Hogyan határozzák meg a szülési szabadság szabályok és számítási
A rendelet - ez mindig a boldogság egy nő, mert nagyon hamar a fény lesz az ő kis kincs. De néha, mint a boldogság némileg gátat szab a szükséges pénzügyi költségek - babakocsi, kiságy, csörgők igényel pénzt. és mi a teendő, ha nem?
Az orosz kormány gondoskodott a fiatal anya és köteles a munkáltató fizetni a szülési szabadság. Hogyan szülési szabadság? Lehetséges, hogy külön kiszámítása anyasági ellátások?
cikk Navigation
Mi a szülési szabadság
Nem minden várandós anyák félreértik a „szülési szabadság”.
A rendelet - ezúttal, ami már kapható a normális terhesség a gyermek születése előtt és az anya szülés felépülést.
Továbbá, minden nőnek joga, hogy menjen dolgozni, vagy menjen szabadságra gyermekgondozási egészen 1,5 éves korig.
Rendelet napok száma alapján kell kiszámítani a terhesség ideje alatt, és még a gyerekek száma születéskor várható.
Hány napot egy rendeletet
A rendelet tartalmazza:
- 140 nap a kisbaba születése
- 156 esetében a súlyos terhesség vagy a szülés
- 194 napon belül, ha a várható születési több gyermek egyidejű
Által képviselt napok száma osztva a 70, illetőleg 70, 70 és 86, 84 és 110 - a napok számát előtt és után szállítás. De mint általában, hogy megjósoljuk a gyermek születése lehetetlen.
Szülészeti csak meghatározott kísérleti szállítás időpontja. Belőle, és megy a fogkő. Abban az esetben, bármilyen változás az újratervezés, a kifizetés azonban a munkáltató a legteljesebb.
fizetni
Fent volt a kérdés, hogy a fizetés a szülési szabadság a munkáltató, de itt van, mit kell tennie, hogy a fiatal anyák, akik nincsenek alkalmazásban vagy a munka informális elvileg úgy működik, mint egy törvénysértés. A jogszabályok szerint a szülési csak dolgozik, diákok, vagy pedig a munkaerő-csere, az anya.
Szintén fontos megjegyezni, az alábbi szolgáltatásokat a kifizetések:
Anyaság nem kell fizetnie minden munkanélküli kismamák. Itt egy nő csak akkor hivatkozhat a kormány egyösszegű átvételkor. És abban az esetben, ha az előírt régióban. A mennyiség változhat valamennyire.
szükséges dokumentumok
Most meg kell beszélni a szükséges dokumentumokat. szolgált a díszítés anyasági ellátások. Itt, a humán erőforrás osztály vagy a szervezet egy terhes nő a kimeneti megközelítés a rendeletben kell orvosi igazolás és írni egy nyilatkozatot a nevét a rendező.
Betegszabadság - amennyiben a terhesgondozóval. Kiadott egy vezető terhesség szülész-nőgyógyász, aki alapján az orvosi adatok, a becslések szerint a szállítás napját. Ettől az időponttól kezdve eljött kiszámítása és eredményszemléletű.
Vegye betegszabadság a várandós anya legyen, körülbelül 30 hétig vagy később indulás munka szülési szabadság végezzük mintegy 30-33 terhességi héten.
A nyilatkozatot a várandós anya - a munkavállaló a szervezet - a nevét a rendező. A kérelemnek tartalmaznia kell minden olyan adatot is, és a munkavállaló illik, hogy küldjön egy kérést a szülési szabadság és a megfelelő díjat, a törvény által előírt.
A dolgozó nők, hogy a dokumentumok a személyzeti osztályra, míg a diákok jövőbeli anyák - a dékáni hivatal.
Azt is hozzáteszi, további dokumentációt formájában útlevél, áfa és mások.
Gyakran van amellett, hogy a fő szükséges dokumentumok összegyűjtése a további - információ munkanélküliek helyzetét az összetétele a család és segíteni másokon.
Fontos, hogy előre meghatározzák, milyen dokumentumokat kell összegyűjteni, hogy tervezzen anyasági ellátások eseménytelenül telt.
önértékelés
Az elv a számítás a dolgozó nők
A dolgozó nők ki tudja számítani az összeget anyasági ellátások szerint a következő sorrendben:
- Számolja ki a jövedelem két év. Tartalmazza az összeg az összes kibocsátási, prémiumok és egyéb juttatások.
- Most számítanak a napok száma két év alatt, amikor a fizetési végezzük. Két évvel - ez 730 nap, vagy 731 napig elvesztése esetén a szökőév. Ha voltak kihagyások, időben le, anélkül, hogy nap fogva tartás, a kórház, a kivonást 730 vagy 731 mind számon az eltelt napok fizetés nélkül.
- Most osztani a kapott összeget, így kapjuk a napok számát kiszámítással. Pénzt kap egy nap szülési szabadságot.
- Szerint a betegszabadság, szorozza meg a napok számát születése előtt és után, hogy megkapja az összeget a napi készpénz fedezet - lesz az összeg anyasági ellátások.
Szintén fontos megjegyezni, hogy a szülési szabadság alapján a hatályos jogszabályok csökkenteni lehet bizonyos esetekben. Ezek a fontos tényezők közé tartozik a gyermek halála 6 napig a születés és a terhességmegszakítás orvosi okokból időszakban a szülési szabadság.
Kiszámítása a minimálbér
A minimálbér figyelembe veszi, amennyiben a nő, mielőtt elhagyja a szülési szabadság a vállalat alkalmaz kevesebb, mint hat hónap, és a biztosítási időszak megegyezik a munkanap, vagy ha a jövedelem nem haladja meg a minimálbért.
A fogkő ebben az esetben hajtjuk végre az alábbi képlet szerint:
Az összeg a szülési pay per day = minimálbér * 24 hónap / 730 (731) nap.
A minimálbér figyelembe a tartózkodási egy adott régióban. Napok szülési szabadság is csökkenthető választás a korai munkába vagy azok alapján a fenti esetekben.
Korlátozások a számítások
Mindezek ellenére az a szabadság, a kormány elér bizonyos korlátai, amelyeket meg kell figyelembe venni a számítás a szülési szabadságot. Tehát itt van az első helyen korlátozások jövedelem, amelyet számított kifizetés kiszámítására egy nap a szülési szabadság. Vannak ezek a korlátozások a következők:
Ez jövedelmi határt. Azt is meg kell jegyezni, hogy a megszűnése esetén a szülési szabadság kapcsán műtét vagy szülés történt halála után a gyermek, nő fel 3 napos felépülés után a kórházból való kikerülés. Ezek a napok is fizetik a teljes alapján.
mintaszámítást
Most meg kell adni egy példát számítás. alapján, amely könnyebb lesz számolni az összeget anyasági ellátások saját.
fiat számítás történik a következő sorrendben:
- az összeg a jövedelem teljes összege 613 000 rubelt 2 éve
- a napok száma a számításban venni 731, mivel szökőév esik
- 613.000. Dörzsöljük. el kell osztani 731 nap - kapsz 838 rubelt. 50 kopecks
- antenatal szerint kiszámított összeg 84 * 838,5 - kapott 70 ezer 434 rubelt -. Ez az összeg ő kap a cég közvetlenül
- Szülés után kiszámított összeg 110 * 838,5 - kapott 92000 235 rubelt -. Egy nő kap a születés után, és azt követően, hogy a vonatkozó dokumentumokat a kórház és a terhességi
- Összecsukható mindkét összegeket, kiderül, hogy a nő mögött az ikrek és egy terhes nő kap a vállalati 162.000. 669 rubel
Kiszámítása szülési a második gyermek
Még ennél is érdekesebb az a kérdés, hogyan kell kiszámítani a szülési szabadság, a második gyermek.
Hiszen minden nő álmodik egy nagy család, de a pénzügyi oldalon vezethet a kialakulásához kétségek.
De itt ne aggódj, mert a kifizetés a születése a második gyermeke ugyanazt az elvet követi, mint az első.
Ha egy nő úgy döntött, hogy egy második gyermek már szülési szabadságon van, ő veszi kiszámításához az előző két évben egy esetleges csere az egyik vagy mindkét másik évben (ha dolgozik ugyanaz a cég).
A fentiek alapján a tényállás és a számítás elvégzése ugyanabban a sorrendben.
Ha egy nő azt követően került sor a szülési, dolgozott hat hónap, és ismét elment szülési szabadságra, az azt jelenti, hogy a számítás azonosak az előző két évben, kivéve a nyári időszámítás az előző gyermek. További számítást végezni ugyanezt az elvet.
Az eredmény az, hogy ma egy nőnek joga, hogy válasszon az év számításának szülési szabadságra. Ehhez meg kell írni egy alkalmazást a személyzeti osztály a fejét.
Ha a nő nem dolgozott a gyárban, ahonnan megy szülési szabadságra, több mint két éve, lehet, hogy egy eredménykimutatásban az ő korábbi munkahelyén.
Hibát talált? Válassza ki és nyomja meg a Ctrl + Enter. hogy tudassa velünk.
Tegye fel kérdéseit az alábbi űrlapot