Tebodin - véleménye a munkáltató az alkalmazottak
Tebodin - egy része a Bilfinger Industrial Technologies GmbH alcsoportja a nemzetközi mérnöki és szolgáltató cég Bilfinger SE. Cochetaya nyugati és az orosz tapasztalatok nyújtunk ügyfeleinknek a különböző ágazatokban a nemzetközi szintű szolgáltatásokat.
A személyzet több mint 3 000 embert és 50 irodával Hollandia, Nyugat-és Kelet-Európában, a Közel-Keleten és Ázsiában, Tebodin képes végrehajtani a nagyságrendje és összetettsége a projekt. A tapasztalt és magasan képzett személyzet a cég bemutatja a munkát a legújabb fejlesztéseket a tervezés területén, beleértve a fontos szerepét az innovatív módszerek és szoftverek.
Ügyfeleink számára előnyös kombinációja nemzetközi műszaki szakértelem és a tudás a helyi viszonyokat, és ennek érdekében szoros együttműködés révén az orosz műszaki intézmények és más szervezetek.
Tebodin aktív az orosz ügyfél állam és a magánszektor olyan területeken, mint az élelmiszer-feldolgozás, a fogyasztási cikkek, vegyipar és gyógyszeripar, a környezetvédelmi projektek, a logisztika és az infrastruktúra.
Munkánk során ötvözik a nyugati tapasztalatok és a minőségi szabványok követelményeinek az állami szabvány Oroszország, nyissz és egyéb szabályozási dokumentumokat. A különböző folyamatban lévő projektek, dolgozó Tebodin számos lehetőséget biztosít energetikai szakemberek, akik készen állnak, hogy kipróbálják magukat.
Előnyök cégek: Tapasztalat a munkát
Dolgoztam a vállalat egy kicsit több, mint 2 éve. Az idő múlása kezdték felismerni, hogy Tebodin cég minden pátosz és az „európai” normáknak csak egy lépés „élmény”. Sajnos, a cég egy nagyon nagy a fluktuáció, és őszintén szólva nem a jobb.
Képzett munkaerő nem értékelik, és próbáld meg nem tartani őket (persze meg kell fizetni a versenyképes RFP. Azon persze, hogy a vállalat nem megy), a hasznot helyébe valaki „olcsó munkaerő”, mint a felső vezetés tagjai a Lviv hivatal kéri. és ezzel összefüggésben a legújabb fejleményekről. lovak jöttek, hogy enyhén szólva „töltött”; bol 15-én a 60+ minden lehetőség kezdenek beszélni oroszul minden „rossz”.
Management nem középszerű építkezéseken Kiemelen: az erősítés nyilvánvalóan nem a megüresedett helyezi el a cég (nem teljes ismerete idegen nyelven is, és nagyon korlátozott ismeretekkel építése). Egyszerűen fogalmazva - balaboly fröcsköl (amely már beszél a tulajdonságokat a fogadó Prof. felvenni az embereket); vagy minden egyes lyukba; házasságszerző; testvér, stb
Company Előnyök: Nem
Cég előnyei: az összes hivatalos RFP
Hátrányok Vállalat: Nincs cég, de néhány összejövetelt arrogáns fiúk és lányok! Elégtelen vezetője a műszaki részleg, gyakorlatilag minden nap játszik vele, ha részeg, dicsekszik, hogy „khalyavnykh munka” talált
Genplanistka „irányítja” minden rendű és rangú „vezető spec” minden szegmensében
Jekatyerinburg iroda folyamatosan dolgozik a veszteséges, őrült ritmust a munka, a negatív benyomások
Előnyök cégek: dolgozott a helyszínen a moszkvai irodája, a személyzet barátságos volt, a munka-egy ünnep, a megfelelő hatóságoknak. Tovább az előnyök: Céges rendezvények, érzékeny személyzet.
Company Hátrányok: szociális csomag és sn - hogyan eladni, de a közkatonák nem túl magas. Gyakran kellett halasztani a késedelmes feladatokat
Plusz a cég: Jó állapotú, barátságos személyzet, munka érdekes projektek kidolgozására.
Company Hátrányok: A cég csak akkor fizet a fele az ára fitness