A sikeres karrier a Takarékbank mítosz vagy valóság
Azt kell mondanom, mint az ügyfél, hogy a BEAC mostanában boldoggá tesz. Az agy nem erőszak történt, mielőtt. De a személyzet néha néz ki, mint valami fagyasztott - amit a bot ment túl úgy tűnik, hogy a szélén - a rossz oldalon növeli a termelékenységet. ¶
az én tapasztalatom - 90% -át az alkalmazottak a központi irodában - lusta hülye csirke. hibáznak bolyhos, fel kell dolgozni. Nos valami pontosan fogalmazva, mert Nem működnek a kibaszott ¶
Inkább mítosz. Ha tényleg volt a karrier, akkor nem lett volna ilyen fluktuáció beszédet. Merev szabályok, a fejét a zsarnok. Mi mást, amire szükség van a tökéletes munkát. ¶
További igény dlinnogaya fotogén szőke, rövid haj, így áron listát az összes személyzet))) ¶
Nem sokat meglepve, ha Mr. Gref fog bevezetni egy ilyen helyzetben. Legalább egy az osztályon. ¶
Szerint a barátok, akik ott dolgoztak (azaz tiszta értékítélet)))):
1) Grefffffa Cult. Mert a földön az a véleménye, hogy a Biztonsági Tanács már csak 3 nagy. Jézus, Steve Jobs és Grefffff. Itt vannak a próbát, hogy mondjon valamit - csak „pshel ki.”
2) Az összes figyelt, gyanítom, hogy az értékesítés a WC azok mikrofonchik)))
3) Nepotizmus virágzik. így a tisztességes verseny és a belső beszéd nem lehet. Előfordul, hogy egy adott személy egy bejegyzés létrehozásához. Néha azt gondolom, hogy néhány ember van, és nem tudom, mit csinálnak. Néha szórakoztató jelek a szobákban. A helyzet annyira bonyolult, hogy nehéz megérteni a funkciót.
4) De általában izzasztóműhelyek - ha az irodában csak egy kis vezetés haza közelebb 20. 00. A legjobb esetben. Junior személyzet általában nem tekintik, mint emberi lények, hogy a forgalom az alsó ahogy a Jenyiszej HPP))).
Ja. Ez a helyzet nem csak a BEAC. úgy, hogy a bolha. ¶
1. többségére jellemző nagy államban. és com. társaságok.
2. All-ami valóban hallgatni? Nem FSS és FTS nem tetszik))
3. Ez normális, itt az ideje, hogy megszokja))
4. Túl normális, mert a feje még mindig van ideje, hogy nézd meg a munkát az ő idióta-munkások)) ¶
Classmate Fool eltért az NCI (off költségvetés), otsulzhil év a hadseregben, és azonnal elvitte a BEAC nem egy biztonsági őr. Estessno nélkül képtelenség típusú interjúk és egyéb dolgok.
Következtetéseket levonni ¶
Éppen tegnap, a férjem húga visszavonult a Takarékpénztár 18 év után. Kezdte az üzemeltető, utasítsa el a „tanszékvezető” az utolsó utáni, ahol dolgozott az előző évben, hogy dolgozott közel 10 évig vezetője audit Arzamasz - hangzott valami ehhez hasonló bejegyzést még nem ad ez a munka, hogy a kiszervezés. A munka során és a gép obzhilas lakás, rendszeresen járt pihenni, menjen a jó, és fordítani a természetvédelmi hivatal, rendelet, általában a család élt elég jól, biztonságosan.
De miután azt mondta, hogy minden már nem fáradt. Wild tervek hiányában a munkavállalók és általában a bolondokháza, vizsgálatok és így tovább. Ő lemondott. Elment dolgozni, mint a rendező a szanatórium gyerekeknek - a hosszú shill, az elmúlt évben, az biztos.
A férje 10 éves már ott dolgozott vezető, az első igazi BEAC, akkor is, hiszen el van választva, de a lényeg ugyanaz - a vezetőt a BEAC. Túl, azt mondja: „felhúzott”. Figyeli a munkaerőpiacon, de még működik, mert nem sok javaslatokat Arzamasz. A HH, nem akar mozogni - ott az egész életük.
Együttes fáradtság és általános rossz „zadrannosti” megjelent az elmúlt években 1,5-2. A sok változás, és nem a jobb, szerintük.
Így talán akkor, de azt mondja, Olga volt a sajátosságait, hogy a McDonalds. )))) ¶