Típusú vállalati társadalmi felelősségvállalás, a fenntartható üzleti
A társadalmi felelősség használják számos területen, de csak egy üzleti környezetben, rámutatva, hogy bizonyos területeken a fejlődés, világossá válik nyilatkozatot. Ez lehetővé teszi, hogy a kutatók és a szakemberek, hogy megosszák a GSS bizonyos fajokra.
De az Egyesült Nemzetek kínál gyakorlatorientáltabban besorolás, jelezve vállalat konkrét feladatokat. De még egy felületes pillantást egyértelmű, hogy ezek a besorolások nagyon hasonló. Megváltoztatása csak a megfogalmazás, és van néhány kiegészítéssel, amelyek túlmutatnak a törvény.
- a munkahelyi biztonság;
- stabil, tisztességes béreket;
- pénzügyi támogatást vészhelyzet esetén.
- gondot a környezetre;
- A cég felelőssége, hogy a fogyasztók számára;
- kölcsönhatás a hatalom és a helyi közösségek számára.
Időben fizetendő adók és bérek, valamint, amennyiben lehetséges, a meghosszabbítást a dolgozó alkalmazottak a cég.
Biztosítása tisztességes munka- és életkörülmények az alkalmazottak (lakhatás, oktatás, stb.)
Lebonyolítása a szervezet karitatív tevékenység.
A környezetvédelmi eleme CSR kezelését célzó ezeket az akut problémák, mint például:
- A természeti erőforrások kimerülése;
Ennek oka az ilyen szörnyű tragédia lesz kirívó megsértése biztonsági, alulfizetett, szakképzetlen személyzet, valamint az elutasítás kezelése helyett a kopást berendezések. Ezen kívül egyes források szerint 1984-ben a vállalati biztonsági rendszer le lett tiltva, hogy biztosítsa a folyamat megszüntetése.
Nem kevésbé szörnyű tragédia 1989-ben az amerikai nép. Ennek eredményeként a baleset a tartálykocsi Exxon Valdez cég ömlött a tengerbe 260 th. Hordó nyersolaj. A katasztrófa vezetett nagyszabású szennyezés part (1600 km) és a halál több ezer állat. Az ugyanazon gyártó szenvedett nagy károkat fizet bírságot és a teljesítő tisztítási munkát.
Ami a gazdasági összetevője CSR, akkor nem csupán nagyobb nyereséget a vállalat számára, hanem, hogy javítsa a társadalom jólétét.
Mivel az üzleti most az egyik fő motorja a gazdasági fejlődés, azt lehet mondani, hogy a választás, a Társaság által ténylegesen formálja a jövőnket. De persze, ez a tényező függ a kölcsönhatás mértéke az üzleti és az állam.
A gazdasági összetevője CSR rendelkezik:
- javára végzett kutatások üzletfejlesztési;
- hatékony anyagok használata és a felhasznált erőforrások előállításához a végtermékben;
- etikus viselkedés ügyfelek és a versenytársak.
Sok CSR szakértők azt állítják, hogy ez a gazdasági összetevője a legellentmondásosabb és összetett. Stabilitása és hatékonysága függ a szerepe, hogy azon a szervezet, valamint a módszertan meghatározására és mérésére eredményeket.
- emberi jogok tiszteletben tartása (az mind a személyzet és a nyilvánosság);
- régiók fejlődését (karitatív és önkéntes tevékenységek. a foglalkoztatási ráta növelése a lakosság).
Azt is érdemes megemlíteni a besorolás alapján megállapított CSR kötelezettségvállalásokat. Kötelezettség a táblázatban vannak elrendezve fontossági sorrendben - a szükséges kivetett közgazdaságtan és a jog, hogy önként egy személyes kezdeményezésére a cég.
Etnikai kötelezettségek teljesítésének kezdeményezésére a vezetők. Ez magában foglalja a környezetvédelmi intézkedések, a fizetési tisztességes bér, vagy például az elutasítás üzletel az országok a gazdasági szankciók mellett.