Ha szüksége van egy szabadságot
Az életben nagyon gyakran kell, hogy a szabad nap. Mi van, ha az éves szabadság teljesen használható, és akkor hirtelen bekövetkezett vis maior? Ne aggódjon, a jogot, hogy feloldják a munkából egy bizonyos ideig, az úgynevezett fizetés nélküli szabadságra. Ez a jog az Mt. 128. cikkben E cikk értelmében a felmerült családi okok vagy egyéb érvényes okok miatt, aki dolgozik köteles adni fizetés nélküli szabadságra. Ez elég írni egy nyilatkozatot. De az okok természetesen legyen ön. Küldj alkalmazottak fizetés nélküli szabadság csak döntés a fej nem tud.
Okai kötelező szabadság biztosításának
Hogyan helyes, hogy egy kérelem takogootpuska?
A menedzser kell tenni a vízumkérelem és aláírja a sorrendben. Ne fiókok nyilatkozatot, fizetés nélküli szabadságon kapott. A legfontosabb, hogy a jogot, hogy ezt a dokumentumot.
Vezető ____________ (a szervezet neve neve)
által ___________ (pozíció, nevét, kezdőbetűit).
Kérem, mert _______ (adja meg az okát), hogy nekem nem fizetett szabadság _________ (dátuma) _________ (dátum), időtartam (adja dátum) _____ naptári nap.
Elszámolása nyaralás időtartama
Tudnod kell, hogy a több pihenés napja saját költségén függ a számítás a szolgálati idő a regisztrációs fizetett szabadsághoz. A szakmai gyakorlat magában idő fizetés nélküli szabadságot legfeljebb 14 nap. Ezen túlmenően, a kifizetetlen nyaralás ideje hiányzik a számítási időszak kiszámításához az átlagos napi bér - a számítás figyelembe veszi csak a tényleges napok működött.
Még mindig hiszek ezekben a mítoszokban a mosás és tisztítás? Megtanulják, hogyan kell helyesen cselekedni!
Mi is küzdenek cellulit: mit kell és mit nem kellene ott lennie
Száz módon szerelmi vallomás
26. élelmiszerek, amelyek segítenek legyőzni a zsír a hasüregben
Dmitry Shepelev kifejtette, hogy miért nem történik sírjánál Jeanne Friske
A legbőkezűbb nagymama. Alla Pugacsova neki unokája esküvője a lakásban
Miért férfiak megy nők: 11 okait