Megállapodás (minta)
Szolgáltatási megállapodás
Moszkva „” _______________201__ év
_____________________________________________________, a továbbiakban: „Megbízó”, és _________________________________________________, a továbbiakban: „alkalmazott”, a továbbiakban együttesen: a Felek aláírták a Megállapodást az alábbiak szerint:
1. A szerződés tárgya.
1.1.Rabotodatel munkavállalókat a munka, mint ___________________. feltételek mellett az e megállapodásban meghatározott próbaidőt 14 naptári nap.
1.2. A munkavállaló köteles elkezdeni a munkát a „____” ____________ 201__ g
1.3 .Mestom munka munkás: _____________________________________________
_____________________________________________________________________________
1.4. A munkavállaló létre a következő művelet: ______________________
2.Obyazatelstva felek.
2.1.Rabotodatel vállalja:
- Időben és teljes kifizetését a munkavállaló fizetéséből;
- Figyeljük meghatározott Sec. 1.4. művelet;
2.2. A munkavállaló köteles:
- Lelkiismeretesen végrehajtja az összes e megállapodás rendelkezéseinek az érvényességi időtartam;
- Figyeljük meghatározott Sec. 1.4. művelet;
- Legyen biztonságáért felelős a munkáltató tulajdonát;
- Figyeljük meg a biztonságot;
- Titoktartási;
- Végezze el a következő feladatokat látja el:
________________________________________________________________
3. A mérete és sorrendje fizetés.
3.1. A kötelezettségek teljesítését az e megállapodás alapján a munkavállaló meghatározott díjat a ____________ (___________________) havonta.
3.2. Fizetési kell fizetni, két egyenlő részletben egy hónap: 50% - legkésőbb th hónapok számát dolgozott, a többi - nem később napjáig követő hónap hulladékot.
4.Srok a megállapodást.
4.1. Ez a megállapodás akkor lép hatályba, amikor azt mindkét fél aláírta.
4.2. Ez a megállapodás érvényes, amíg ___ ___________ 201__ g
4.3. Meghosszabbítása e megállapodás által a felek közötti megállapodás.
5. Az eljárás megszüntetésére irányuló megállapodás
5.1. Ez a megállapodás megszűnik a lejárati idejének, ha a felek azt meghosszabbítani,
5.2. Korai E megállapodás megszűnése lehet kezdeményezésére esetén a munkavállalók:
- Be nem tartása a sorrendben a Megbízó és a méret a megállapodott bírságot a munkavállaló felelősségét e megállapodás alapján;
- Képes teljesíteni kötelezettségeit e megállapodás szerint a romló munkavállalók egészségére;
5.3. Korai megállapodás megszüntetését lehetővé a munkáltató által az alábbi esetekben:
- Ha a próbaidőszak után a munkáltató nem elégedett a munkavállaló munkája, a pszichológiai és szakmai képességei;
- Ha a munkavállaló a futamidő alatt a megállapodás vádolták rosszhiszeműséget.
6. Egyéb feltételek.
6.1. Minden változás, hogy ezt a megállapodást csak akkor érvényesek, ha azokat írásban, a Felek által aláírt. A módosításokat és mellékletei e megállapodás szerves része.
6.2. Megállapodás készül két oldalt két példányban egyenlő
erő.
6.3. Abban az esetben, előre nem látható körülmények, a megállapodás meg kell szüntetni, és a fizetés összhangban ledolgozott napok számával.
7. További feltételek és információk.
_________________________________________________________________
Signature __________ "" __________ g. Signature __________ "" _________ g.