Vissza az indokolatlanul kifizetett bérek
Ha a munkavállaló beleegyezett, hogy végezzen munkáltatói levonás, a levonás a következőképpen végezzük: 70 Km 73. Figyelembe véve a 73 alszámla megnyílt a megfelelő helyzetet.
Könyvelő, mínusz felhalmozódott a munkavállaló, emlékeztetni kell arra, összesen h fizetni az adósságot, hogy a szervezet számára. 1, Art. 138 TC RF, amely szerint lehet fizetni, hogy nem több, mint 20% -át a kifizetett összeg.
A törvény a számlálási hiba észlelésekor értesítést alkalmazottja, a annak érdekében, hogy tartsa a bérszámfejtés
Rögzíteni a jogi tény a számlálási hiba jutalék aktus. A bizottság lehetnek a főkönyvelő, könyvelő fizetés és mások.
A törvény kimondja, hogy hol, mikor és kinek a hiba, az oka a tranzakció összege túlfizetett bérek. A tanúsítvány készül 2 példányban, amelyet aláírt minden tagja a bizottság.
Az egyik példányt átadják / küldeni a munkavállaló bejelentéssel együtt annak szükségességét, hogy a jogtalanul kapott RFP. Az értesítésnek tartalmaznia kell az összeget és a dátumot, amellyel meg kell fizetni az adósságot.
Válaszul kapott egy értesítést a munkavállaló hozzájárul pénzt a szervezet, vagy adja hozzájárulását a visszatartás a bérek adósság visszafizetését.
Egy hónapon belül a határidő lejárta után az önkéntes bevezetése alapok készpénz / törvényjavaslatot a fizetési cég, munkáltató kiadja a retenciós sorrendben fizetés (ch. 2 v. 137 TC RF).
- utasította a könyvelő, hogy megtartását;
- Teljes név és cím az adós;
- méretek visszatartásokat;
- az alapja a tranzakciókat.
Megtagadása vagy a csend a munkavállaló válaszul a bejelentés nem jogosítja fel, hogy vonja le a túlfizetett fizetést. Ebben az esetben a munkáltató csak a bírósági eljárással kinyerésére túlfizetés.
, Függetlenül attól, hogy a jogtalanul kifizetett az elbocsátott munkavállaló fizetése
A jogosulatlanul kifizetett az elbocsátott munkavállalók bérét gyűjtött azonos módon dolgozik: kimutatást készít a felfedezés a számlálási hiba, és küldött egy értesítést, hogy visszafizeti. De ahelyett, hogy a forrásadó bérszámfejtés írásbeli figyelmeztetés, hogy bírósághoz abban az esetben, ha nem tér vissza a pénzt önként.
Leggyakrabban elbocsátott dolgozók nem volt hajlandó visszatérni a pénzt tartalék, és a munkáltatónak kell menni a bíróságra.
3. rész Az Art. 392 TC RF ilyen vitát nem alkalmazzák, azaz a. A. A munkavállaló nem követtek el kötelességszegést, így a munkáltató szenvedett károkat.
Ebben az esetben a tárgyalás kerül sor alapján a polgári jog, azaz Art. 1102, p. 3 evőkanál. 1109 A polgári törvénykönyv (gyűjtemény nélküli gazdagodás eredményeként számlálási hiba).
Korlátozások összesen - 3 éven amellyel a korábbi alkalmazottja volt vissza a pénzt.
Lehetséges, hogy visszaszerezze a túlfizetés a vétkes könyvelő
A munkáltatónak a lehetőségét, hogy az anyagi elszámolási kötelezettséget eredményeként a helytelenül, és lehetetlenné teszi az összegyűjtésére túlfizetett összegeket alkalmazottja szervezet szenvedett károkat.
2 lehetőség:
- Ha egy könyvelő szerződést írt teljes anyagi felelősséggel összhangban Art. 244 TC RF, összegyűjtjük a teljes összegét a túlfizetés neki.
- Ha a szerződést a felelősség nem kötött egy könyvelő, a kár, hogy összegyűjtjük a sorrendben Art. 238 TC, az Orosz Föderáció számított egy átlagos havi fizetés.
- jogellenes cselekmény;
- okozati összefüggés a jogellenes cselekmény és anyagi károkat;
- kapcsolata az elkövető a bűncselekmény.
Mindenesetre meg kell tenni cselekmény, amely a sérülés mértékére és az oka annak eredetét (Art. 247. Mt.).
Rendelés késleltetve bérszámfejtő könyvelő kártérítési kell a munkáltató által egy hónapon belül attól az időponttól a jelentés elkészítésének.
Ha egy hónap telt el, vagy egy könyvelő nem ért egyet eloltani a tartozás meghaladja az átlagos havi bér, a hasznosítás zajlik a bíróságok (Art. 2, Art. 248. LC RF).
Így a visszatérő kifizetett bérek meghaladó futás vagy már elbocsátott alkalmazottak, lehetőség van meghatározott esetekben a törvény. Ezek számítanak hiba elmulasztása munkavállaló munkaügyi normák elkövetése törvénytelen intézkedés, amely hatására az indokolatlan növekedéséhez fizetést.
A munkáltató előírhatja a visszatérítést az önkéntes és a bíróság előtt. Ha nem tudja visszafizetni a pénzt, kárt okozott a szervezet lefedi a könyvelő hibázott.