Lehet ohh nélkül rendező
„Lehet egy vállalat működését nélkül vezérigazgató?” - kérdés, amely gyakran megtalálható az interneten, számos üzleti fórumok és közösségek. Nem mindig egyértelmű, mi tele van ilyen tevékenységet, hogy lehetséges-e, hogy a munka nélkül a vezető, és hogy ebben a tekintetben a törvény azt mondja.
Mivel történik a gyakorlatban?
Elméleti említett manipuláció végrehajtása és a munkavállalók Ltd., de csak akkor, ha van a kezében egy meghatalmazást ki személyesen a vállalat igazgatója. A dokumentum egyértelművé teszi, hogy milyen lépéseket egy személy jogosult gyakorolni, és meddig fog működni papírt.
Meg kell jegyezni, hogy az a személy, aki az első alkalommal neveztek vezérigazgató, a kijelző a Unified addig a pillanatig még nem választottak új vezetőt. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az állam nyilvántartás információkat kell tartalmaznia a rendező LLC.
A fentiek azt jelentik, hogy a vállalat a lehető leggyorsabban, kívánatos, hogy válasszon egy új vezető. Ha a részvényesek nem sokáig dönteni egy jelölt, ez az időszak lehet nevezni az eljáró személy. Ebben az esetben értesítik a Szövetségi Adóhivatal, vagy, hogy a korrekciókat a Unified nem kell. Legalábbis az orosz jogszabályok ilyen pozíció nem.
Adatok a fej
Ahhoz, hogy megértsük, hogy a cég létezhet anélkül, hogy a rendező, meg kell megérteni az elveket a kinevezett hivatalnokok. Tehát, a fejét a cég egy kettős állapotát. Egyrészt, ő alkalmazottja LLC, és a másik - a végrehajtó szerv, amely önállóan végzi vezetői feladatokat. A helyzet igazgató úgy dönt, az adminisztratív és gazdasági kérdésekben. Mint alkalmazott azt kell cselekednie keretein belül a megállapodást, és megfelel a vonatkozó szabályoknak a cég.
A kinevezési eljárás a beosztás a szokásos algoritmus. A cég elfogadta a döntést, hogy jelöljön ki egy új igazgató a helyzetbe. Meg lehet venni a Igazgatóság vagy a részvényesek közgyűlése. Az utóbbi esetben, kiadott egy protokoll, amelyben a döntés által rögzített résztvevők.
Ha a szervezet csak az egyik tulajdonos, a vezérigazgató kell nevezni döntése után egy részvényes. Való belépést megelőzően kötött megállapodás az új vezetője ajánlatos ellenőrizni, hogy mennyire jól szervezett a kinevezési eljárás. Fontos, hogy a döntés, figyelembe véve az ajánlásokat a jogszabályok és helyesen hajtsák végre.
Helyességének ellenőrzésére a döntés, olvassa el a charter cég, és ellenőrizze, hogy melyik szerv jogosult alkotnak egy végrehajtó szerv, mint a rendező. Ezen kívül szükség van betartásának ellenőrzése a világosság ülésén adatgyűjtési eljárások és helyességét a határozat (valójában a határozatképesség). Itt érdemes kideríteni, hogy ki dönt a igazgatók kinevezésére és tegye az ő aláírása alatt a dokumentumot.
Ha a bejegyzés követelések olyan személy, aki nem tartozik a cég alkalmazottai, szükséges, hogy ellenőrző a kérelmező az a tény, függetlenül attól, hogy az ő neve van a nyilvántartásban a kizárásra résztvevők. Hogy oldja meg ezt a problémát, az elkészítése kérelmet papíron vagy elektronikus formában, majd elküldte a Szövetségi Adóhivatal. Ha a lekérdezést készítünk elektronikus formában, akkor lehet továbbítani a hivatalos forrás Tax Service Portal vagy önkormányzati szolgáltatásokat.
Jellemzői a munkaszerződés
Egy másik fontos pont a kérdés, hogy lehetséges, hogy a cégbejegyzés nélkül rendező, jön a finomságok tervezés munkaügyi megállapodás. Az utóbbi számos funkciók, nevezetesen:
- Is meg lehet tenni egy bizonyos ideig, amely előírt alkotó értékpapír a társaság, fel van tüntetve a szabályokat a szövetségi törvény vagy a felek megállapodása. A legnagyobb öt évig.
- Ez tartalmazhat olyan állapot, amivel együtt jár a jelenléte próbaidővel 6 hónap. Az az állapot, a vizsgálat gyakran kerül telepítésre, csak ebben a helyzetben, ha a rendező nevezi, nem választják meg az a tény, a verseny.
- Ez tartalmazhat számos további felbontási feltételeit.
Emellett biztos, hogy váltani egy megállapodást a feltételeket a felelősség titkosságának fenntartásához az adatokat. Megbízólevelet által kibocsátott igazgatója egy T-1 forma.
Jellemzői a Szövetségi Adóhivatal nyilatkozat
Amikor cseréli a fejét a vállalat kell tenni 3 napon belül tájékoztatja a Szövetségi Adóhivatal, sőt a rendező joga, hogy nevében a Társaság és az információkat az benne van a Unified. Következésképpen az új adatokat kell beírni a tömörített ideig. Az értesítés akkor a nyilatkozat formáját, amelyet alá kell írnia az új igazgató. Ha a Szövetségi Adóhivatal nem értesül a változásokat, amelyek a menedzser is bírságolták, és az összes tranzakciók követték az új igazgató érvénytelen lesz.
Miután az elbocsátás a régi vezérigazgató a helyén kell rendelni az új arc. Ha ez a törvény nem ír elő határidőt, amely cég létezhet anélkül, hogy a vezető. Igen, ez nem szükséges, mert a magatartása tevékenység nélkül igazgató vagy ilyen feladatok lehetetlen. Eltolása hatóság az egyéb alkalmazottak egy ideiglenes intézkedés, amely nem használható folyamatosan.