Hogyan rendelhet soraiban pozíciókhoz közszolgálati után május 1, 2018 - debit-hitel

Az új törvény - az új besorolási állások és soraiban

Szakemberek az állami szervek

A kiterjesztett állások listája közszolgálati, melyek értéke az egyes csoportok a díjazás függelék határozat 3. szám 292.

Ki nevezi ki a soraiban a köztisztviselők, és milyen alapon

Soraiban vannak rendelve szerinti sorrendben (megrendelések) hozzárendelése a téma a találkozó, hogy a helyzet a közszolgálati először, előre pozíciók A közszolgálati és a megvásárlása esetén a megfelelő előirányzat másik rangot.

Azonban abban az esetben a feladat a következő rangsorban alapja a célja az alany megoldások:

Abban az esetben, korai hozzárendelése másik rang alapja a döntés megalapozott képviselet által a közvetlen felettes kinevezés alá.

A kilátás a rang megbízás feltétlenül jelzi:

Benyújtásával kell csatolni: önéletrajz; egy példányát az első oldalon és az oldalak a foglalkoztatási rekord a nyilvántartást a kinevezés és megbízás az előző rangot.

Rendeljen rang próbaidőre

vizsgálati idő lehet állítani, hogy hat hónap (h. 3, v. 35 № Act 889). Továbbá, ha a köztisztviselő a vizsgálati időszakban nem volt jelen munka miatt átmeneti munkaképtelenség, kiegészítő szabadság kapcsán képzést vagy más érvényes okok, akkor a próbaidő meghosszabbodik a megfelelő számú nap, melynek során ő nem ténylegesen végre feladataikat.

Mi az eredmények értékelése, és adja meg a következő rangsorban

Vannak azonban kivételek az általános szabály.

Különleges kitüntetést vagy teljesítésért felelős különleges feladatok elé lehet rendelni egy másik rangot (ch. 7. v. 39 № törvény 889). De meg lehet csinálni legkorábban egy év után a feladat az előző rangot. Mert alkotó a megfelelő képviseletet, ahol feltétlenül indokolja, hogy milyen feladatokat végzett kormányzati alkalmazottak, amelyek fontosak a fejlődés egy állam vagy egy régió, vagy különleges kitüntetést (7. o. Az eljárás № 306).

A következő rang nincs hozzárendelve időszakban alkalmazásának fegyelmi és 6 hónapon belül a kézhezvételétől számított negatív eredmények a teljesítmény értékelése (6., Art. 39. A törvény № 889). Ezek az időszakok nem számítanak szüksége 3 év szakmai tapasztalat a feladat a következő rangsorban.

Megjegyzés. hogy a szakmai gyakorlatot a feladat a következő rangsorban:

• zaschityvaetsyaperiod nem hagyja gyermek gondozása alatt a három év, és hagyja, hogy fizetés nélkül gyermek gondozása legfeljebb hat éves korában. Azt már korábban említettem ebben a helyzetben egyetlen magyarázat MDC, és most neki regisztrált 9. igénypont eljárási № 306 .;
• zaschityvaetsyaperiod áthaladását a katonai szolgálat során mozgósítás vagy különleges időszak.

Ha a köztisztviselő, aki már elutasította a közszolgálati és a közszolgálati visszatér, a következő ő rangot kapott 3 év elteltével a kinevezés időpontjától közszolgálati (9. o. Rendelési szám 306).

Ha a köztisztviselő nem felel az eredmények értékelése a teljesítmény az érintett állami szervek, és itt az ideje, hogy rendelni neki, hogy a következő rangsorban, akkor figyelembe kell venni a értékeléséhez szükséges adatok, az ő teljesítménye az előző munkahelyén, amely kérésre Humán Erőforrás Osztály.

juttatás fizetési feltételek helyezés

Megfizetése kedvezményeinek rang figyelembe venni az alábbi szabályokat:

1.Nadbavku rangja meghatározott időpontjától a feladat. meghatározott sorrendben (utasítás) a beosztását és a munkafüzet köztisztviselő.

2.Ha köztisztviselő marad a korábbi helyezés a felvételi. akkor fizetnek a rangot elfogadása a poszt a közszolgálatban.

3. Ha a személyt jelöltek ki, hogy a helyzet a közszolgálati, hogy a vizsgálat és a rang az előző alkalmazási helye a juttatás rangsorban a vizsgált időszakban fizetik összhangban rangot. Ha ezt megelőzően személy nem volt rangja, akkor fizetnek a rangot a létrehozása után (a végén a teszt).

5. Ha a találkozó előtt, hogy a közszolgálati személy volt a rangot tiszt a helyi önkormányzat, a diplomáciai rang vagy különleges rangot. Ezután juttatás a rang létrehozott napjától hozzárendelés közszolgálati rangot.

6. Ha egy állami alkalmazott van állítva egy részmunkaidős (hét), a juttatás arányosan fizetik a rangot a munkaidőt.