Hogyan működik outsourcing cégek

Hogyan működik outsourcing cégek
A mai napig, a tevékenységek vállalkozók egyesült egy csomó probléma. Ismeri minden egyes terület teljesen irreális, és vegyen részt a feladatainak végrehajtása, a munka nem egy személy. Első pillantásra úgy tűnik, a teljesítmény, ami nagy személyzet, amely meglehetősen drága, és nem nyereséges.

A megoldás erre a probléma abban rejlik, az új és népszerű szolgáltatás hívott autsoring. Mi ez? Outsourcing - a társaság átruházás alapján a megállapodás bizonyos üzleti folyamatok és funkciók szolgálatában másik cég szakosodott a kívánt területet.

Először is, hogy ezt a szolgáltatást igénybe Kodak. Autsoring oszlik: a termelés, IT outsourcing (ITO), az üzleti folyamat outsourcing (BPO), tudásmenedzsment outsourcing (KPO). Jelenleg az üzleti folyamatok kiszervezése nagyon népszerű, mert lehetővé teszi, hogy hatékonyabban folytatnak üzleti tevékenységet.

Az ilyen szolgáltatások nem vonatkoznak a szolgáltatások. Ezt a nézetet elhúzódó időtartamra nem kevesebb, mint egy év. A fő forrása a források révén outsourcing hatékonyságának javítása a vállalkozás egészének és a megjelenése az jutás lehetőségét a megfelelő intézményi, pénzügyi és humán erőforrásokat, hogy új, vagy koncentrálni a meglévő további figyelmet igénylő terület. Outsourcing alapja, hogy létezik egy üzleti folyamat.

  • Szabályozási, vezérlési rendszer funkcióit.
  • Működési, elkészítése a cég üzleti megfontolásokat és létrehozták a fő bevételi forrás.
  • Támogatás, az alapvető üzleti szolgáltatások.

Funkciók, amelyek gyakran szolgált az outsourcing cégek:

Minden olyan tevékenység egyaránt erős és gyenge pontjait. Melyek mindegyike felül kell vizsgálni.

  • költségmegtakarítás, és ellenőrzésére is.
  • küldhet pénzt, műszaki, szervezeti és emberi erőforrásokat, hogy megerősítse a meglévő technológiák illetve újakat.

Ehhez nem kell bővíteni a személyzet és a kapcsolódó költségek ezt, beleértve az adókat és a fizetések.

Outsourcing előnyeit. Vegyük például a számvitel.

  1. A legjobb megoldás a problémákra kapcsolódó személyzetet. Ez ad számos előnye van, például a hiányzó kutatási igényeket, illetve a tanulás szakemberek cseréje személyi közben nyaralás, betegség stb .. okai. Figyelembe véve a pszichológiai tényező, a személyzet fogja látni magukat nagyobb a kereslet, és innen a lelkiismeret, hogy kezelje a munkát.
  2. A sikeres módszer pénzt takaríthatunk irodafenntartást.
  3. Esélye, hogy valaki másnak a tudásbázis és a szakmai tapasztalat.
  4. Elkerülhető szankciók nem határidők betartását jelentési az adóhatóságnak, az adott lesz felelős outsourcing cég.

Ha tud fizetni az ilyen típusú szolgáltatást, akkor szükségtelenné bemenni üzleti saját és széles skáláját ölelik fel a szakértelem. Egy szó szabadít a gond a bejárat az üzleti, tudván, hogy megbízható kéz a szakemberek, ezért a véletlen hibák egyértelműen alacsonyabb, mint az önálló alkalmatlan szervezet.

A vállalkozók már együttműködik outsourcing cégek, hogy visszajelzést adjon a munkájukat. Így kell érdekli a nevét és a szolgáltatások minőségének a kiválasztott cég.

Nem minden alkalmazott ezek a cégek, képzett bizonyos területeken. Néhány rendelkeznek hatékony módszereket, amelyek végrehajtása akkor merülnek fel költségek és veszteségek a hatékonyság szempontjából. Ugyanakkor fennáll a veszélye a titoktartás megsértése szolgáltatott információk alapján, az átadott teljes hozzáférést biztosít az összes vállalati forrásokból.

Közös hátrányai. Az újonnan megjelent outsourcing cégek miatt a tapasztalat hiánya hatástalanok lehetnek, a folyton változó állami alkalmazottak, mely káros hatással van a szolgáltatásaik minőségének. Nem hozzáértő személyzet kiválasztása, nem tudva, a mentalitás nemzetek és így tovább. Mindez megteremti a lehetőséget a nem minőségi munkát. Ma Oroszországban lehet találkozni a cég outsourcing szolgáltatásokat és nemzetközi szinten is.

Outsourcing piacon ebben a fejlődési szakaszban, széles körű szolgáltatásokat. A legnépszerűbb, amely, a számviteli hangsúly. Számviteli outsourcing - az alábbi számviteli szoftver számviteli feladatokat és jelentési a vállalkozás számára, amely teljes mértékben összhangban felelősséget orosz jogszabályok menedzsere. Sürgős és Outstaffing - ez az ügynökség célzó tevékenységek tervezése az alkalmazottak a saját állapotát.

Fontos, hogy kiszervezi IT kapcsolatos tudományos és technológiai fejlődést, és az internetes technológiák. Oroszországban ez olyan területeken, mint a teremtés és támogatása oldalak és szolgáltatások PC.

Együttműködés a megbízók rendelkezésére. Annak érdekében, hogy mindenféle félreértések, félreértések és előre nem látható körülmények között ez a fajta együttműködés, szükséges alkalmazni előzetesen az ügyvédek, hogy megállapodásokat kössön ilyen jellegű.

Mielőtt tovább outsourcingtevékenysége kiszámításához szükséges alapvető költségeit magának ezt a fajta működés, míg a vállalat javaslatát a szolgáltatás nyújtására, és a komparatív következtetéseket. Legyen óvatos, amikor költségek kiszámításakor, az összes lehetséges költségeket, hogy ne vezesse a cég, hogy a hátrányt az együttműködésre. Ügyeljen arra, hogy a benyújtott terveket szerkezetének megváltoztatása a te dolgod, úgyhogy ez nem különbözik a választás, és megfelelnek a helyes célokat. Beszéljen az összes árnyalatokat, figyelembe véve az összes lehetséges változások, még megkötése előtt a tranzakciót.

Bármi is volt, outsourcing egy előnyös módja szolgáltatások kis- (átlag) üzlet. A legjobb módja annak, hogy optimalizálja a termelés az illetékes, így a vezetők, hogy időt és foglalkozni csak adminisztratív kérdésekben.

Kapcsolódó cikkek