Ha még nem fizetett a számítás, hogy hová megy, spravka-bel

A dokumentumok, amelyeket a munkáltatónak kell adni, miután az elbocsátás

• munkaerő-book, hogy utasítsa el az akarat, vagy elbocsátott alkalmazottak;
• Referencia formájában 2-PIT;
• információt az említett összeg bevétel, amely fogják használni az ellátások kiszámítása és a kifizetések égetés;
• Alkalmazása után az a szervezet neve hatóságok a munkavállaló jogosult és további iratok (másolatát a felvételi, elbocsátás, hagyja, mozgás, növekedés).

Mi van, ha a munkáltató nem fizeti a bérek elbocsátását? Ha a munkáltató vitatja a fizetendő összeg mértékét a munkavállaló lehet menni a Munkaügyi Felügyelőség. Ez pontosan az, amit a létesítmény, hova menjen, ha nem fizet a bérek elbocsátás. Amikor elégedetlenség - a bíróság előtt. A munkáltató megkezdése előtt a folyamatot a hajó köteles fizetni az összeget, amellyel megállapodott fizetés. Munka munkaszerződés alapján azok számára, akik már hivatalosan állásra, akkor ajánlott még problémák esetén a bérfizetés és a végkielégítést, azonnal vegye fel a munkát a könyv, mert később a visszatérési bonyolult lehet, és akkor lesz egy túszejtés.

Nem fizetett végkielégítés számítása

Több választ jogászok ebben a kérdésben még mindig kérdésre „kiszámítása végkielégítések” Hogyan reagál a munkáltató leveléből kell elérni kiszámításához végkielégítés? Ne engedje, hogy a számítás végkielégítés a próbaidő. Mit kell tenni? Nem fizetés kiszámításának végkielégítés a cég, amely tönkrement nem fizette be a számítás végkielégítés, a fizetésem volt hibáztatja a tüzelőanyag korábbi munkáltató nem fizette be a számítás végkielégítés.

Hová menjünk, ha nem fizet a fekete bérek?

Szerint a lista személyzet fizetése ilyen. Egy másik helyzet. Azt nem tudja megakadályozni, hogy a próbaidő alatt (ami a munkáltató nőtte ki magát), akkor kap 50 (vagy 30, vagy 10) százalékos fizetést.

Vagy a cégnek nincs pénze, a válság az országban. Vagy magán munkáltató nem kapta meg a várt nyereség a tranzakciós és maradt egy mínusz.

Legyen türelmes, amíg a következő hónapban. És akkor - a következő. Vannak példák, amikor az emberek dolgozott több hónapig vagy akár évekig, mind abban a reményben, hogy a pénzt a fizetések lesz.
Persze, ha dolgozik ugyanabban a szervezet hosszú ideje már, hogy nyomon lehet követni, trendeket. Izolált esetekben a késedelem pénzt a dolgozóknak - minden bizonnyal nem ok az elbocsátásra.
Még rosszabb, ha ez lesz a hagyomány. Van egy régi anekdota a két munkáltató, akik nem fizetik az alkalmazottak bére első hónapban, majd két, három, és még továbbra is rendszeresen jönnek a munkahely és a munka. „Kíváncsi vagyok, lehet, hogy, hogy a belépődíj?” - tükrözi az egyik üzletemberek. Most komolyan.

Hová menjünk, ha nem fizet a fizetést követően az elbocsátás?

A társaság nem lehet mulandó (a csőd szélén álló, gyenge pénzügyi helyzetének) - ez ahhoz vezethet, hogy egy szabálytalan termelés bérek (vagy akár nem fizetés), akár működés közben, és a problémák a képességét, hogy bizonyítani, hogy jobb, hogy a bérek, az üdülési alapokkal az elbocsátásra. Ne feledkezzünk meg a jogállamiságot. Bérek „borítékok” - lehetőség gyanús.
Ezek a szabályok segít elkerülni a kellemetlen helyzeteket kapcsolatos panaszok a munkáltató után az elbocsátás és a képtelenség, hogy vegye fel a munkát a könyv az utolsó munkahelye.

Mi van, ha a munkáltató nem fizeti ki a távozási számítási idő?

Hazánkban ez nem annyira nyilvánvaló. De ha megtagadják az állami felügyelet a munkaügyi, próbálja meg. Vannak példák, amelyekben a bíróság nyertek még azok a munkavállalók, akik nem hivatalos bérek, ha svideteley.Obrazets kérelmet a bíróság: Pozovna nyilatkozott styagnennya zarobіtnoї fizetni, neviplachenoїpri zvіlnennі pratsіvnika I pratsyuvav (bérházak, vikonuvana robot) (c) (pіdpriєmstvo állítsa chi organіzatsіya) s '' 20_ p.

Mandátum száma od _ »» 20_ p. Azt zvіlneny az Vlasna Bazhanov. Amikor rozrahunku Meni nem viplatili (vkazati, yakih viplat nem otrimav pozivach) Costa sumі UAH.

Első díj a Munka sporіv vіdmovila Meni van styagnennі neviplachenoї Sumi. Zgіdno Art. 116 KZpP Ukrajna előírja. 3, 15, 118, 119 Tsivіlnogo protsesualnogo kód Ukrajna, ASK: Styagnuti s (vіdpovіdacha) én korist USD.

Dodatok: 1. Dovіdka a vámtarifa (fizetés), hogy rozmіr serednogo zarobіtku pozivacha. 2. Vityag idő lap (kopіya parancsára, rozporyadzhennya chi INSHI bizonyítéka, SSMSC pіdtverdzhuyut vimogi pozivacha). 3. Rozrahunok Sumi, jak Got Booty splachena pozivachevі. 4. Kopіya rіshennya komіsії a Munka sporіv. 5. Kopіya pozovnoї mondta. 6. Vіdpovіdno az állomásra.

Abban az elbocsátás nem fizettek

Most a nehéz és érthetetlen idő - és lesz még nehezebb, mi a legkellemetlenebb. Nem számít, hogyan értékelik az összes eseményt, egy dolog biztos - szórakozz fizetések, bérek a köztisztviselők, előnyeit és az összes többit is elkerülhetetlen.

Különben is, az első, de majd meglátjuk. Azonban, még ha a politikai harc nem volt hatással a bérfizetés mindenkor a politikai konfrontáció - azaz a privát vállalatok és vállalkozók, civil szervezetek, a kereskedelmi cégek - problémák számítása jogi munkavállalói juttatások elkerülhetetlen lesz ideje alatt a „reset” a gazdaság. Ahogy a megcsalt Egyes munkaadók nyíltan csal, mások megpróbálnak kijutni miatt nem fizetések a nehéz anyagi körülmények között.

Sok oka van annak, valamint a lehetőségek becsapni. Ők mindig egy csomó, és most nem lesz több. Például: ha munkát keres. Jöjjön el az interjút a pozícióra.

Veszel, ők kérték, hogy írjon egy nyilatkozatot, amelyben megjelenik a mondat: „A fizetés szerinti munkaerő.” Munka után egy hónapig, akkor kap pénzt kevesebb mint a fele a vártnál.

Szintén szerint a 175. cikk a Btk Ukrajna alaptalan kifizetetlen bérek, ösztöndíjak, nyugdíjak vagy más törvényes kifizetéseket polgárainak több mint egy hónapja, szándékos vezetője a vállalat, intézmény vagy szervezet, függetlenül attól, hogy a tulajdonjog vagy állampolgár - az üzleti szervezetek - pénzbírsággal sújtható az 500-1000 adómentes minimális jövedelem, vagy a büntetés-végrehajtási munka legfeljebb két évig, vagy szabadságvesztés legfeljebb két években, kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek időtartamra legfeljebb három évig. Büntetőeljárás ilyen esetben zárva van, kivéve, ha a munkáltató köteles fizetni a béreket.

Abban az esetben, ha a fizetés nem kaptam teljes, szerettem volna a kapcsolatot a hatóságokkal és szervezetekkel, hogy figyelemmel kísérik a jogszabályok e területen, nevezetesen az unió, az állami felügyelet Munkavédelmi, az adóhivatal, kerületi ügyészség, UBEP kereslet és fizetési tartozott velem a bíróság „pénzt. 2. Az írás a panaszt az állami felügyelet Munkavédelmi (szabad forma).

Nem fizetnek számítás. Milyen jogaim vannak?

Meg kell tudni, hogy az okokat fizetési késedelmek. Gyakran előfordul, hogy a létesítmény utáni adó (amelyet a törvény által előírt kibocsátására fizetések, juttatások) nincs több pénz. Ilyen esetben a munkavállaló kénytelen várni a vállalat keresni ezt a pénzt.

Javasoljuk, mielőtt át a számviteli osztály, hogy egy eredménykimutatásban, hogy a munkáltató nem volt lehetősége, hogy kihívást jelent a hivatalos adatokat a fizetés és a szabályosságának a fizetés. Ha még nem tette meg, kérjük, olvassa el a számviteli osztály és munka után az utolsó munkanap.

Szabad Ötletek: Mi a teendő, ha nem fizetést

Legyen könnyű, mert az okirati bizonyítékok ilyen körülmények között nehéz megtalálni, különösen akkor, ha a munkavállaló a munkáltató nem hivatalos foglalkoztatás. Rámutatva, hogy a bíróság azzal a munkavállaló képes lesz, hogy bepereli a fekete bérek.

A felmerült költségeket a kísérlet során, akkor a munkaadó viseli, különösen a jogi díjakat (ésszerű határokon belül). Ezért jobb, ha igénybe a szolgáltatások egy szakember, aki segít, hogy dolgozzon ki egy keresetlevelet, a felperes helyesen megfogalmazni követelményeknek, és hogy összegyűjtse a szükséges bizonyítékokat.

Amellett, hogy az a követelmény, hogy fizetni a béreket, erejénél fogva Art. 236 TC RF munkavállaló kérheti a kamatfizetést nem bérfizetés a fekete időszakban ezek a százalékok összege 1/300 a refinanszírozási ráta a Központi Bank a ki nem fizetett bérek minden nap késlelteti.