ellenőrzési program
Zártkörű Részvénytársaság „Dental Audit”
TIN 7704153020
(Pénzügyminisztérium engedély száma 002.119 az általános audit regisztrált 04.11.96g.)
A könyvvizsgáló cég 6 év óta mindenféle orvosi ellenőrzés szolgáltatások (beleértve a fogászati) szervezetek az egész Oroszország területén:
- Az ellenőrzés az éves jelentés (ideértve az önkéntes ellenőrzés megbízásából az alapító, könyvvizsgálati vizsgálatok)
- Az építési vezetői számvitel
- Válogatás az optimális adózási rendszerek munka, beleértve az alternatív adórendszerek
Jogi segítségnyújtás, beleértve a következőket:
Dolgozunk a kereskedelmi és pénzügyi egészség (különösen a fogászati) szervezetek.
Tel. (495) 490-1459, mellék 129
490-1460, mellék 129
754-9881, mellék 129
Mi biztosítja a gazdasági és költségvetési egészségét a szervezet.
Írásos beleegyezését az orvosi beavatkozás BETEG: Mit kell tudni?
Valószínűleg minden gyakorló fogorvos szembe a gyakorlatban az esetek, amikor az egészségügyi (fogászati) ellátás szükséges tájékoztatni a beteget a kezelési módszerek és megfelelően használják fel a kiválasztott kezelési módszer az orvosi manipuláció és engedélyt kérni, hogy betöltsék ezeket manipulációk ( tájékozott önkéntes hozzájárulása).
Végrehajtása azonban ennek a látszólag egyszerű eljárás fogorvosok elkövetett hibák száma, melyek a kialakuló káros jogi következményekkel jár a kompenzáció a személyi sérülések és nem vagyoni kártérítés a büntetőeljárás. Mivel a fogorvos, hogy elkerüljék előforduló ilyen hátrányos jogi következményekkel járhat, és hogy meg kell tudni tájékozott beleegyezés?
A beteg azon jogát, hogy tájékozott beleegyezés az orvosi beavatkozás egyrészt arra utal, hogy megfelelően Art. 32. előfeltétele az orvosi beavatkozás a beleegyező nyilatkozatot a polgárok, és másrészt, hogy joga van megtagadni az orvosi beavatkozás.
Orvosi beavatkozás nélkül a beteg beleegyezése csak akkor engedélyezett, ha az állam a polgárok nem teszi lehetővé, hogy kifejezze akaratát és orvosi beavatkozás sürgős. A kérdés, hogy az ilyen beavatkozás mellett döntött a konzultáció, és ha nem tudja összeállítani a tanács - közvetlenül részt (ügyeletes) orvos azt követő bejelentés Tisztviselők egészségügyi intézményben.
Az, hogy milyen formában kell kifejezni ezt a megállapodást? Függetlenül attól, hogy tájékozott beleegyezés megengedett rögzítő orvosi feljegyzések (a szempontból az orosz Egészségügyi Minisztérium és a követelmények szempontjából bírósági gyakorlat)? Mindezek a kérdések csak az egyik leggyakoribb hiba által elkövetett fogorvosok és gondosan magyarázatot.
Így a fenti kérdések megválaszolására, meg kell szem előtt tartani, hogy egy fogorvos, összhangban az alkalmazandó orosz fogyasztóvédelmi jogszabályok nem engedélyezett orvosi szolgáltatások nyújtására, hogy a beteg, annak ellenére, hogy ő hozzájárulásával (bármilyen formában nem volt kifejezett) ha az ilyen szolgáltatások kárt okoz a beteg egészségét.
Hogyan juthat ki ez a helyzet.
A válasz erre a kérdésre beavatkozását igényli szakemberek ismerik a joggyakorlat a jogok védelme orvosi (fogorvosi) intézmények beteg állítások és csak hosszas egyeztetések ...
Szükség van-e lép munkaszerződések minden munkavállaló írásban?
Ha a munkaszerződés nem fedezik megfelelő, de a munkavállaló kezdett dolgozni a tudás, vagy nevében a munkáltató vagy annak képviselője, a munkaszerződés megkötésekor azonban, hogy (ellentétben a már meglévő munkaügyi jogszabályok) nem mentesíti a munkáltatót a megkötésére vonatkozó kötelezettség a munkaviszony írásbeli szerződés a munkavállaló.
Ebben az esetben a munkáltató az aktuális felvételi a munka a munkavállaló köteles kiadni neki munkaszerződést írásban legkésőbb három napon a tényleges feltételezések munkavállaló dolgozni.
A megbízás (sorrendben) a munkáltató munkát be kell jelenteni, hogy a munkavállaló nyugtát követő három napon belül az aláírásakor a munkaszerződés, és kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles adni neki a megfelelően hitelesített másolatot a végzés (utasítás).
Első pillantásra ez az eljárás a munkaszerződés egyszerűnek tűnik, de ez az első benyomás általában ez a helyzet egy felületes olvasatra a törvény rossz.
Amellett, hogy a megfelelőségi eljárások a foglalkoztatás és a következtetést a munkaszerződés a munkáltató a jogot, hogy a munkaszerződés is, nem tévesztve szem elől, bármilyen anyagból a fogalom, amely szerint az orosz munkaügyi jogszabályok tartalmaznia kell a munkaszerződést.
Ez is az egyik fő akadály a munkáltatók próbálják megtanulni a saját újítása a jogalkotó által a munkaügyi jogszabályokat. Hogyan kerüljük el a leggyakoribb hiba, hogy a munkáltatók a munkaügyi szerződéseket segítsége nélkül képzett szakember?
Először is meg kell fogadniuk, hogy a munkaszerződés egy megállapodás a munkáltató és a munkavállaló, amely szerint a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló a munka egy adott foglalkoztatási függvény, hogy a munkakörülmények, feltéve, hogy a Munka Törvénykönyve, a törvények és más normatív jogi aktusok, a kollektív szerződés megállapodásokat, a helyi normatív tartalmú szabványok munkaerő jobb, időben és teljes fizetés az alkalmazotti bérek és a munkavállaló vállalja, hogy személyesen suppl bizonyos e megállapodás dolgozó funkciót a szervezet megfelel az alkalmazandó belső szabályait.
Másodszor meg kell vizsgálni a szakterületen. 57 TC RF, ami után világossá válik, hogy milyen információkat kell tartalmaznia a munkaszerződést. Például a munkaszerződés határozza meg a vezetéknév, keresztnév, apai, a munkavállaló és a munkáltató nevét (vezetéknév, keresztnév, középső neve a munkáltató - természetes személy), aki kötöttek munkaszerződést.
Ezt követően, minden munkáltató kell alapulnia a követelményeknek a munkaügyi jogszabályok, hogy megoldja a problémát, amely a feltételeknek a munkaszerződés szerepelnie kell a szerződés, és ami elhanyagolható. Éppen ebben a szakaszában a készítmény munkaszerződés okoz sok munkáltató kérdéseket, így ha nem tudott megbirkózni ezzel a feladattal a saját, annak érdekében, hogy elkerüljék a előfordulását lehetséges mellékhatások (közigazgatási bírság megsértése munkaügyi jogszabályok), persze, jobb, ha viszont a szakemberek.
Ha ezek előkészítő szakaszában a munkaszerződés sikeresen lefut, akkor nyugodtan lépni a harmadik és egyben utolsó fázis, azaz a probléma megoldásához a dátum a munkaszerződés hatályba lépett, és ennek megfelelően az időpontot, amikor a munkavállaló köteles eljárni a feladataik végrehajtása során. Ennek a kérdésnek, olvassa el a művészet. 61 TC RF, és az alapján a jogállamiság az ebben a cikkben meghatározott munkaszerződés az időpontot, amikor a felek képesek kötődni hatálybalépése a munkaszerződés.
Végezetül azt szeretném megjegyezni, hogy még egyszer, ha a regisztrációs munkaszerződés okoz semmilyen nehézséget, kérjenek segítséget a szakemberek, amelyek megfelelő képzettség és készségek a tervezés személyi okmányok.
ELLENŐRZÉSE Az egészségügyi vizsgálatokat: Mit kell ellenőrizni az egészségügyi vizsgálatok?
Minden orvosi (fogorvosi) intézmény vagy szervezet előbb-utóbb szembe kell néznie a munkájukat az elvégzett ellenőrzések orvosi vizsgálatokat, de sajnos a gyakorlatban, az orvosi (fogorvosi) cégek nincsenek felkészülve az ilyen teszteket.
Ennek oka a rossz képzés a hétköznapi fogászati személyzet által okozott különböző okok miatt, amelyek között jellemző: rossz tudás az orosz szabályozó jogszabályok az események sorrendje a kontroll (felügyeleti); megalapozatlan félelmek okozta hipotetikus lehetőséget a szuszpenzió orvosi aktivitás (fogászati) szervezet; hitetlenség a lehetőséget, hogy ellenálljon a lépéseit és döntéseit egészségügyi vizsgálatok és azok tisztviselői, stb
Mindez azt eredményezi, hogy indokolatlanul magas költségek, mivel a tetteik orvosi (fogorvosi) szervezet az arcát alkalmazottaik át magukat „cash tehén arany.”
Azonban ellenállni a tevékenységünk az orvosi vizsgálatok lehetséges, és bizonyos szabályok, amit tehetünk, hogy sikeresen és biztonságosan engedély orvosi (fogorvosi) szervezet és a „saját zsebébe.”
Mit kell ehhez? Először is, a tudás nem csak a vezetőség, hanem közönséges személyi orvosi (fogorvosi) szervezési követelményeket az orosz jogszabályok milyen orvosi (fogorvosi) aktivitás és a tevékenységünk az orvosi vizsgálatokat a jogait és kötelezettségeit.
Aztán, ha kell a legtávolabbi ötlet, hogy mit néznek, és tudják nézni az orvosi vizsgálat során az ellenőrzés. Ez azon felület egészségügyi vizsgálat a vizsgálatok során, szeretnék maradni:
- A licenc és dokumentumok a tulajdonjogát az épületekre;
- Az eljárást a felvételi a szakmai tevékenység szakértői és dokumentálása személyzet;
- A szervezet azon dolgozik, hogy az orvosi ellátás a betegek számára
- A logisztikai támogatás;
- Szervezése egészségügyi-járványügyi ellenőrzése;
- Szervezése a gyógyszert;
Követelményeinek a fogyasztóvédelmi törvény és a rend a pénzügyi elszámolások a betegekkel.
Ez a lista a kérdéseket, hogy menjen be a hitelesítés tárgyához csak egy általános megjelölése, hogy az ellenőrzést az orvosi vizsgálat, és célja, hogy ösztönözze a tevékenység orvosi (fogorvosi), hogy a szervezet összhangba a jelenlegi jogszabályok az Orosz Föderáció, a vonatkozó részeit a működését.
Részletes ugyanazon a listán elemek és dokumentumok ellenőrzésére kéri, orvosi vizsgálat, természetesen, sokkal több, és nem lehet elhelyezni ebben információs forrás, de ha van szükség, hogy megkapja azt, vagy megszerezni ajánlásokat, hogy tevékenységét a betartását a törvény és az orvosi vizsgálat, akkor természetesen a fenti listában, valamint mindenféle tanácsot a témában lehet biztosítani az Ön számára releváns spe Alliste, hogy megvédje érdekeit az orvosi (fogorvosi) szervezetek ellenőrzése során az orvosi vizsgálatokat.
Auditor KV Nikolaev (képesítési bizonyítványt a Pénzügyminisztérium, az Orosz Föderáció №000612)
Tel. (495) 490-14-59, hosszabbító 129;
490-14-60, hosszabbító 129;
754-98-81, hosszabbító 129.
Bízunk benne, hogy kérdéseire fogorvosok. Válaszok kérdésre igazgatója „Fogászati Audit” - Konstantin V. Nikolaev.
kérdezni
KV Nikolaev
A jövőben közzé fogjuk anyagok a témában:
- adóztatása magán fogorvosok (folytatás);
- magatartási szabályok az összeütközés esetén a beteg;
- szabályok az orvosi feljegyzések által szabályozott normatív dokumentumok az Egészségügyi Minisztérium;
- választ a kérdéseire.