Kivonat fejlődési folyamat és módszerek vezetői döntéshozatal
Eredményeinek összehasonlítása a tervek értékelése és a korrekciók
3.2 Feladatok Trade Enterprise Manager
Az első dokumentum, akik ismerik a dolgozók, az álláskeresésben - a munkaköri leírás, amely meghatározza a felelősségi a munkavállaló és a munkáltató. A munkaköri leírások nem kifejezetten egy adott bérelt ember, de egy bizonyos szakmát, amely be van jegyezve az osztályozó létező szakmák. Ezért a munkaköri leírásokat, először is, figyelembe normatív jogi dokumentum, amely meghatározza a felelősségi és jogok, a felelősség mértékét rendelt a megfelelő helyzetbe, a szabályok felvételének és elbocsátásának, helyettesítés. A munkaköri leírásokat a szervezet a termelési folyamat, lehetővé teszik a munkáltató pontosan és hatékonyan szervezi a cég tevékenysége részeként minden munkavállaló egyértelműen meghatározott. A munkaköri leírások által jóváhagyott munkáltató által aláírt és a munkavállaló. Ettől a pillanattól kezdve meghatározzák a köztük lévő kapcsolatot. Adnak a munkavállaló egyfajta stabilitást és a biztonságot, és megkönnyíti a munkát a munkáltató személyzeti menedzsment. A fentiek alapján, a munkaköri leírásokat kell a következő információkat tartalmazza - közös álláspontot, amely meghatározza a képesítési követelmények ebben a helyzetben, meg kell tudni, és képesnek kell lennie, amely felveszi a poszt. A második - egy listát a művek, amelyek a munkavállaló végzi, míg a munka. Aztán ott vannak a jogait, meg tudja védeni, és megkövetelik a munkáltató. Az utolsó elem - a felelősség, hogy a munkavállaló a feladataik ellátása során. Használata munkaköri leírások, mint látható, ugyanilyen fontos mind a munkavállaló és a munkáltató, segít megoldani a problémákat, amelyek felmerülhetnek során a foglalkoztatás.
(Neve az intézmény vagy szervezet)
MUNKAKÖR LEÍRÁSA Trade Manager
I. Általános rendelkezések
II. Job Function
- Érdekeit képviseli a társaság a kapcsolatokat az állami szervek, a helyi önkormányzat, a külső szervezetek marketing áruk értékesítése.
- Kérnie kell a szerkezeti megosztottság a vállalati információk és dokumentumok szükségesek a feladatai ellátásához.
- Kölcsönhatásba lépnek a feje minden szerkezeti megosztottság a kereskedelmi marketing.
- Bejelentkezés és hitelesíti a dokumentumot a hatáskörébe.
- Megismerkedhetnek a szabályozó dokumentumok jogait és kötelességeit posztjáról, kritériumokat a minőségi hivatali feladatok ellátásával.
- Kérni személyesen vagy nevében a közvetlen felettes, a munkaközösség-vezetők vállalkozások és a szakemberek a szükséges információkat és dokumentumokat a feladatai ellátásához.
- Hozzájárulás a vezető javaslatot tesz a munkával kapcsolatos e használati feladatokat.
- Kezelést igényelnek a kereskedelmi vállalat, hogy biztosítsa a szervezeti és technikai feltételek kialakítása a dokumentumokat szükséges a hivatali feladatok ellátásával.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
- Nem megfelelő teljesítmény vagy kudarc a feladatai ellátásához az e munkaköri leírás - a megengedett mértékben alkalmazandó munkaügyi törvényeket.
- Elkövetett bűncselekmények esetében a tevékenysége során - megállapított kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogi.
- Anyagi károk a vállalat - keretein belül a jelenlegi munkajogi szabályozás.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
fej
A szerkezeti egység: