Típusú ellátások és egyéb kifizetések az állami társadalombiztosítási
Dokumentum érvénytelen vagy törölték
Típusú ellátások és egyéb kifizetések rovására
ideiglenes rokkantsági ellátások;
szülési szabadság;
egyösszegű juttatás a nők, akik regisztráltak a kórházban a terhesség korai szakaszában;
egyösszegű születéskor;
Előny esetén elfogadását a gyermeket;
havi juttatás során vett szabadságot gyermek gondozása koráig másfél év;
folyósított kiegészítő napig le gyermek- - fogyatékkal élők és a fogyatékkal élők gyermekkortól egészen a 18 éves kor.
Ellenőrzés a találkozó és a fizetési ideiglenes juttatások
fogyatékosság, terhesség és a szülés
32. A jogot, hogy az ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság.
Az az előny, ha a kezelés követte legkésőbb 6 hónapon belül a rehabilitációs vagy érvénytelenségének megállapítására, a végén a szülési szabadságot. Ebben az esetben az ideiglenes kikapcsolása juttatásra utoljára kiadott legfeljebb 12 hónapon belül az alkalmazás előnyeit.
33. A támogatás ideiglenes munkaképtelenség és időtartamát a fizetési alapján kerülnek meghatározásra, az orosz törvényhozás.
Az ellátás összegét határozza napján a biztosítási esemény (rokkantság), és függ:
időtartamát zavartalan szolgáltatás;
Az időtartam kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások függ:
polgárok sugárzásnak kitett eredményeként a csernobili baleset (és egyenlő számukra a jogot, hogy a polgárok), az ellátást fizetni, amelynek mértéke 100 százalék átlagkereset.
Meg kell szem előtt tartanunk.
Polgárok, akik átmeneti fogyatékosság kapcsolatos oltás utáni szövődmények, az ideiglenes rokkantsági juttatást fizet, amelynek mértéke a 100 százalékos átlagbér függetlenül a folytonos idejű működést. Az egyik szülő vagy más törvényes képviselő a kiskorú ideiglenes rokkantsági ellátások fizetett minden alkalommal egy kisebb betegség, társított vakcinálás utáni komplikációk, az összeg 100 százaléka az átlagos fizetés függetlenül a folyamatos szolgálati idő (Art. 21 szövetségi törvény kelt 17.09.98 N 157-FZ „az immun fertőző betegségek” <*>).
A fogyatékos emberek dolgozik a szervezet, az ideiglenes rokkantsági ellátások, kivéve tuberkulózis, a ki legfeljebb négy egymást követő hónapra vagy öt hónapot egy naptári évben (elnöki rendelet 02.10.92 N 1157 „A további intézkedések az állami támogatás a fogyatékkal élők számára” <*>).
34. A juttatás terhesség és szülés, és a fizetési határidő Méret telepítve:
Szövetségi törvény ettől 19.05.95 N 81-FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel” <*> (7, 8);
Szabályzata a kinevezési eljárás és kifizetése az állami juttatások a polgárok gyerekekkel által jóváhagyott rendelet az Orosz Föderáció 04.09.95 N 883 <*>.
Így az 5. cikknek megfelelően a szövetségi törvény 19.05.95 N 81-FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel” méretének előnyeit a terhesség és a szülés a régiókat és helyszíneket, amelyek megállapították, regionális arányok a bérek, határozzák meg ezeknek a használata együtthatók amelyeket a kalkuláció ezeket az előnyöket, ha nem veszik figyelembe részeként bérek.
35. A számítás ideiglenes rokkantsági ellátások, szülési szabadság összhangban tett orosz jogszabályok.
Az ellenőrzés során megvizsgálják a helyességét a munkabér, amely ellátások kiszámítása, ebben a tekintetben, telepíteni kell:
bérrendszer működő szervezet
díjazások, amelyek szerepelnek az összeget a jövedelem kiszámításához ellátások;
féle bérek összhangban vannak az orosz törvényhozás nem tartalmazza az összeget a jövedelem kiszámításához ellátások;
meghatározásának pontossága az időszakot, amely az átlagát kiszámítottuk, valós;
helyességét az átlagos napi jövedelem.
Ebben az esetben a korlátozás a tényleges jövedelem a két díjtételek (fizetések) nem kell alkalmazni az ellátások kiszámítása a meghatározott esetek szövetségi törvények:
szülési szabadság (minden esetben), mivel a 8. cikk a szövetségi törvény 19.05.95 N 81-FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel” ellátás összege az átlagbér (jövedelem);
ideiglenes rokkantság a munkavállalók, akik a törvény által az Orosz Föderáció „On állami garanciák és kompenzációk azok élnek és dolgoznak a messzi északon és hasonló területeken”;
ideiglenes kikapcsolása donorok akikre Art. A törvény 10. az Orosz Föderáció 09.06.93 N 5142-1 „Adomány a vér és annak összetevői.”
Azokban a régiókban és településeken, ahol a bevett eljárás alkalmazandó regionális arányok a bérek, a maximális ideiglenes rokkantsági ellátást határozza meg, figyelembe véve ezeket a tényezőket. Miközben a jelenlegi eljárás kiszámítására vonatkozó átlagkereset és a folyamatos munkavégzés munkatapasztalat polgárok kinevezését ideiglenes rokkantsági ellátások.
Azokban a régiókban és településeken, ahol a bevett eljárás alkalmazandó regionális arányok a bérek, a maximális előnyöket átmeneti fogyatékosság és a maximális előnyök és a szülési szabadság határozza meg, figyelembe véve ezeket a tényezőket.
Meg kell jegyezni, hogy ebben az esetben a regionális együtthatók által létrehozott orosz kormány a konkrét tárgya az Orosz Föderáció.
37. A nők, akik már elutasította felszámolása miatt a szervezetek a megelőző tizenkét hónap elfogadásának napján az előírt módon munkanélküliek, amellett, hogy a tanúsítvány a munkaképtelenség kell benyújtani:
nyilatkozatot a kinevezését előnyöket terhesség és szülés, kivonat a foglalkoztatási történelem az utolsó munkahelye, megfelelően igazolt, és egy igazolást a szervezetet a foglalkoztatási szolgálat elismeréséről szóló saját munkanélküli.
38. megfizetése esetén ideiglenes rokkantsági ellátások betegségek mérgezés okozta, karantén, a terhesség befejezését művelet egy beteg gyermeknek meg kell jegyezni, hogy az előírások szerint a kiállítási eljárását igazoló dokumentumokat ideiglenes rokkantsági polgárok lapok fogyatékosság következtében fellépő betegségek mérgezés, fogyasztói sérülés, karantén, a művelet az abortusz adnak ki minden nap a munkából.
Kinevezés és a juttatások kifizetését minden ilyen esetben végzik megfelelően orosz jogszabályok.
Szelektíven (az időszakra) való megfelelés ellenőrzése érdekében a kifizetett összegeket táppénzes szerint a számviteli és beszámolási meghatározott adatokat a tervezési nyilatkozatok az alap.
Érvényesítése kinevezés és fizetési
egyösszegűengedmény a szülésre
40. Az ellátás összegét a beállítása 12. cikke által a szövetségi törvény 19.05.95 N 81-FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel”.
Így az 5. cikknek megfelelően a szövetségi törvény 19.05.95 N 81-FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel” Ezek az előnyök a régiókban és településeken, ahol a regionális együtthatók vannak beállítva, hogy a bérek alkalmazásával határozzuk arányok által létrehozott kormány az orosz Szövetség ezen a területen.
41. A támogatást fizetik megfelelően szabályzata a kinevezési eljárás és kifizetése az állami juttatások a polgárok gyerekekkel által jóváhagyott rendelet az Orosz Föderáció 04.09.95 N 883.
42. A érvényessége nyilvántartásba vételi, számviteli és tárolása dokumentumok a kinevezés és a juttatások kifizetését.
Együtt a folyósítási utalványok kifizetése pénzbeli dokumentumokat kell benyújtani:
a) A juttatás iránti kérelem;
b) A bizonyítvány születési által kiállított anyakönyvi hivatal;
c) amennyiben mindkét szülő dolgozik (szolgálják, tanulni) - munkáltatói igazolást (szolgáltatás, tanulmány) a másik szülő, hogy mi az előnyt nem biztosított;
g) a gondnokság alatt - kivonat a döntést a helyi önkormányzat a létesítmény a gyermekgondozási.
Érvényesítése kinevezés és fizetési
havi juttatás a szülői szabadság idejére
amíg a gyermek betölti a 1,5 év
44. Az ellátás összegét a beállítása 15. cikke által a szövetségi törvény 19.05.95 N 81-FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel”.
Így az 5. cikknek megfelelően a szövetségi törvény 19.05.95 N 81-FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel” Ezek az előnyök a régiókban és településeken, ahol a regionális együtthatók vannak beállítva, hogy a bérek alkalmazásával határozzuk arányok által létrehozott kormány az orosz Szövetség ezen a területen.
állandó lakóhellyel tartózkodási zónában a megfelelő letelepítési (4. bekezdés 18. cikkének a törvény ..);
állandó lakóhellyel rendelkező evakuálási zónát a migráció más területeken (20. cikk a törvény.);
Összegeket meghaladó kifizetések a megadott méretek az általános alapon, meg kell téríteni a szövetségi költségvetés.
46. A érvényessége nyilvántartásba vételi, számviteli és tárolása dokumentumok a kinevezés és a juttatások kifizetését.
A biztosító könyvelést kell vezetni minden egyes címzett:
a) nyilatkozat a gyermekgondozási szabadság és a juttatások kifizetését;
b) egy példányát a születési bizonyítvány a gyermeket;
c) egy példányt a helyt adó végzés szabadság gyermek gondozása;
d) igazolást a munkahelyén (tanulmány, szolgáltatás) a gyermek anyja, hogy ő nem használja a megadott pihenés, és nem kap havi juttatást a tervezési terhesgondozás személy ténylegesen ható, mint egy anya, hogy érdekel.
47. Ellenőrizze, hogy a befejezési időpont a tanúsítvány miatti keresőképtelenség terhesség és a szülés, és a kezdő időpontja szabadság gyermek gondozása koráig 1,5 év.
Havi juttatás során vett szabadságot gyermek gondozása korukig tizennyolc hónapon belül a fizetett szabadságot gyermek gondozása, amíg a nap a gyermek életkora másfél év.
Érvényesítése kinevezés és fizetési
egyösszegűengedmény a nők, akik regisztrált
a terhesség korai szakaszában
49. Az ellátás összegét a beállítása 10. cikke által a szövetségi törvény 19.05.95 N 81-FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel”.
Így az 5. cikknek megfelelően a szövetségi törvény 19.05.95 N 81-FZ „On állami előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel” Ezek az előnyök a régiókban és településeken, ahol a regionális együtthatók vannak beállítva, hogy a bérek alkalmazásával határozzuk arányok által létrehozott kormány az orosz Szövetség ezen a területen.
50. Megjegyzendő, hogy az egyszeri juttatás a nők, akik regisztráltak a kórházban a terhesség korai szakaszában, jelölt ki és fizetett együtt előnyeit a szülési szabadság, ha a bejegyzési igazolás kell együtt benyújtott dokumentumokat abból a célból, anyasági ellátások, vagy követő tíz napon belül benyújtja a nyilvántartásba vételről szóló igazolás a terhesség korai szakaszában, ha a megadott tanúsítvány később bemutatásra.
A felügyelők kell megállapítani, hogy az összeg a pénzbeli ellátások szentelni a nőknek, akik regisztrált a terhesség korai szakaszában, a fizetett ugyanazon címzettek ellátások terhesség és a szülés.
51. Az érvényességi nyilvántartásba vételi, számviteli és tárolása dokumentumok a kinevezés és a juttatások kifizetését.
A könyvelést kell vezetni minden egyes címzett egy igazolást a terhesgondozóval vagy más egészségügyi intézményben, hogy egy nő a rekord a terhesség korai szakaszában (összevarrt egy darab fogyatékosság).
Érvényesítése kinevezés és fizetési
költsége a garantált listája temetkezési szolgáltatás
54. A juttatást fizet a házastárs, a legközelebbi rokon, más rokonok, törvényes képviselője vagy bármely más személy, aki megtette a felelőssége, hogy végezze el a temetkezési az elhunyt.
55. hely a juttatások kifizetését.
a) az elhunyt munkavállaló állampolgár - az ő munkahelyén;
b) a kiskorú - azon a helyen, a szülő vagy más családtag.
56. Az érvényességi nyilvántartásba vételi, számviteli és tárolása dokumentumok a kinevezés és a juttatások kifizetését.
A biztosító könyvelést kell vezetni minden egyes címzett:
a) A juttatás iránti kérelem;
b) A bizonyítvány a halál (eredeti) által kiállított anyakönyvi hivatal.
Költségeinek megtérítése a szolgáltatás speciális szolgáltatás a temetési üzleti szervezet készül alapján halotti bizonyítvány és a megfelelő fiókot.
Helyességének ellátások
ha a gyermek elfogadott
58. Amikor ellenőrzi a kifizetéseket kell vezérelnie:
<*> Vedomosti a Legfelső Tanács 1971 N 50, Art. 1007.
59. Az ellátás nem jár a elfogadás időpontja és a lejárat előtt hetven naptári napon születési az örökbefogadott gyermek, míg elfogadásához két vagy több gyermek - Száztíz naptári napon a születésük.
60. Az ellátás kifizetett összeg a teljes jövedelem abban a sorrendben megállapított ellátások kifizetése a terhesség és a szülés.
63. Amikor ellenőrzi a vállalkozás fizetési előny elfogadása során a baba kell ellenőrizni a számla:
megbízás megadásának szabadságot a munkavállaló közötti időszakra az elfogadás időpontja és a lejárat előtt hetven naptári napon születési az örökbefogadott gyermek, míg elfogadásához két vagy több gyermek - Száztíz naptári napon a születésük;
egy példányát a bírósági határozat elfogadásáról gyermek (ek);
egy példányát a születési bizonyítvány a gyermek (ek);
munkáltatói igazolást (képzés, szolgáltatás) a másik házastárs, hogy hagyja kapcsolatban elfogadták a gyermek (ek) nem használják.
Ellenőrzése kifizetése négy
további fizetett szabadnapot havonta
az egyik dolgozó szülők (gondviselők)
gondozása a gyerekek - a fogyatékkal élő és a fogyatékkal élők
gyermekkorától kezdve egészen a 18 éves kor
64. Amikor ellenőrzi a kifizetéseket kell vezérelnie:
65. Meg kell állapítani, hogy mikor ellenőrzi a vállalkozás nyilvántartásba vételi, számviteli és tárolása dokumentumok a kinevezés és a juttatások kifizetését.
A biztosító könyvelést kell vezetni minden egyes címzett:
a) a kérelem további napokon le gondoskodás a gyermek - a fogyatékkal élő;
c) egy példányt a helyt adó végzés további napok le gondoskodás a gyermek - a fogyatékkal élő;
d) igazolást a saját munkaadójától a másik szülő, hogy abban az időben a kezelés további fizetős napig ki ugyanabban a naptári hónapban nem használják őket;
e) Ha az egyik szülő dolgozik - a munkahelyén kap egy példányt a foglalkoztatási rekord vagy más dokumentumok megerősítik azt a tényt, munka hiányában a másik szülő (igazolás az állami foglalkoztatási szolgálatok a lakosság, stb) ..
Abban az esetben, írásos bizonyítékot a válás között a szülők a gyermek - a fogyatékkal élő, valamint a halál, a nélkülözés a szülői jogok egyik szülő a másik esetben, a hiányzó szülői gondoskodás (szabadságvesztés, üzleti utak több mint egy naptári hónap, az egyik szülő, stb) dolgozó szülő gyermeknevelés - fogyatékos, négy további fizetett szabadnapot nélkül rendelkezésre állnak a munkáltatói igazolást a másik szülő. Ugyanez az eljárás további négy fizetett napok állnak ki az egyedülálló anyák;
e) Ha a dolgozó munkaszerződés alapján az egyik szülő a másik szülő önfoglalkoztató - létezik egy dokumentum (másolat), amely megerősíti, hogy a másik szülő egy ember önálló vállalkozó.
Ha a munkaidő nyilvántartását az átlagos napi kereskedési úgy határozzák meg, az átlagos idő jövedelem mennyisége számlázható óra, kezdve a normál munkaidő rendelettel létrehozott egy adott munkavállaló.
Megnyitás teljes dokumentum