Hogyan juthat el a munkát, miután a második interjú

Amennyiben a kérelmező meghívást kapott egy második interjú, majd egy bizonyos ponton talán úgy érzi, hogy ez egyenértékű egy meghívást, hogy elfoglalja a megüresedett. A valóságban azonban, nem kell pihenni. Mivel ez csak azt mondta, hogy a munkáltató érdekelt a szakmai képességei a jelölt. A legtöbb esetben egy ilyen párbeszéd felkérést több jelölt előzetesen kiválasztott. Ezért, annak érdekében, hogy felhívja magára a figyelmet egy új interjú kell készíteni még gondosabban, mint az előző.

Miért a kérelmező felkéri a második interjú

Valószínűleg egy másik interjú fog végezni a közvetlen felettese a kérelmező vagy cégvezető. Gyakran előfordul, hogy a toborzók általában beszélni, hogy ki lesz a társa és események alakulhatnak ki olyan forgatókönyv.

Ha van rá esély, kérje az egyik tiszt jár, mint a kérdező és tegye fel a személyi erről az emberről. Mert, minden részlet fontos, ezért érdeklődni, és ha lehetséges, megtudja róla annyi információt nyílt forrásokból.

Hogyan javíts egy rossz interjú? Munka a hibákat
A siker a tervező, vagy hogyan kell a dolgokat tenni
Hogyan reagál az interjú kérdés: „Mit várnak el egy új munkát?”

Lehetőség van arra, hogy a kiválasztott jelentkezők beszélni akar több alkalmazottal. Ők lehet kérni trükkös kérdés, hogy megtudja, mennyit társaságkedvelő, és hogy képes lesz arra, hogy gyorsan, hogy a sajátosságait a munka.

Így próbálja meg a választott stratégia épült logikusan és egymás után. A válaszokat kell kialakítani oly módon, hogy a beszélgetőpartner nem kétségessé az őszinteség. Ezen kívül minden kimondott mondatok nem úgy néz ki, mint egy sablon, egy törött munkadarabot.

Hatni a potenciális munkaadó. meg kell, hogy álljon ki a versenytársak közül. Ezért nem a legjobb, hogy a szavak néz ki, mint egy egyszerű improvizációs igazán állt jelölt győződve arról, hogy szakmai és képesek kézzelfogható előnyöket a vállalat számára.

A második interjú a kérelmező nem ritkán kérdezték fizetés elvárásokat. Azonban próbálja, hogy ne menjen túl messzire ebben a témában, amíg meg vannak győződve arról, hogy a szakmai és a személyes tulajdonságok megfelelnek a munkáltató követelményeinek. Próbálja tárgyalásának elhalasztását bérek közelebb a végén a beszélgetést.

A párbeszéd során kérdezni esetleges nehézségeket, hogy szembe kell néznie a folyamatban. Próbálja mintha, hogy „próbálja meg” maga a mű, akkor biztosan mutassa jelöltségét kedvező fényben. Ebben az esetben a vonatkozó kérdéseket a szakmai szféra háttérbe szorítják a téma a munkaidő és a munkakörülmények.

6 tipp, hogy segítsen sikeresen át a második interjú

Próbálja meg válaszaid eredeti és benyújtani a megfelelő formában.

Próbálj beszélni röviden és lényegre törő, a túlzott bőbeszédűség.

Lakonikus „igen” vagy „nem” a válasz arra a kérdésre nem lehet elég. Ügyeljen arra, hogy azt állítják, a szempontból részletesebb kifejezéseket.

Egy másik interjúban azt mutatják jövőbeli főnök vagy a felügyelő, ha nem csak egy jó szakember, hanem egy érdekes ember, akivel kommunikálni könnyen és kényelmesen működik.

Legyen türelmes. Próbálj meg nem mutatja az irritáció, akkor is, ha a második interjú teszi rendkívül negatív érzelmek. Ne hagyja, hogy a belső feszültség tönkreteheti a karrierjét terveket. Sőt, kiegészítve a párbeszéd, meg fogja győzni a beszélgetőpartner szándékát, hogy ha szükséges, újra találkozunk, és az újonnan felmerülő kérdéseket.

Gyakran egy második interjúra a kérelmező adott megbízást, amely értékeli a potenciális és megérteni, hogy kézzelfogható előnyöket az ilyen munkavállaló hozhat a cégnek. Ez egy nagyszerű lehetőség, hogy erősítse a status szemében a munkáltató.

Például, lehet, hogy megkérdezi az elképzelés a kilátások a fejlesztés a forma a következő 1-2 évben. Beszélgetőpartner Fontos megérteni, hogy az értékelés egyetért a kilátást a cég tulajdonosai. Ha azt szeretnénk, hogy beszélni néhány nyilvánvaló hiányosságok, akkor biztos, hogy megfelelően támogassa a választ.

Ha a végén újra interjú nem kapta régóta várt állásajánlatok - ne essen kétségbe. Egyes vezetők nem állnak készen, hogy a döntést egy nap alatt. Akkor levelet írni a köszönet a figyelmet az emberek, akik interjút. Ez lesz minden bizonnyal egy újabb érv az Ön javára.

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő