén az utazás tanácsadó fizetett pénzbeli kártérítés összegének 50% -a turputevku.
Sok sikert kívánunk a céljainak elérése érdekében a Társaság ARGO!
Annak ellenére, hogy a cég Argo forgalmaz termékeket program keretében a hálózati marketing, a cég Argo szerkezeti üzlet.
Egy fontos különbség a vállalkozások szerkezeti network marketing az, hogy az alkotás a nagykereskedelmi és elosztóhálózat választjuk puha módszerekkel, nem agresszív, nincs hangsúly az egyéni aktív értékesítés.
Network Marketing, másrészt magában foglalja, agresszív politikát és a marketing. Vannak mechanizmusokat, amelyek a nagy lépéseket a strukturált üzleti, mind a hagyományos hálózati marketing cégek (Amway, Oriflame, Avon, Faberlic, Tian-shi)
Úgy működik, szállítás Moszkva szerint ID Consultants.